来源：海南核电有限公司2010-07-07

公司积极引进有经验的设备采购人员以充实设备监造力量，注重培养新人，制订专业岗位培训计划，每月培训不少于两次；让年轻人参与到合同谈判、重要设备监造过程中，积累实践经验，尽快成长。　　　　

来源：中电投山东核电公司2010-11-17

按照山东核电公司社招预备操纵员整体培训计划的第二步安排，4月初，全体学员又转战秦山核电有限公司，将进行历时28个月的操纵员资格培训。

来源：互联网2010-06-01

要明确培训需求，以需求为导向，根据需求策划培训方案、设计培训计划和开展培训工作。余文宝强调，各个单位要更加坚定信心，坚持走核电人才自主培养的道路。

来源：互联网2010-04-15

为确保新系统上线后的稳定性和数据操作的准确性，农电部在迁移的同时还对各县公司操作人员进行了强化培训，培训按照抄核收、业扩、计量、用检4个专业制定了详细的培训计划和相关考核制度，有力保障了培训的效果。

来源：大唐集团2010-03-04

3月2日，大唐集团公司在本部召开2010年培训计划协调会，研究部署2010年培训工作。集团公司党组成员、副总经理邹嘉华出席会议并作重要讲话。 　　

来源：互联网2009-12-30

会上对各单位培训计划中存在的问题和不完善的地方提出了具体的修改和完善意见，并要求在本月底上网公布培训计划，以便于监督落实...为确保 2010 年春季现场培训活动取得实效， 12 月 22 日～ 24 日，湖南电力公司召开了 2010 年春季现场培训计划汇报会。　　

来源：互联网2009-12-22

近年来，建三江电业局党委不断加强对党员队伍的管理，每年都结合实际制定党员教育培训计划。

来源：互联网2009-12-21

自12月10日起，福建泰宁供电公司培训中心以下基层、访一线的方式先后走访了各部门、中心供电所和所有班组，就来年培训计划的制定广泛征集职工的意见和建议。截至目前，共征集各类培训“菜品”17条。　　

来源：北极星电力网2009-12-18

目前公司已超额完成年初制定的"五大类"培训计划，特种作业人员持证年审一次性通过，还完成了电工进网证"大面积"换证等工作。

来源：互联网2009-12-11

进行系统理论培训及现场技能培训，通过以典型设备与装置为事例，以讲座与现场指导为培训形式，互教互学，相互传授，提高了专业技术水平；五是要求充分发挥三级培训网监督、检查、指导、协调职能，量化培训目标，明确责任，加强督促，落实各项培训计划逐项完成

来源：互联网2009-12-01

今年8月1日，国家电网公司新修订颁发的《2009版电力安全工作规程》正式执行后，德兴公司广泛发动宣传，制定了培训计划，认真做好新版《安规》学习、应用和执行。

来源：互联网2009-11-30

前三名赴杭州进行兼职培训师学习；3月16日，首次开展加强本部作风和履职能力建设；6月24日，首次组织57名中层及后备干部赴清华大学学习……截至目前，该公司层面共完成培训项目64项，培训6010人次，三级培训计划执行率完成

来源：大唐吉林发电公司2009-11-25

除此之外，该公司在运行人员培训工作中制订了运行人员培训管理体系，细化培训计划和各岗位培训标准，对标、对表进行落实，并在各风电场中深入开展“厂绩竞赛”活动以实现“横向对比、纵向提升”的目标。 　　

来源：互联网2009-11-20

该公司制定了详细的冬季培训计划、内容以及考核制度，提出了“五落实”培训要求，即“培训时间落实、培训地点落实、培训内容落实、培训考勤落实、培训考核落实”。

来源：中国电科院2009-11-18

此次培训是根据中国电科院《产业专题系列培训实施方案》及2009年度产业专题培训计划，组织实施的第三期产业专题系列培训。

来源：互联网2009-11-16

为切实贯彻落实国家电监会关于电工进网作业许可证的培训和办证工作的有关政策、规定，该公司认真调研、摸底，排出今年初始培训和续期注册培训的数量及分布情况，制定培训计划，完善规章制度，并利用一切可以利用的渠道开展宣传工作

来源：互联网2009-11-10

公司按年度制定了职工培训计划及人才培训工作规划，2007年以来开展各类培训116次，培训率达100%。加强职业道德教育，创建学习型企业。

来源：互联网2009-11-06

还针对性地实施“农电素质提升工程”，投资100多多元建成了土基、永乡两个农电培训基地，制定年度培训计划，规定每期不少于40课时，从基础理论学习、实践技能操作、培训考试考核”三个方面进行脱产轮训，举办各类培训班

来源：互联网2009-11-02

制订班组培训计划，给每一位员工加压，开展互串式的培训方式，让每一位员工都当老师，全面提高学习的积极性。在讲解过程，每当老师有讲不足的地方，别人能懂的或有不同见解的地方就提出来进行互相探讨。

来源：互联网2009-10-23

为杜绝培训计划不能按时、按质、按量完成，该公司要求各部门报送培训计划时，可结合明年公司和部门的重点工作，做好培训计划安排，保证培训计划的可执行性。