来源:杭州市人民政府2022-04-24
积极引进培育碳达峰、碳中和相关领军人才及团队。支持碳达峰、碳中和相关学科建设,构建高校、科研院所、企业“三位一体”的人才流动机制。(二十四)提升数智支撑能力。
来源:北极星碳管家网2022-04-24
来源:国家电网2022-04-24
三是培养领军人才,打造创新团队。加强高层次人才交流互访互聘,形成青蓝相继、人才辈出的生动局面。四是坚持示范引领,加快成果转化。丰富技术应用场景,拓宽应用渠道,推动创新成果更快更好地转化为现实生产力。
来源:中国能源网2022-04-22
他倡议创新联盟各方本着共商共建、互利共赢的原则,构建协同机制、激发创新活力,强化联合攻关、突破关键技术,培养领军人才、打造创新团队,坚持示范引领、加快成果转化,以智慧和力量奏响新型电力系统建设的时代强音
来源:中国能源报2022-04-22
来源:贵州省人民政府2022-04-21
加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。选派2000名科技特派员赴基层开展服务,选聘180名各类产业导师助推乡村振兴和产业发展。
来源:营口市人民政府2022-04-21
积极开展国家人才计划、省“兴辽英才计划”和“营口英才计划”选拔推荐工作,为我市培育一批掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新型领军人才和高水平创新团队。...高水平高校院所和科技创新平台数量少,科技人才队伍总体规模仍然不大,特别是创新型人才、高层次领军人才数量不多,产业发展基础研究和“卡脖子”关键共性技术问题解决能力有待加强。企业创新主体作用不强。
来源:北极星储能网2022-04-21
每两年选拔一次,每次评选杰出人才5名左右;科技创新领军人才5名左右、科技创业领军人才5名左右、哲学社会科学领军人才10名左右、技术技能领军人才10名左右、教学名师10名左右;青年拔尖人才20名左右。
来源:人民日报2022-04-20
深化余热、余压、冷能等综合利用,推进气电一体化和分布式能源发展,打造绿色生态管网亮丽名片;牢记“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的”,建立科研项目“闸门式”管理和“揭榜挂帅”“赛马”机制,大力培养科技领军人才和创新团队
来源:贵州省能源局2022-04-20
围绕我省新能源产业需要,引进一批领军人才、创新创业人才和专业技术人才,鼓励国内外研究机构在贵州设立能源技术研发中心。
来源:贵州能源局2022-04-19
来源:北极星碳管家网2022-04-19
(七)实施绿色低碳专业人才团队引育行动坚持自主培养与引进并重,在绿色低碳领域培育组建创新团队,坚持自主培养遴选培育一批潜力大后劲足的青年科技人才、引领带动作用明显的科技领军人才。...关键核心技术攻关和成果转化能力水平明显提高,可再生能源、储能、氢能、ccus(碳捕集、利用与封存)、工业节能降碳等技术有所突破,支持打造1至2个碳中和科技创新示范项目,培育2家绿色低碳创新型企业,培养引进1个以上绿色低碳领军人才和创新团队
来源:北极星储能网2022-04-19
来源:海盐县人民政府2022-04-19
力争5年内,实现高层次创新型人才和创新团队有较大幅度增长,全县引进10名市级领军人才和10个市级创新团队;引进和培养20个县级领军人才和20个县级创新团队;培育80个企业大学生创业园团队;引进硕士毕业研究生或副高级专业技术资格以上人才
来源:生态环境部环境规划院2022-04-18
2016年荣获“生态环境部专业技术领军人才”称号。
来源:青海省发改委2022-04-18
实施更加开放有效的人才引进政策,鼓励“西部之光”、“昆仑英才”等人才项目向流通领域倾斜,引进一批流通领域领军人才、企业管理人才和青年后备人才。
来源:北极星固废网2022-04-14
加强安全科学与工程专业技术领军人才和青年拔尖人才培养,建设一批创新人才培养基地,造就一批高端安全科技创新人才。完善与理论研究、技术创新、装备研发和应用研究等工作相适应的科技人才激励机制。
来源:北极星储能网2022-04-14
支持中小企业积极引进高端领军人才,在子女入学、住房保障等方面提供扶持,鼓励中小企业专业技术人才积极申报职称。