来源：国家电网报2017-08-17

今年，国网陕西电力持续深化电能替代工程，加快构建全员参与、全方位拓展增量市场的电能替代工作机制；加大人才培养力度，通过培训、考试选拔优秀人才。

来源：国家电网报2017-08-17

今年，国网陕西电力持续深化电能替代工程，加快构建全员参与、全方位拓展增量市场的电能替代工作机制;加大人才培养力度，通过培训、考试选拔优秀人才。

来源：上观2017-08-17

造成重大损失或者恶劣影响的；（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；（六）违反干部选拔任用工作有关规定

来源：中国电力报2017-08-17

三是按照公平公正、统筹兼顾的原则，开展配电专委会委员选拔工作，首届配电专委员会拟聘委员涵盖省、地市两级经研院所的技术骨干，具有广泛的代表性，反映了公司系统配电网从业人员的整体技术水平。

来源：中电新闻网2017-08-15

国电电力认真落实20字好干部标准，加强领导干部的培养、选拔、任用和监督，加强基层领导班子建设，完善领导班子和领导人员评价考核机制，继续开展副处级以上干部集中培训，提升领导人员执企能力。

来源：网易新闻2017-08-14

据了解，2016年初，中广核与伯明翰大学签订合作备忘录，资助中英两国的研究项目，招聘毕业生；2017年初，中广核又与清华大学签订了人才培养协议，选拔推荐英国的优秀人员赴清华大学进行培养。

来源：国家电网报2017-08-14

要着力打造高素质干部职工队伍，严格按照国有企业领导人员20字要求选拔干部，坚持正确的选人用人导向，加强干部监督管理，营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

来源：华电常德2017-08-11

加大人员培训力度，以参加集团公司四项技能大赛为契机，精心组织赛前培训和选拔工作。结合区域实际，在火电企业组织开展首届集控运行岗位技能大赛和生产岗位能力达标培训工作。

来源：国家电网报2017-08-11

要做好整体业务规划和战略研究，坚持有所为有所不为，集中精力向专、精、尖方向发展；要进一步搞活机制，强化激励约束，不拘一格选拔使用人才，营造干事创业氛围，加大双创力度；要进一步增强市场意识和创新意识，用市场引领创新

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-08-06

会议围绕公司主体项目中专业公司纳入项目部管理的改革措施对通用公司长远发展的利与弊、如何实现通用公司2020年营业收入8个亿的中长远规划、如何选拔培养和整合社会资源以满足工程管理需要、如何有效降低管理人员的离职率

来源：北极星环保网2017-07-27

加强生态环保类考核结果在干部管理、考核评价和选拔任用中的运用。(三)严格责任追究。...广东省环境保护责任考核办法》及《广东省环境保护责任考核指标体系》，出台《广东省生态文明建设目标评价考核办法》，建立健全适应绿色发展要求的党政领导干部政绩考核评价机制，强化考核结果在干部管理、考核评价和选拔任用中的应用

来源：北极星环保网2017-07-25

加强县级环境监管执法能力建设，加强环境监管人员选拔、培训、考核，完善执法人员移动执法终端，加强现场执法取证能力，保障执法用车，建设后台移动执法业务管理支撑系统，提高队伍专业化水平，实现与市县移动执法系统的对接和互联互通

来源：中国南方电网2017-07-21

此次公司首批五星班站所评价是历时3个月、从公司系统7类专业18949个班站所中层层选拔出来的，比例仅为0.2%。公司总部7个专业部门按照严控比例，优中选优的原则，对推荐申报五星的班站所进行了现场复核。

来源：大唐宁德发电公司2017-07-18

开展劳动竞赛活动，选拔了一批优秀技能人才。如今，全自动运行的推广，让企业一线职工数量减少了。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2017-07-18

最终，通过层层选拔，有5支代表队进入决赛。

来源：北极星环保网2017-07-17

完善环境监管人员选拔、培训、考核等制度,到2020年,基本实现各级环境监管人员资格培训及持证上岗全覆盖。3.提升生态环保信息化水平。开展第二次全省污染源普查,建立完善全省污染源基本单位名录。

来源：国家电网公司2017-07-17

要做好干部的选拔任用，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的20字要求选拔干部。做到用人得当，选好配强领导班子。要严明组织人事工作纪律，特别要严格保密纪律。

来源：吉林省龙井市农电有限公司2017-07-14

五是严格组织生活考核，将党员参加党内组织生活情况纳入党员日常管理考核，考核结果作为评先推优、选拔任用的重要依据，进一步规范和严格党员组织生活，提升党组织科学化管理水平，把从严管党治党责任落到实处。

来源：中国电力报2017-07-12

粤电坚持以人为本，负责任地对待每一位员工，努力维护员工的合法权益，重视员工的个人发展，努力构建科学有效的领导干部选拔任用机制，畅通人才供给渠道，积极组织员工学习培训，给予员工充分的发展机会。

来源：《经济师》2017-07-06

因此，选拔人才、培养人才、留住人才、重视人才，国内第三方检测机构才能在技术、科研和管理等方面取得突破。