来源:碧水源2019-01-28
该授信额度可直接用于流动资金贷款、债券承销、项目贷款等多项产品,可覆盖碧水源项目建设的整个周期,对公司未来经营发展有着积极的促进作用。
来源:北极星储能网2019-01-24
为满足科力美经营发展所需,科力美计划以两期扩产形式扩建车用镍氢动力电池模块组项目。本次两期产能扩建后,科力美预计年产能将比现有产能增加一倍。
来源:阳江日报2019-01-23
年累计投入扶贫资金超1000万元在聚焦主业的同时阳江核电贯彻落实党中央精准扶贫战略组织33个党支部对口帮扶阳春市崆峒村132户贫困户累计投入扶贫资金超过1000万元获“广东扶贫济困日”募捐之星称号帮扶工作围绕生产经营发展
来源:北极星储能网2019-01-22
利用能源大数据研究客户能源消费行为特征,预测宏观经济走势和行业发展,为客户经营发展、能源交易提供有效的决策支撑服务。结合综合能源项目,培育开发经济开发区综合能源及工业废物处理一体化项目。
来源:北极星环保网2019-01-21
(九)增加环境基础设施供给按照“因地制宜、适度超前”原则,合理规划布局,加强污水、垃圾、危险废物等治理设施建设,为民营企业经营发展提供良好的配套条件。...推动提升工业园区环境基础设施供给水平,加快工业园区污水集中处理设施配套管网的建设和完善,实现对园区内所有应纳管企业的全覆盖,污水应收尽收,指导服务相关行业企业做好污水预处理,为园区内企业经营发展提供公共服务
来源:国资委2019-01-17
中央企业工资总额管理,既要与国有企业工资决定机制改革的总体方向保持一致,又要充分体现中央企业自身的经营发展特点。
来源:中国广核集团2019-01-16
李勇表示,通过“1+4”改革,中广核打造形成了包括核电、核燃料、新能源、金融四大产业板块与核技术应用等新业务的“4+x”产业布局,“小总部、大产业”特征更加明显,既保证了板块经营发展有足够的自由度和灵活性
来源:北极星电力网2019-01-14
“力争用3-5年时间率先在核电领域成为世界一流企业”得益于在改革经营发展方面取得的成绩,2018年,中广核先后被国务院国资委确定为落实董事会职权试点单位、国有资本投资公司试点单位和创建世界一流示范企业,
来源:国家电网报2019-01-10
国网浙江电力通过大数据、物联网等技术,为客户提供能源评估、用能咨询、能源数据服务等多种增值服务,充分发挥电力营销系统、能源管理平台等资源优势,挖掘客户能源大数据价值,研究客户能源消费行为特征,为工商业客户经营发展
来源:中国广核集团2019-01-10
当前,中广核已进入“十三五”规划后半程,经营发展改革任务更加繁重,这也决定了2019年将是关键的“全面攻坚年”。
来源:三峡新能源2019-01-09
王武斌对中电建协长期以来给予三峡新能源的帮助和支持表示感谢,并简要介绍了公司的经营发展情况。他表示,三峡新能源愿意与中电建协保持密切合作,共同探索清洁能源项目质量安全管理,进一步深化双方战略合作。
来源:北极星电力网2019-01-09
近年来,纵横三北热力公司始终将能源高效利用作为经营发展的重要工作,开展了清洁生产审核等工作,累计淘汰了22台低效水泵,更换了低氮冷凝锅炉,对10台锅炉实施了烟气余热回收改造并加装气候补偿装置,年节约电力约
来源:智慧环卫联盟2018-12-24
最后她分享了升禾环保致力于打造“一个中心,三大战略事业平台经营发展核心目标。中兴通讯物联网产品国内市场总监马恒马恒总监为我们带来《5g iot赋能行业创新》的主题演讲。
来源:中国华电2018-12-21
近年来,面对复杂严峻的经营发展形势,集团公司党组认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“四个革命、一个合作”的能源战略思想,明确了“五个坚持、五个转型”发展思路、“两低一高”发展要求和
来源:《电力设备》2018-12-12
2热控保护装置检修与维护的要点分析2.1完善电厂热控保护装置检修维护管理制度由电厂热控保护装置故障问题分析可知,热控保护装置检修维护管理工作质量关乎工作人员生命安全,对电力企业供电项目经营发展具有重要影响
来源:北极星电力网2018-12-07
详细阅读自备电厂:何以实现涅槃重生自备电厂如今已走到了抉择的关键期:坚守,势必要面对环保督查、基金补缴、安全运行、能效监督等方面的巨大挑战;撤退,企业经营发展必将改弦更张甚至难以为继……从2015年的中发
来源:中国电力企业管理2018-12-06
自备电厂如今已走到了抉择的关键期:坚守,势必要面对环保督查、基金补缴、安全运行、能效监督等方面的巨大挑战;撤退,企业经营发展必将改弦更张甚至难以为继……从2015年的中发9号文配套文件《关于加强和规范燃煤自备电厂监督管理的指导意见
来源:北极星电力网2018-12-04
4.企业经济效益剧烈波动,导致按工资效益联动机制确定的工资总额增长幅度超过20%的,当年工资总额增长幅度原则上按照不超过20%确定;根据企业生产经营发展的特殊需要,当年工资总额增长幅度确需超过20%的,