来源：曲靖市生态环境局2022-11-21

开展污染防治攻坚战成效考核，将考核结果作为领导班子和领导干部评价奖惩的重要依据。（四）强化宣传引导。

来源：国资委2022-11-18

1.精准科学选人用人中央企业坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，积极探索“揭榜挂帅”“赛场选马”机制，“一企一策”建强配优领导班子，加强优秀年轻干部培养选拔，蓄好干部队伍“源头活水”。...深入实施人才强企战略，国务院国资委出台关于加强中央企业科技人才队伍建设等3个指导意见，组织开展深化人才发展体制机制改革示范企业、百名杰出工匠培养等人才支持计划，一企一策配强领导班子，大力选拔经验丰富、能干实干敢干的优秀年轻干部

来源：北极星环保网2022-11-18

加强考核结果应用，将考核结果作为各级领导班子和领导干部任用和奖惩、专项资金划拨的重要依据，对贯彻落实上级关于生态文明建设和生态环境保护的决策部署不坚决不彻底、生态文明建设和生态环境保护责任制执行不到位、

来源：湖南省生态环境厅2022-11-18

市州生态环境部门落实危险废物事中事后监管职责情况纳入污染防治攻坚战绩效考核、市州生态环境部门领导班子年度考核、省级生态环境保护督察、危险废物规范化环境管理评估等考核督查范围。

来源：水发集团2022-11-18

要全面加强领导班子自身建设，打造坚强有力的领导集体。邵泽武着重对水发集团下一步工作提出希望和要求。...相信在省国资委党委坚强领导下，在新的领导班子带领下，水发集团和省环保集团一定能够开辟新气象、创造新局面、展现新作为、创造新辉煌。

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府办2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：北极星环保网2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：福州市人民政府2022-11-17

科学运用考核结果，建立有效的激励约束机制，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县（市）区人民政府、高新区管委会领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，加强对工作不力地区的督促指导。

来源：北极星碳管家网2022-11-16

探索优化绿色发展统计核算体系、绩效评价体系和考核督查机制，将其作为地方政府和部门领导班子工作实绩和干部任用的重要依据，并纳入各级各部门年度绩效考评范围。

来源：六盘水市生态环境局2022-11-16

强化生态文明建设和生态环境保护考核评价，将生态环境保护目标责任考核结果作为领导班子和领导干部考核评价、奖惩任免的重要依据，倒逼各级党政领导干部把生态环境保护责任落到实处。

来源：金华市发改委2022-11-11

探索优化绿色发展统计核算体系、绩效评价体系和考核督查机制，将其作为地方政府和部门领导班子工作实绩和干部任用的重要依据，并纳入各级各部门年度绩效考评范围。

来源：金华市发改委2022-11-11

探索优化绿色发展统计核算体系、绩效评价体系和考核督查机制，将其作为地方政府和部门领导班子工作实绩和干部任用的重要依据，并纳入各级各部门年度绩效考评范围。

来源：金华市发改委2022-11-11

探索优化绿色发展统计核算体系、绩效评价体系和考核督查机制，将其作为地方政府和部门领导班子工作实绩和干部任用的重要依据，并纳入各级各部门年度绩效考评范围。

来源：浙江金华市发改委2022-11-10

探索优化绿色发展统计核算体系、绩效评价体系和考核督查机制，将其作为地方政府和部门领导班子工作实绩和干部任用的重要依据，并纳入各级各部门年度绩效考评范围。

来源：科技部2022-11-10

国家高新区所在地市级人民政府要切实承担国家高新区建设的主体责任，加强国家高新区领导班子配备和干部队伍建设，并给予国家高新区充分的财政、土地等政策保障。（二）深化园区分类指导。

来源：吉林省人民政府2022-11-10

选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，常态化选拔优秀“四方面人员”进入乡镇领导班子，加强乡镇党委组织委员队伍建设，充实加强乡镇工作力量。

来源：北极星环保网2022-11-10

探索优化绿色发展统计核算体系、绩效评价体系和考核督查机制，将其作为地方政府和部门领导班子工作实绩和干部任用的重要依据，并纳入各级各部门年度绩效考评范围。