来源：中国华电集团公司2008-02-29

该公司创建活动总体目标：到2008年底，公司安全生产、设备管理、经营管理、环境保护与技术进步等各项经济技术指标及企业综合管理水平均达到优秀企业考核标准，确保成为中国华电集团优秀发电企业。

来源：中国大唐集团公司2008-02-27

500强和陕西发电公司提出建设“两优、四化”现代化发电公司战略目标的关键时期，大唐户县第二发电厂迅速找准自身定位，自我加压，提出在2010年建成“全国一流发电企业”和“国家环境友好型企业”的奋斗目标，并对考核标准进行了具体诠释和指标分解

来源：中国电力新闻网2008-02-25

针对员工日常作业行为不规范容易带来安全隐患的普遍现象，该厂认真组织职工学习华聚能源公司“三违”积分考核标准，结合现场实际，采取每日一题、相互提问、班组集中学习等方式，要求员工系统学习掌握一类、二类、三类违章事例具体标准

来源：中国华电集团公司2008-02-25

检查结束后，复查组对检查结果进行了认真评议和分析，严格按照华电集团公司《火电工程达标投产考核办法》（2005版）考核标准进行了打分。

来源：中国华电集团公司2008-02-25

该公司将以深化内部改革，不断增强企业活力为目标，建立逐级绩效目标控制体系，量化考核标准，确保年度目标任务分解到月，落实到人；通过深化劳动用工改革和薪酬制度改革，促进企业经营效益和员工根本利益“双提升”。

来源：五凌电力有限公司　2008-02-22

四是加强量化考核，规范内部管理，从严治企，并逐步完善各项工作标准及考核标准。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

一般管理人员进行年度考核测评，由公司党委组织部、人力资源部牵头，为了保障考核测评的严肃性，该公司及时下发《关于印发〈泗阳县供电公司中层干部、一般管理人员年度考核实施办法（试行）〉的通知》，制订了详细的考核总侧、考核内容、考核标准

来源：互联网2008-01-23

１、总则1.1为促进水电工程达标投产工作持续、健康和深入地开展，严格规范、量化考核标准，稳步提高水电工程的建设质量和整体移交水平，充分发挥投资效益，依据国家有关法规，结合水电建设工程的特点，在原国家电力公司颁发的

来源：中国电力新闻网2008-01-22

坚持岗前培训、岗中学习、在职进修、业余自学相结合的方法，按高、中、初三个技术等级分别制定了27个供电专业工种81套岗位技能培训考核标准，对全体员工按不同的需求分别进行了培训。

来源：中国大唐集团公司2008-01-21

会议指出，公司要通过星级班组考评验收，树立先进的典型班组，加强交流和学习并推广其先进经验；以星级班组考评为契机，紧扣安全生产这一主题，全面提高班组管理水平和设备安全系数；要以动态考核为基础，细化考核标准

来源：中国电力新闻网2007-12-28

根据《浙江省新农村电气化标准体系》（a类）考核标准，验收考评组通过听取汇报、核查资料等方式，从经济水平、供用电设施、供电服务、供电质量及降损和用电管理等方面对4个镇进行全面评估。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

为了保证决赛效果，从编制命题、考核标准，赛场准备、后勤服务等做了周密准备。比赛过程组织严密、规范有序、公正公平。 西宁、兰州输变电运行公司生产技术人员热情高涨，全部参与预赛选拔。

来源：神头发电公司2007-12-25

围绕安全生产、经营管理、增收节支等中心工作和重点任务，今年以来，公司以深入开展“安康杯”竞赛活动为载体，制定了切实可行的劳动竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按所属单位的性质分别组织开展“安全生产月

来源：中国电力新闻网2007-12-24

本网讯通讯员李晓雄报道日前，随着江西省电力公司农电工作部杨玉强副主任宣布：“峡江供电公司各项工作均达到考核标准，基本通过了省公司一流县级供电企业验收组的验收。”

来源：辽宁省电力公司2007-12-24

优化了县城电网结构，改善了县城电网安全运行状况，提高了电网的科技含量；增强了供电能力，提高了供电质量，供电可靠率、电压合格率、电网损失率、功率因数等均达到考核标准。

来源：江苏省电力公司2007-12-20

――公司按照“管理程序统一、业务流程统一、工作标准统一、服务规范统一、考核标准统一”的“五统一”原则，积极开展建立营销标准质量管理体系工作，形成了4个层次58万余字的电力营销专业质量管理体系文件，覆盖了营销与服务管理全部

来源：中国电力新闻网2007-12-17

同时，坚持从实际出发，认真编制企业年度培训需求分析报告，将员工个人培训需求与单位、部门的培训需求结合起来，合理制订培训工作计划和考核标准，夯实人才强企战略基础。

来源：陕西省电力公司2007-12-14

安康水电厂制定了《员工岗位业绩计分卡》，在此基础上，结合实际编制了绩效和约、绩效登记、考核标准、绩效评价、月度绩效汇总表等五个模块，实现了绩效考核便捷集约，一目了然，被考核者心服口服，发挥了绩效管理考核强激励...陕西公司最初确定绩效管理试点为22个部门和班组，在试点的过程中，试点单位结合工作特点又确定出本单位的试点班组，最后试点扩大到37个，目前共建立健全管理制度90个，考核标准263个，开发和建立了绩效管理系统软件

2006-08-15

只要是达标的热电联产，其能源综合利用效率就会高于任何燃煤火电机组和燃煤锅炉的热电分产效率，鼓励和支持热电联产，特别是可以综合利用各种能源资源的热电联产项目应该成为国家可持续发展的建设重点，而对于这些项目正确的考核标准应该是综合能源利用效率

2006-05-09

一是完善考核标准，将电厂因故障或异常而少发的电量计入实际发电量，以此计算“年度发电计划考核完成率”、“考核利用小时”，作为“三公”调度的评判标准之一，比简单采用“年度发电计划完成率”、“利用小时”更加科学公正