来源：国家电网报2023-04-27

完善碳排放权、绿电、绿证交易等配套激励机制，部署全国碳排放监测分析平台应用场景，服务新能源可持续发展。

来源：丽水市经济和信息化局2023-04-27

加大节能技改激励力度，落实差别化电价及电能替代相关支持政策，对于减排成效显著企业建立一定的激励机制。

来源：射洪市政府2023-04-26

深化县级领导挂联重大项目机制，落实“亮晒比拼”和“红黑榜”激励机制，加大项目前期工作经费投入，强化资金、土地、能耗指标等要素保障，确保重点项目建设工作有序推进。（三）规范投资管理。

来源：中国华能2023-04-26

三是完善考核激励机制。建立考核指标评价体系，组织专利提升劳动竞赛，激发员工参与专利申报的活力和潜力。

来源：射洪市人民政府2023-04-26

深化县级领导挂联重大项目机制，落实“亮晒比拼”和“红黑榜”激励机制，加大项目前期工作经费投入，强化资金、土地、能耗指标等要素保障，确保重点项目建设工作有序推进。（三）规范投资管理。

来源：宁夏政协网2023-04-26

丁茂生介绍，目前，我区已出台《宁夏回族自治区电力需求响应管理办法》和《宁夏电力辅助服务市场运营规则》，但在虚拟电厂专项政策支持、监管体系建设、市场激励机制等方面还不够完善，虚拟电厂商业运营模式不够清晰，

来源：北极星电池网2023-04-25

继续推行垃圾分类激励机制，对于单位、居民等采取多种形式鼓励垃圾分类。

来源：丽水市经济和信息化局2023-04-25

加大节能技改激励力度，落实差别化电价及电能替代相关支持政策，对于减排成效显著企业建立一定的激励机制。

来源：北极星碳管家网2023-04-25

建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理

来源：国家电网报2023-04-25

需求响应通过激励机制引导用户主动响应削峰填谷，操作更灵活便捷，多个省份已出台实施方案。需求响应措施在2022年迎峰度夏期间发挥了重要作用。

来源：北极星电池网2023-04-24

安排1亿元市预算内项目前期工作经费，加大重点项目前期工作保障力度，建立季度考评正向激励机制。

来源：北极星电池网2023-04-24

建立评估考核机制，瞄准产业发展目标，围绕产业链招商、营商环境优化、市场主体培育、重大产业项目推进等重点工作，科学制定考核办法、建立有效激励机制，实施年度评估、终期评估制度，推动目标任务落到实处。

来源：《中国电力报》2023-04-24

《南方区域绿电绿证市场建设工作方案》（以下简称《工作方案》）近日出台，将立足南方区域电力市场，完善绿电绿证相关交易和激励机制，进一步挖掘绿电消费潜力，扩大主体参与范围，为落实碳达峰碳中和目标提供重要支撑

来源：北极星售电网2023-04-24

建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理

来源：北极星环保网2023-04-24

加大节能技改激励力度，落实差别化电价及电能替代相关支持政策，对于减排成效显著企业建立一定的激励机制。

来源：国家能源局2023-04-24

建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理...建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理

来源：国家能源局2023-04-24

建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理

来源：国家能源局2023-04-24

建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理

来源：国家能源局2023-04-24

建立完善市场化激励机制，明确各参与主体的市场地位,引导各类市场主体参与负荷控制建设和运营，创新负荷控制技术和方式；加快新型电力负荷管理系统建设，强化负荷分级分类管理和保障，实现负荷精准控制和用户精细化用能管理

来源：国资委2023-04-24

持续完善科技创新容错机制、创新绩效评估机制、科研人才激励机制，鼓励薪酬分配向科研骨干人员倾斜，提高研发投入产出效率，营造良好创新环境，不断激发科技人员创新的激情和动力。