来源：山东省人民政府2022-01-28

强化青年科技人才引育，落实好高层次人才薪酬激励政策。推进职业教育集团化发展，培育一批卓越工程师、齐鲁工匠和高技能人才。深化科技奖励制度、科技人才分类评价、科技成果评价改革。

来源：北极星水处理网2022-01-28

重点培养青年科技人才，支持专家、学术带头人担任兼职导师，组织青年拔尖人才开展学术交流、参加业务培训，推动形成门类齐全、梯次合理、新老衔接的创新人才队伍。

来源：北极星储能网2022-01-28

、国防科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才，加快建设全国重要人才高地，让重庆成为各类人才的向往之地、创新之都、圆梦之城。...强化科技人才集聚，完善科技人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等体制机制，深入实施重庆英才计划，持续办好重庆英才大会，打造全国地方科协综合改革示范区，构建“近悦远来”人才生态，大力引育战略科学家、一流科技领军人才和团队

来源：北极星储能网2022-01-28

用好人才第一资源，聚焦“高精尖缺”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养引进用好战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，纵深推进人才发展体制机制改革，建设国家级人才平台

来源：江苏省人民政府2022-01-27

用好人才第一资源，聚焦“高精尖缺”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养引进用好战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，纵深推进人才发展体制机制改革，建设国家级人才平台

来源：河南人民政府2022-01-27

深入实施高层次创新人才引聚工程，灵活运用“揭榜挂帅”、乡情引才、以才引才等方式吸引集聚“高精尖缺”科技人才和团队。

来源：北极星碳管家网2022-01-27

深入实施高层次创新人才引聚工程，灵活运用“揭榜挂帅”、乡情引才、以才引才等方式吸引集聚“高精尖缺”科技人才和团队。

来源：北极星环保网2022-01-27

深入实施高层次创新人才引聚工程，灵活运用“揭榜挂帅”、乡情引才、以才引才等方式吸引集聚“高精尖缺”科技人才和团队。

来源：重庆市人民政府2022-01-27

、国防科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才，加快建设全国重要人才高地，让重庆成为各类人才的向往之地、创新之都、圆梦之城。...强化科技人才集聚，完善科技人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等体制机制，深入实施重庆英才计划，持续办好重庆英才大会，打造全国地方科协综合改革示范区，构建“近悦远来”人才生态，大力引育战略科学家、一流科技领军人才和团队

来源：北极星碳管家网2022-01-27

2021年11月18日，中共中央政治局召开会议，会议提出国家科技咨询委员会成立两年来，在国家科技规划制定、新冠肺炎疫情应对、科技人才发展、科技支撑碳达峰碳中和等方面积极为党中央建言献策，为国家重大科技决策提供重要参考

来源：安徽发展改革委员会2022-01-26

组织实施制造业人才培 养引进计划，加强科技人才储备，引导创新要素集聚，创新人才 使用、引进、培养机制，优化人才发展环境，消除人才不足的短 板。...培育引进汇聚技能型人才和卓越工 程师，搭建创意梦想互相碰撞、资源要素互动耦合平台，激发企 业家创意创新创造热情，推动更多创新成果转化为生产力，支持 帮助更多科技人才转变为企业家。

来源：山西省人民政府2022-01-26

健全以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，加强青年科技后备军建设，在重大专项或重大科技工程中探索实行双主持人制。推动创新平台建设。...大力实施新时代人才强省战略，健全完善人才政策，深入实施科技领军人才和创新团队壮大行动、青年科技人才强基行动、卓越工程师高技能人才扩容行动、高水平大学人才培养工程、企业创新人才承载工程等，柔性引进国内外高层次人才

来源：重庆市人民政府2022-01-26

、国防科技人才、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才，加快建设全国重要人才高地，让重庆成为各类人才的向往之地、创新之都、圆梦之城。...强化科技人才集聚，完善科技人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等体制机制，深入实施重庆英才计划，持续办好重庆英才大会，打造全国地方科协综合改革示范区，构建“近悦远来”人才生态，大力引育战略科学家、一流科技领军人才和团队

来源：广东省人民政府2022-01-26

深入实施人才强省建设“五大工程”，制定更加积极开放有效的人才政策，培育引进具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。...深化科技人才分类评价改革，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。大力弘扬科学家精神，鼓励科技工作者专注科研事业。实施科学技术普及条例，提升全民科学素质。

来源：广东省人民政府2022-01-26

深入实施人才强省建设“五大工程”，制定更加积极开放有效的人才政策，培育引进具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。...深化科技人才分类评价改革，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。大力弘扬科学家精神，鼓励科技工作者专注科研事业。实施科学技术普及条例，提升全民科学素质。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：河南人民政府2022-01-25

建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，完善科技成果分类评价体系和方式，健全充分体现知识、技术等要素价值的收益分配机制。（四）构建对外开放体系。

来源：江苏省人民政府办公厅2022-01-25

用好人才第一资源，聚焦“高精尖缺”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养引进用好战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，纵深推进人才发展体制机制改革，建设国家级人才平台