来源:蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-04-23
满洲里供电局历来注重对劳模精神的推崇与宣扬,选先进、树典型,让劳模的先进事迹教育人、无私精神感召人。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-04-19
标志着公司三同文化建设又迈入一个新的里程碑,这是大电人坚持文化强企,追求企业与个人同步发展的价值观,所进行的一次系统总结和整理,成为与华电集团公司、乌江公司(华电贵州公司)核心价值观保持高度一致的文化典章,找到了从制度管人到文化育人的实现途径
特别是企业文化建设,充分体现了以人为本,特色突出,发挥了带队伍、暖人心、育人才的作用,具有细雨润物般的亲和力。
来源:大唐石泉水力发电厂2012-02-21
对此,该厂把队伍建设放在工作的首位,聚焦提升素质育人才项目,加强人才的培育、选拔和考评,多措并举推动队伍建设。提技能、开讲堂,立足岗位抓培训。
来源:CIOAGE2012-02-09
盘点九:安全教育人们普遍认为it信息安全只是it部门的事情。事实上所有的员工都会是it信息安全的威胁。
来源:畅享网2012-02-06
来源:《电器工业》2012-01-30
根据《长城电工十二五发展战略规划》对人才工程的总体要求,长城电工着眼于中、长期发展目标,以深化人力资源改革为动力,以提高人才素质为中心,以建立培育人才成长机制为重点,以培养、吸引和使用好人才为主线,着力抓好经营管理
来源:河南省商丘供电公司2012-01-19
组织党员干部们观看了廉政教育片《忏悔录》,熟悉了解了被腐蚀者的思想根源,权钱色交易的腐蚀手法,被腐蚀的后果等,用身边的事例警示和教育人,增强自律意识,强化监督制约,时刻保持清醒的头脑和明辨是非的敏感性,
来源:国家电网高培中心2012-01-16
面对新形势、新任务和新要求,高培中心要牢记使命责任,积极应对挑战,通过深化大研究,持续积淀核心发展能力;深入推进三个三建设,努力提升队伍素质;积极弘扬和传播公司统一的企业文化,坚持文化引领和文化育人,不断提升服务和支撑公司发展的能力
来源:中国电力新闻网2012-01-09
推进社会主义核心价值体系建设的重要举措和深入实践,核心价值体系是电力行业广大职工共有的精神家园,实施电力体制改革以来,250多万电力职工迫切需要构建具有电力特色的精神支撑和动力源泉,建设全国电力行业核心价值体系,坚持用先进的理念引导人、教育人
来源:铜仁供电局2012-01-04
三完小的全体教师要以供电局为榜样,提高自己的教学能力和质量,更好的教书育人,为社会培养更多有用的人才。
来源:贵州松桃县供电局2011-12-30
12月15日,借助每月计划性停电检修日 ,乌罗供电所组织人员为辖区内重要用电单位【治病求人的医院、教书育人的中学、行政管人的政府】三家单位增容安装变压器。、此次增容,得益于大修技改工程的实施。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2011-12-16
2013年公司系统创建四好领导班子工作规划》的要求,围绕创建细则,认真执行各项制度,规范创建活动,坚持以创造可持续价值为目标,把创建四好领导班子作为重要抓手,以提高能力为基础,加强作风建设突出表率作用;以培育人才为方针
来源:宁波电业局2011-11-27
在变电运行工作中,他积极探索新的安全管理模式,在实践中进行钻研,在钻研中进行改进,形成了制度管人、实干带人、真情育人的管理风格。他对待本职工作一丝不苟,敢于担当。...他坚持走制度管人、真情育人的人性化管理线路,真正在班组实现了制度化和人性化的和谐统一。在他的大力推行下,市区三站从基础建设到安全生产、从民主生活到文明生产建立了一系列规章制度。
来源:陕西宝鸡供电局2011-11-10
利用局刊、网站、电视等载体对抗洪保电抢险先进事迹进行宣传;组织了抗洪保电展风采,创先争优比贡献主题演讲比赛,用身边的典型引导人、教育人、感化人,收到了良好的效果。
来源:北极星电力信息化网2011-11-04
育人才夯实接轨路原任内黄县供电有限责任公司办公室主任,现任安阳供电公司经济法律服务中心法律主管兼案件管理专责的张轶然认为,相对于农电管理的规范化问题,农电系统综合素质和工作效率提升问题难度更大。
来源:北极星电力网2011-10-19
坚持典型引路,倡导岗位建功,用身边看得见、信得过、学得上的先进事迹感染人、教育人、鼓舞人,是扬电公司大文化建设的特色做法。...培育人、成就人赢得了员工的心。员工综合素质的提高,也直接推动了企业管理素质的提升,助推了扬电公司节能技改、运行优化、管理创新等各项工作的创新突破。企业的创新发展也为员工成长提供了更加广阔的舞台。
来源:北极星电力网2011-10-11
大亚湾核电站 - 公司使命一切为了客户、股东、员工和社会的利益,确保长期安全、环保、可靠和经济发电;提升核心能力,为中广核可持续发展培育人才、贡献技术和经验。
来源:国家电网报2011-10-11
在党委层面,在思想理论建设工作中,通过四个注重(注重思想教育引领人、注重改进方式教育人、注重形势宣讲鞭策人、注重舆论引导鼓舞人)做到尊重人、理解人、关心人、团结人,实现思想同向。
来源:兴安局阿尔山供电局2011-10-09
坚持以人为本的安全生产理念,从职工的需求出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为本质安全文化创建工作的基本出发点,创新形式,加大投入,采取各种方式,倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文化氛围,达到启发人、教育人