来源：湖南省人民政府2022-06-07

要严格监督考核，建立工作部署、责任分解、督查问效、整改落实的闭环链条，将电力支撑行动实施情况纳入年度考核评价和真抓实干督查激励范围，对具体行动进行监测评估。

来源：湖南省人民政府2022-06-07

要严格监督考核，建立工作部署、责任分解、督查问效、整改落实的闭环链条，将电力支撑行动实施情况纳入年度考核评价和真抓实干督查激励范围，对具体行动进行监测评估。

来源：北极星碳管家网2022-06-07

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：​嵊泗县人民政府2022-06-07

（责任单位：县制高办）（二）强化考核评价。建立实行“赛马”机制，制定考核评价办法，对各单位工作落实情况晾晒通报，推动形成争先创优的浓厚氛围。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-06-07

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-06-07

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古自治区人民政府2022-06-06

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古能源局2022-06-06

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古能源局2022-06-06

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古能源局2022-06-06

节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-06-06

3.市委组织部：加强干部生态实绩考核，在领导班子和领导干部年度考核工作中，把生态文明建设情况作为考核评价的重要指标之一，认真落实《驻马店市高质量发展综合绩效考核与评价指标体系》中“资源环境”和“绿色发展

来源：黑龙江省生态环境厅2022-06-02

第八条〔考核评价制度〕本省实行水环境保护目标责任制和考核评价制度。省、设区的市级人民政府（含行政公署，下同）对下一级人民政府水环境质量改善目标完成情况逐级实施考核。

来源：北极星碳管家网2022-06-02

第十条 年度核查工作完成后，主管部门根据核查报告的时效性与完整性、核查结论的规范性和准确性等要求组织对核查机构进行考核评价，考评结果向社会公开。

来源：湖北省生态环境厅2022-06-02

第十条 年度核查工作完成后，主管部门根据核查报告的时效性与完整性、核查结论的规范性和准确性等要求组织对核查机构进行考核评价，考评结果向社会公开。

来源：天津市人民政府2022-06-01

优化完善新能源汽车充电设施综合服务平台，强化运营服务、行业监管和考核评价。...加强对地方法人银行使用政策工具情况的考核评价。全年地方法人银行普惠小微贷款余额增量不低于150亿元，利用普惠小微贷款支持工具3亿元。

来源：北极星环保网2022-06-01

持续深化大气、水等环境要素专项考核评价，将生态环境质量作为各级党委政府的责任红线。全面开展领导干部自然资源资产离任审计。严格落实“党政同责，一岗双责”，严格执行生态环境损害终身责任追究制度。

来源：天津市政府2022-06-01

优化完善新能源汽车充电设施综合服务平台，强化运营服务、行业监管和考核评价。...优化完善新能源汽车充电设施综合服务平台，强化运营服务、行业监管和考核评价。

来源：国资委2022-06-01

同时领导人员薪酬兑现不仅与本人综合考核评价结果挂钩，还与所在单位上一层单位及所在单位的经营业绩考核结果强相关，年度薪酬高可达到目标薪酬的150%，最低仅为目标薪酬的50%。

来源：北极星环保网2022-06-01

调整郑州市及各区县（市）声环境功能区并完善相应监测点位的设置，推进环境噪声自动监测系统建设，明确各类噪声污染防治主体，开展区县（市）环境噪声污染防治考核评价机制建设。

来源：北极星环保网2022-05-31

全面压实“一把手”生态文明建设“第一责任人”职责，进一步完善生态文明建设考核评价机制，根据不同区域主体、功能要求和目标定位，实行评价指标和权重分值不同的考核体制，引导全市差异化发展。