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      来源:中电新闻网2015-05-18

      要制定进一步完善国有企业法人治理结构方案,修改完善中央企业董事会董事评价办法,推动国有企业完善现代企业制度;完善中央企业分类考核实施细则,健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。

      来源:中国政府网2015-05-18

      完善中央企业分类考核实施细则,健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(十)出台加强和改进企业国有资产监督防范国有资产流失的意见。

      来源:新浪科技2015-05-18

      专家解读为何资费难降作为国资委下属的重点央企,三大运营商背负着国有资产保值增值和利润的目标,完不成任务则意味着业绩考核不过关。

      来源:神华集团2015-05-14

      一是改变对企业的业绩考核方式,减少反映经济增长规模的指标,增加煤炭生态性的考核比重。

      来源:太原市人民政府网站2015-05-13

      强化对开发区经济增长贡献、投资开发强度、招商引资质量数量等主要业绩考核,树立发展导向。做大做强县域经济,创造区域特色优势。大力发展现代服务业。

      来源:国家电网报2015-05-11

      要在法治企业体系建设上下功夫,编制十三五法治建设专项规划,推广制度体系框架典型设计,扎实推进五位一体建设、各级负责人业绩考核、内部人力资源市场建设等各项工作。

      来源:经济观察网2015-05-11

      兖矿集团将一名资本运营专业的中方人员代替煤炭开采专业的人员担任执委会主席,集中力量谋划发展战略、审核年度预算、强化业绩考核,一般经营事项放权由澳方经营团队管理。

      来源:北极星电力网独家整理2015-05-08

      公司还积极强化内部基础管理工作,完善制度和管理流程,完善各级人员工作标准,推行全面预算管理和全员业绩考核,从考核指标、考核范围、执行过程监督、考核结果改进等细节入手,通过绩效考核,把员工聘用、培训发展、

      来源:国网黑龙江省电力有限公司2015-05-07

      建立考核奖惩机制,对各供电区加强考核,制定切实可行的考核办法,既与后续项目挂钩,又可裁减、调整当期没有电量增长、对电网安全没有贡献以及电网建设不能按期推动和完成地区的项目,同时还要与各地市公司、专业部门主要负责人业绩考核挂钩

      来源:华夏时报2015-04-30

      上述国资专家认为,国资委的业绩考核有问题,本来市场没那么大容量,但仍让几家相互竞争的企业去完成,所以就会形成相互杀价的恶性竞争。

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2015-04-28

      山阳分局的《供电所、台区同业对标》、《班组基础资料月报表》、《基础资料填写规范》、《抄表收费分离》、《班组工作业绩考核实施办法》等班组管理创新成果在应用方面,为班组日常管理、基础资料减负、安全生产和经营服务提质增效提供了有章可循

      来源:大智慧阿思达克通讯社2015-04-28

      国电清新2014年11月发布股权激励草案,设定业绩考核目标,以2014年净利润为基准,2015~2017年,净利润增长率分别不低于85%、170%、270%。

      来源:21世纪网2015-04-17

      可以适当降一降对电信运营商的业绩考核。中国的运营商在人烟稀少、几乎没有利润的地方也要建网络,这在国外是难以想象的。at&t是私营企业,没利润不建网络,所以成本会很低,价格也可以降下来。曾韬说。

      来源:河北新闻网2015-04-09

      我省将把大气污染深入治理任务纳入年度考核,并将考核结果纳入领导班子和领导干部综合评价和国有企业负责人业绩考核的重要内容,考核情况作为干部选拔任用和奖惩的重要依据,实行一票否决制。

      来源:中商情报网2015-04-03

      中央企业要制定投资项目后评价年度工作计划,扩大后评价工作覆盖面,实现后评价与业绩考核、责任追究有效衔接(三)着力实施中央企业创新驱动发展战略一是要高度重视创新驱动发展的顶层设计。

      来源:北极星电力网2015-04-03

      国有企业要积极发挥表率作用,把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容,逐步纳入市属工业、建设、交通、商业等领域国资企业考核。

      国资委部署2015年央企工作:以高铁、核电、特高压等为依托带动我国装备走出去

      来源:国资委网站2015-04-02

      中央企业要制定投资项目后评价年度工作计划,扩大后评价工作覆盖面,实现后评价与业绩考核、责任追究有效衔接(三)着力实施中央企业创新驱动发展战略。一是要高度重视创新驱动发展的顶层设计。

      来源:中国政府网2015-03-24

      健全国有企业技术创新经营业绩考核制度,加大技术创新在国有企业经营业绩考核中的比重。对国有企业研发投入和产出进行分类考核,形成鼓励创新、宽容失败的考核机制。

      来源:北极星风力发电网2015-03-18

      七、 报告期内对高级管理人员的考评机制,以及激励机制的建立、实施情况 公司建立了高级管理人员的选择、考评、激励和约束机制,公司按照经营目标责任制对高级管理人员进行业绩考核并兑现年薪和绩效奖励。

      来源:中央企业情况介绍2015-03-16

      会上,中国核建与企业负责人签订了经营业绩考核责任书及安全生产责任书,会上还表彰了集团公司第十二届全国技术能手。