来源：中国国电集团公司2008-03-13

按照阿克苏地区扶优扶强企业优惠政策相关规定，可以享受企业技术改造、融资、人才培训等方面的优惠政策。

来源：中新网山东新闻2008-03-11

同时，中国石油大学科技园、胜利油田技术检测中心、东营高创中心和生产力促进中心为区域石油装备产业的发展提供产品测试、科技成果转化、信息咨询、人才培训等服务。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-03

该公司还以下发文件的形式，号召广大员工向受到表彰奖励的团队和个人学习，刻苦钻研技术，不断提高技能；要求所属各单位继续加大人才培训力度，为全面实现公司战略发展目标和远景目标提供强有力的人才支撑。

来源：中国国电集团公司2008-02-27

近年来，国电石横发电厂运行部牢固树立“人才强企”的管理理念，不断探索人才培训新方法，在培训机制日趋完善的基础上，使培训工作更为高标准、人性化。一是以优良的传统引领职工。

来源：互联网2008-01-23

建立产业化技术服务体系，实施项目招投标制度、工程质量监理和评审制度，鼓励发展工程建设、技术咨询、信息服务、人才培训为主的中介服务。　　(五)加大宣传、培训和信息传播的力度。　　

来源：中国大唐集团公司2008-01-22

大唐延安发电厂30万千瓦机组生产准备人员培训方案》、《大唐延安发电厂30万千瓦机组全能值班员招聘选拔办法》、《大唐延安发电厂30万千瓦机组生产准备人员外出培训管理与考核办法》等，为全面开展30万千瓦机组人才培训做好了准备

来源：西北电网公司2008-01-15

　　西北电网公司按照国家电网公司加强外语人才培训要求，结合“外向型、送出型、规模型”坚强送端电网建设需要，通过委托培训的方式，大力培养青年外语人才，1月9日，为期半年的公司首届英语高级培训班顺利结业，25

来源：中国大唐集团公司2008-01-07

在强化人才培训、实现全能值班的同时，修改完善了奖金考核办法，严格考核奖励机制，在发电部各值之间开展发电量值际竞赛和“安全经济促生产，抢发电量增效益”等项劳动竞赛，对相关人员给予重奖。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局始终围绕福建省电力有限公司的战略目标，大力实施“人才强企”战略，牢固树立“人才资源是第一资源”、“人人都可以成才”和“以人为本”的人才观念，建立了党委统一领导，一把手抓“第一资源”，人力资源部和有关部门各司其职、密切配合的人才培训格局

来源：中国电力投资集团公司2008-01-04

在此前一次记者招待会上，李荣融曾用“培训学校”来形容国企人才流失现象，他说：“国有企业成了培训学校，人才培训了，三资企业挖走了”。过去，令李荣融非常头疼的事情，就是科技与经营管理骨干人才流失严重。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-02

该公司还以下发文件的形式，号召广大员工向受到表彰奖励的团队和个人学习，刻苦钻研技术，不断提高技能；要求所属各单位继续加大人才培训力度，为全面实现公司战略发展目标和远景目标提供强有力的人才支撑。

来源：新乡豫新发电公司2007-12-17

再次，推行精细化管理，在提高制度执行力上下功夫，将精细管理的细节真正落实到完善管理制度，量化责任目标，开展运行指标达设计值活动，节能降耗，优化机组运行方式，认真实施周分析制度，强化人才培训等各个方面。

2006-11-10

对于困难企业，大家要伸出友谊之手，在出让服务市场、提供管理经验、人才培训、技术攻关等方面给予无私支援。

2006-07-19

此前英特尔表示，为其提供了技术与生产设备，以及人才培训、技术服务和建厂支持等。这是英特尔首次与中国厂商签署此类协议。 　　而到现在，2006年7月，纳科的大本营仍然是空空如也。 　　

2006-02-22

充分利用国家实施专利战略的相关政策与扶持措施，不失时机地大力宣传、动员、引导企业注重实施专利战略；其次，由中国半导体行业协会牵头，制定相关的专利编制规范，依托各地行业协会，组织现有的知识产权代理与服务机构，开展集成电路专利代理人才培训与申请资料编制服务

2006-02-17

西门子通过价值七十万人民币的设备捐赠再一次增加了在过程自动化领域的人才培训和科学技术普及方面的投入，履行了自己作为优秀企业公民的社会责任。

2005-08-16

他们在西藏电力的企业管理、生产经营、人才培训等方面发挥了巨大作用。一批又一批的内地电力同仁援藏，把内地的先进经验和先进技术传授给西藏电力职工，把好的管理方法、管理制度都带了进来。

2004-09-14

浦东已形成以芯片制造业为主体，包括研发设计、制造、光掩膜、封装、测试、设备、材料、气体、模具、引线框架、专业人才培训、技术服务等环节在内的完整产业链。 　　

2004-08-20

所有的课程和教材具有软件行业的前瞻性和技术实用性，在当今众多的软件人才培训方案中具有不可比拟的优势。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

本网讯人才储备是大唐七台河发电有限责任公司人才管理的新理念，也是该公司加强职工队伍建设的又一举措，该公司从战略性人才储备的角度，高度重视人才储备工作，通过有预见性的人才培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构科学化