来源：国家电网报2015-03-11

职代会同时承担审议每年公司工作报告、综合计划、预算安排、业绩考核等重大事项的职责并形成决议。据统计，十年来，公司累计召开12次职代会，征集办理提案1956件，审议通过决议103项。...公司连续10年获得中央企业业绩考核a级，世界500强企业排名不断攀升，连续4年位列第7名。班组建设实现新突破2015年1月9日，山东电力检修公司王进团队成果获国家科技进步奖二等奖。

来源：大唐国际陡河发电厂2015-03-09

培训、考试均采取签到制，部门领导不能以任何借口不参加，出勤情况记入个人学习档案备查，考试成绩不合格将列入业绩考核。三是强化制度执行。

来源：广东省粤电集团有限公司2015-03-04

二、经营业绩考核连续十三年蝉联优秀2014年12月，在省国资委颁布的省属企业2013年度经营业绩考核结果中，粤电集团喜获优秀，并以考核得分96.22在省属企业中排名第一。...这是粤电集团自2001年成立以来，连续第十三年经营业绩考核获得优秀。2013年，粤电集团积极应对复杂多变的经营形势，在降本增效、经营创优等方面取得较好成绩，实现了一主多元的协同发展。

来源：中国长江三峡集团公司2015-03-03

公司总经理樊建军、党委书记王敦春与公司区域分管领导和各二级单位主要负责人签订了2015年度业绩考核目标责任书。公司副总经理杨文宏、李斌、王武斌，公司纪委书记袁英平，总会计师赵国庆出席会议。

来源：国家电网杂志2015-03-03

国网蒙东电力坚决贯彻国家电网公司党组决策部署，深刻领会公司2015年两会精神实质，主动适应经济发展新常态，以改革创新为动力，以同业对标、业绩考核为抓手，围绕一强三优现代公司的奋斗目标，在依法治企、推进两个转变

来源：国家电网杂志2015-03-03

连续10年、3个任期被评为中央企业业绩考核a级企业。世界500强排名保持第7位。连续10年名列中国服务业企业500强榜首。面对2014年错综复杂的国内外形势，这组数字足以说明公司取得的丰硕成果。

来源：光大证券2015-02-17

14.11.18公司公告限制性股票激励计划，授予1500万股，价格9.42元，激励对象118人，业绩考核条件要求15-17年净利增速不低于30%、70%、135%,对应4年净利cagr为24%。...此次股权激励业绩考核条件较高，利于提振市场信心，但也相应增加了管理费用，特别是15年费用摊销压力较大（15-18年摊销费用为公司双主业战略迅速落地，主业汽车内饰面料方面14年12月与北汽签订战略合作框架协议

来源：中核集团2015-02-15

链接：中核集团2014年工作亮点2014年，主营业务收入同比增长11.3%，利润总额同比增长12%，在国资委央企年度业绩考核中连续九年获a，产业发展稳步推进：核动力产业取得新成绩。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-02-13

以创新工作室创始人刘文军为领军人物;以设备管理部电仪、机化、金属三个专业的专家为有力支撑;充分发挥工作室企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器、团队的方向标这五项职能;对创新工作室成员进行全年工作业绩考核

来源：南方电网报2015-02-12

实行宽带岗级，提高绩效工资比重，加大业绩考核力度与应用。...将战略规划与日常工作相结合，制定了新闻宣传、品牌建设、媒体发展和经营投资的计划，并分解为各级单位、人员的任务和指标，层层签订考核责任书，明确部门、岗位职责;2014年逐步推行新绩效考核管理办法，初步实现了薪酬和岗位业绩考核联动

来源：河南尉氏县供电局2015-02-12

为切实加强行风建设工作，进一步提高优质服务水平，2月11日，尉氏县供电局对当前形势下行风建设和优质服务工作提出了更新服务理念，明确管理举措，规范服务行为，落实工作责任，加强业绩考核的五项新要求，按照国网公司三个十条和四个服务宗旨

来源：能见派微信2015-02-12

一带一路中国电建搭上习李春风，全球化不是一个梦时间：2月9日地点：北京2014年发展目标全面完成：连续第三年入围世界500强，获评中央企业经营业绩考核工作先进单位。

来源：北极星电力网2015-02-11

2015年央企负责人考核思路敲定2016年，将是中央企业负责人经营业绩考核第四任期的最后一年。

来源：中国电力报2015-02-11

主要经营指标同比实现双位数增长，连续第三年入围世界500强，获评中央企业经营业绩考核工作先进单位，荣获 人民企业社会责任奖2月9日，中国电建在北京召开2015年工作会，一项项喜人的数据和一个个沉甸甸的殊荣

来源：北极星电力网2015-02-10

综合国资委：央企利润下降不得涨薪昨日，国资委发布《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》(简称《通知》)。...针对央企2015年度业绩考核目标、薪酬等问题，《通知》指出，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定。利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。

来源：北极星电力网2015-02-09

要尽快厘清业务类型，认真梳理业绩考核特殊事项，建立内部业绩考核特殊事项清单管理制度。三是积极推进对标考核，主动与世界一流企业开展多维度、多层次的对标。四是严格业绩考核激励约束。

来源：北极星电力网2015-02-05

截至2014年，国家电网公司已连续10年、3个任期被评为中央企业业绩考核a级企业，连续10年名列中国服务业企业500强榜首。世界500强排名保持第7位。

来源：华电集团2015-02-04

坚持顶层设计，超前行动，总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进，战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成，业绩考核、薪酬分配、人才选拔等一系列配套机制日趋完善

来源：南方电网报2015-02-04

有效开展员工业绩考核，并综合运用表扬立功、员工职业生涯设计等方式，去除浮躁心理，激发干事创业的激情。进 就是改革要进、创新要进、走出去要进●改革要进：一是积极推动国家把输配电价机制建立起来。

来源：国投在线2015-02-04

年度中央企业经营业绩考核中再获a级，连续第10年荣获考核a级，成为12家连续10年荣获考核a级的央企中唯一一家投资控股公司。...1连续10年荣获国资委经营业绩考核a级，经营业绩再创历史新高2014年，国投着力调结构、促转型、提质量、强管理，积极推进六个转变，实现利润145亿元，再创历史新高，为稳增长做出积极贡献，在国资委2013