来源:工控网2012-11-08
deltainside到deltaoutside,从it(informationtechnology)到et(energytechnology),从odm制造转型为以品牌导向的节能整合服务,正是经济部最新发布的「三业四化
来源:中国水利水电建设股份公司新闻中心2012-11-01
水电十四局项目部以一好、二稳、三强、四化、五意识管理理念,周密部署,不断改进施工工艺,最终高质量地完成了百米调压井混凝土浇筑任务。
来源:中国信息化网2012-10-16
但事实上,包括信息化、工业化、城镇化、农业现代化四化同步发展已经被作为我国保障经济可持续协调发展,从经济失衡走向经济均衡的关键。
来源:博客2012-10-12
信息化作为智能电网四化特征的突破口,其重要性凸显。智能电网下信息化的重要特征,其发展趋势、建设方向都将成为电网企业以及it业界共同关注的问题。...智能电网四化的突破口在智能电网建设框架下,信息化建设将随着电网应用需求的提升而面临新的发展要求。第一,电力信息化将渗透到业务价值链的各环节。
来源:中国国电集团2012-10-11
五是要从施工准备开始,全面推行四化管理,实现一流的过程管理和一流的经济技术指标,打造集团公司火电项目的样板工程。六是充分利用国家示范项目的优势,积极争取各类科技经费补助和优惠政策支持。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-10-11
按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设简称四化要求实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销,简称三集五大体系实现公司发展方式转变。...大规划,以集约化、扁平化、专业化为方向,全面落实四化管理要求,突出规划引领、强化计划管控,建立公司统一规划、各专业相互协调、各类规划计划有机衔接的一体化规划计划管理体系;大建设,推进管理体制和工作机制创新
来源:21世纪2012-10-09
来源:中国华能集团公司 哈新军 熊芬2012-09-24
他说,湖南近年来全面推进四化两型建设,投资环境优越,发展潜力巨大,能源需求持续增长。华能高度重视在湖南的发展,多年来为湖南经济社会发展提供了坚强的电力保障。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-09-19
十二五时期,国家电网公司农电工作以科学发展观为统领,加快推进两个转变,加强四化管理和队伍建设,推进三集五大管理,大力实施三新农电发展战略,发挥国家电网的资金、技术和管理优势,促进城乡电网一体化发展,创新农电管理体制
来源:乌江水电2012-09-17
该公司的创先争优活动呈现了四化特点,取得了四新成效。
来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-09-14
要加强对工会队伍的培训,提高工会干部素质,对工会干部进行分层次、有步骤地培训,提高基层工会干部的工作能力和领导水平,同时按照精干高效、德才兼备和四化的标准,大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来
来源:畅享网2012-09-10
但是,信息化并不是独立存在的,而是融合在工业化、城镇化、市场化、国际化之中,并为这四化的深入发展提供有力支撑。信息化的作用表现在为各行各业的服务之中,并与各行各业融合发展。
来源:百度2012-09-06
随着信息化作为四化突破口的重要性日益的凸显。电力企业对于信息化建设不但要加快步伐还是积极的做出战略性的规划从而让电力企业更快更好的迈向信息化道路。
来源:国电集团公司2012-08-30
华电集团将把参与页岩气开发工作提升到战略高度,为推进湖南省四化两型建设、经济社会发展和气化湖南战略做出积极贡献。于来山指出,页岩气开发经济、社会、生态效益明显,对湖南能源发展和结构改善具有重大意义。
来源:iianews2012-08-24
提速国际先进信息化企业新的发展形势,为国家电网信息化建设提出了新的挑战:第一,公司四化(即集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设)工作对信息化提出更高要求。
来源:OFweek太阳能光伏网2012-07-24
中建材衡阳新能源产业基地项目的开工,是衡阳落实湖南省委省政府四化两型战略决策的又一具体举措,必将给力衡阳成为湖南崛起的主要增长极。
来源:淮南报业新闻网2012-06-08
要以四化融合为载体,在智慧城市建设上求突破,推动信息化与新型工业化、新型城市化、农业现代化深度融合;要以项目建设为核心,在云海战略上求突破,放大淮南区位、资源、成本等优势,加大跑省跑部力度,力争更多项目落户淮南
来源:比特网2012-05-09
佛山市公安局地理信息系统作为的四化融合 智慧佛山计划的一部分,旨在有效地拉动公安信息整合、信息共享及提升佛山市民的居住环境安全性,提高佛山市的综合竞争力。
来源:国网电科院2012-04-24
总部可通过该系统实时监控各单位人力资源系统配置规范,进行事前引领、事中控制、事后分析闭环管理,从而实现人力资源信息管理的三全四化,即全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化、专业协同化、功能实用化
来源:河南省鄢陵县电业局2012-04-17
为全面推行全员绩效管理工作,鄢陵县电业公司于3月下旬出台了《鄢陵县电业公司全员绩效管理工作实施方案》,明确提出按照推进两个转变和深化四化管理的要求,以业绩考核企业,以绩效评价员工,建立以能力和业绩为导向的激励约束机制