来源：北控水务2021-07-23

大赛已成功举办3届，累计参与单位558家，累计参与项目931项，达成生态合作意向签约32项，聚集行业高科技人才达7956人，支持科技成果转移转化1048项。

来源：北极星氢能网2021-07-21

培养、引进行业战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。加强交通职业院校、技工院校建设，打造优势学科，提高办学质量，培养壮大一线专业技术技能人才队伍。

来源：北极星氢能网2021-07-12

健全全球科技人才精准合作网络，巩固、拓展海内外引才渠道。...支持行业协会（学会）、企业自主开展以科技人才为重点的本土人才国际化培训。

来源：生态环境部2021-07-10

与此同时，随着污染防治攻坚战向纵深发展，基层和企业仍面临着环境治理能力弱、科技人才短缺、决策科学性不强、技术选择困难、治理精准性不高、治理成效不显著等问题日益凸显。...通过向京津冀及周边地区、汾渭平原、长江经济带等区域流域派出99个专家团队进行驻点跟踪研究和技术帮扶，极大地推动了区域内城市科学治污进程，帮助各个城市解决了科技人才短缺、技术能力不足等问题，带动地方环保人才培养

来源：济南日报2021-07-09

创新完善选人用人和绩效激励机制,探索实施聘任制、绩效考核制,以及高校、科研院所和国有企业的科技人才按规定在起步区兼职兼薪、按劳取酬的相关制度,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,打造具有全球竞争力的人才高地

来源：中国铝业2021-07-05

完善科技人才激励机制，加大力度引入高精尖缺人才，着力培养内部科技人才和高水平创新团队。三要推行全面价值管理，提升价值创造力。要紧扣价值创造、勇创一流目标，一以贯之地推行下去。

来源：北极星风力发电网2021-06-09

实行符合新疆实际的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激发科研机构和科研人员创新活力

来源：中国华电2021-06-07

借“揭榜挂帅”的东风，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，稳定支持一批创新团队，让“揭榜挂帅”成为培养集团公司高素质领军人才、高水平创新团队的加速器。...、氢能、储能、低碳、燃机、虚拟电厂、火电灵活性改造等领域7项任务榜单，通过大力加强原创性、引领性科技攻关，加快突破关键核心技术，持续提升产业基础能力和产业链现代化水平，努力造就一批具有行业影响力的顶尖科技人才

来源：北极星氢能网2021-06-03

实行符合新疆实际的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激发科研机构和科研人员创新活力

来源：北极星储能网2021-06-03

实行符合新疆实际的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激发科研机构和科研人员创新活力

来源：山东省工业和信息化厅2021-06-03

四、强化人才支撑围绕行业转型升级需要，以高层次和高技能人才队伍建设为重点，着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，建立完善符合市场经济要求的企业家培养

来源：北极星电力网2021-06-03

实行符合新疆实际的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激发科研机构和科研人员创新活力

来源：北极星太阳能光伏网（整理）2021-06-03

实行符合新疆实际的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，激发科研机构和科研人员创新活力

来源：新华网2021-06-03

同时，通过实施“揭榜挂帅”，努力造就一批具有行业影响力的顶尖科技人才，形成一批创新团队，打造人才高地。最终13个揭榜团队经评选脱颖而出，被授予“揭榜挂帅”任务。...借“揭榜挂帅”的东风，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，稳定支持一批创新团队，让“揭榜挂帅”成为培养集团公司高素质领军人才、高水平创新团队的加速器。

来源：北水教育2021-06-02

生态环境创新创业大赛高校组 ★ 报名指南大赛简介“北控水务杯”生态环境创新创业大赛由北控水务集团主办，至今已成功举办3届，累计参与单位558家，聚集行业高科技人才达7956人，累计创新项目及创业企业931

来源：大唐集团2021-06-01

邹磊强调，要围绕建设一流企业，科学制定集团公司“十四五”人力资源规划纲要，着力加强经营管理人才、科技人才、技能人才、复合型党群系统工作人才和专职董事、监事人才“五支”队伍建设，深化市场化用工机制和业绩考核分配制度改革

来源：北极星氢能网2021-05-31

四、健全人才激励和保障机制完善聚才引才用才机制，加大政策创新力度，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。...优化人才管理计划，建立科技人才潜心科研机制。创新人才交流合作机制，建立高端人才双聘制，探索人才编制管理新机制，吸引候鸟型人才来冀创新创业。

来源：河北省发改委2021-05-31

四、健全人才激励和保障机制完善聚才引才用才机制，加大政策创新力度，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。...优化人才管理计划，建立科技人才潜心科研机制。创新人才交流合作机制，建立高端人才双聘制，探索人才编制管理新机制，吸引候鸟型人才来冀创新创业。

来源：新华社2021-05-31

在人才评价上，要“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。...要更加重视青年人才培养，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，稳定支持一批创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。我国教育是能够培养出大师来的，我们要有这个自信！

来源：北极星电力网2021-05-31

四、健全人才激励和保障机制完善聚才引才用才机制，加大政策创新力度，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。...优化人才管理计划，建立科技人才潜心科研机制。创新人才交流合作机制，建立高端人才双聘制，探索人才编制管理新机制，吸引候鸟型人才来冀创新创业。