来源：安徽省人民政府2022-05-06

加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。实施高素质农民培育计划、农村产业发展带头人培育计划、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动，培训高素质农民3万人，培育农村产业发展带头人2000人。

来源：北极星水处理网2022-05-05

（滨海新区政府、市生态环境局、市规划资源局按职责分工负责）4.培育海水淡化领军人才。大力实施“海河英才”行动计划，支持引进海水淡化产业上下游关键技术、装备研发制造人才。

来源：成都市人民政府2022-05-05

每年遴选一批重点产业链领军人才，提供30万元资助资金。对企业联合高校院所实施产业集群和产业链协同创新项目，给予最高1000万元资助。

来源：北极星储能网2022-05-05

每年遴选一批重点产业链领军人才，提供30万元资助资金。对企业联合高校院所实施产业集群和产业链协同创新项目，给予最高1000万元资助。

来源：北极星碳管家网2022-05-05

大力培养引进林业领域科学家、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，培养造就一批卓越的工程师和高技能人才。

来源：新华社2022-04-29

要大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师。要把人才培养的着力点放在基础研究人才的支持培养上，为他们提供长期稳定的支持和保障。

来源：新华网2022-04-29

要大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师。要把人才培养的着力点放在基础研究人才的支持培养上，为他们提供长期稳定的支持和保障。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

强化科技人才支撑，积极吸引行业领军人才，探索多元化柔性引才机制，常态化开展贵州“人才日”活动。支持工业企业主导或参与制订技术标准。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

强化科技人才支撑，积极吸引行业领军人才，探索多元化柔性引才机制，常态化开展贵州“人才日”活动。支持工业企业主导或参与制订技术标准。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

强化科技人才支撑，积极吸引行业领军人才，探索多元化柔性引才机制，常态化开展贵州“人才日”活动。支持工业企业主导或参与制订技术标准。

来源：北极星储能网2022-04-28

强化科技人才支撑，积极吸引行业领军人才，探索多元化柔性引才机制，常态化开展贵州“人才日”活动。支持工业企业主导或参与制订技术标准。

来源：云南省生态环境厅2022-04-28

实施环境科研领军人才工程，加强环保专业技术领军人才和青年拔尖人才培养，重点建设一批人才培养平台基地，打造一批高水平创新团队。开展生态环境科技创新专项研究。

来源：北极星环保网2022-04-28

实施环境科研领军人才工程，加强环保专业技术领军人才和青年拔尖人才培养，重点建设一批人才培养平台基地，打造一批高水平创新团队。开展生态环境科技创新专项研究。

来源：深圳市发改委2022-04-26

（4）围绕创新链配置人才链，建设粤港澳大湾区高水平人才高地，建立人才跟踪培养机制，提升引才精准度和产业适配度，靶向培育和引进高水平创新创业团队50个左右、科技领军人才500名左右、优秀青年科技人才10000

来源：河南省人民政府2022-04-26

实施“中原英才计划”等人才培育工程，新建20家中原学者工作站，培育中原学者、中原领军人才150人。...办好中国·河南招才引智创新发展大会、中国·河南科技创新暨跨国技术转移大会，实施高端（海外）人才引进专项行动，采取针对性邀约、量身定做等方式引进高层次创新领军人才和团队。

来源：杭州市人民政府2022-04-25

积极引进培育碳达峰、碳中和相关领军人才及团队。支持碳达峰、碳中和相关学科建设，构建高校、科研院所、企业“三位一体”的人才流动机制。（二十四）提升数智支撑能力。

来源：北极星环保网2022-04-25

积极引进培育碳达峰、碳中和相关领军人才及团队。支持碳达峰、碳中和相关学科建设，构建高校、科研院所、企业“三位一体”的人才流动机制。（二十四）提升数智支撑能力。

来源：杭州市人民政府2022-04-25

积极引进培育碳达峰、碳中和相关领军人才及团队。支持碳达峰、碳中和相关学科建设，构建高校、科研院所、企业“三位一体”的人才流动机制。（二十四）提升数智支撑能力。

来源：杭州市人民政府2022-04-25

积极引进培育碳达峰、碳中和相关领军人才及团队。支持碳达峰、碳中和相关学科建设，构建高校、科研院所、企业“三位一体”的人才流动机制。（二十四）提升数智支撑能力。

来源：杭州市人民政府2022-04-24

积极引进培育碳达峰、碳中和相关领军人才及团队。支持碳达峰、碳中和相关学科建设，构建高校、科研院所、企业“三位一体”的人才流动机制。（二十四）提升数智支撑能力。