来源：北极星太阳能光伏网2012-04-16

茂迪表示，为吸引、留任、激励优秀人才，并提升员工向心力，以使公司业务持续正向、稳定发展，共创公司及股东最大利益。董事会决议发行限制员工权利的新股，预计发行价格每股10元。

来源：环球光伏网2012-04-13

国营事业普遍常见的营运效率，使其在生产上不具竞争力，即使他们有相对高的资本可以投入，初期投入规模也十分惊人，但却不代表拥有相等的表现，再者，因为是国营事业，薪资计算以国营事业架构为主，相对较私人企业低，在吸引国际优秀人才上相对较私人企业来得有难度

来源：OFweek太阳能光伏网2012-04-12

再者，国企的薪资计算有固定的架构，相对私人企业而言普遍偏低，在吸引国际国内优秀人才上无法跟民营企业相抗衡，国有企业想要颠覆当下国内太阳光伏产业链的运行，必须在本身的营运上做相当大的调整。

来源：科右前旗电力公司2012-04-12

综合考评、维护稳定等工作，对个别员工所担心、所忧虑的失业下岗等问题，公司进行了认真解释和明确答复：此次的三集五大体系建设是强化电力企业队伍建设，是依规依法科学治企，完善农电工优秀人才管理机制，加强对农电工优秀人才的动态考核

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-11

所谓优秀人才，不就是比别人多干一点，比别人多发现一点，比别人多钻研一点，比别人多有心一点，比别人不计较一点，这些看似平常的一点，组织了优秀人才只要在工作踏踏实实的干，有责任感，无论大事小事都全力以赴的去工作

来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

公司将坚持培养与引进相结合，依托重大创新工程培育和造就优秀人才，突出解决公司经营管理人才、科技领军人才、紧缺专门人才和复合型专业人才不足等问题。

来源：环球光伏网2012-04-10

国营事业普遍常见的营运效率，使其在生产上不具竞争力，即使他们有相对高的资本可以投入，初期投入规模也十分惊人，但却不代表拥有相等的表现，再者，因为是国营事业，薪资计算以国营事业架构为主，相对较私人企业低，在吸引国际优秀人才上相对较私人企业来得有难度

来源：温州电力局高压修试工区2012-04-06

并表示工区实训基地和劳模工作室带动了一大批热爱技术、爱岗敬业的优秀员工，达到了以学促生产的目的，希望工区继续发扬实际、实用、实效的工作理念，以劳模工作室为抓手，为温州电力输送更多优秀人才。

来源：浙江省庆元县供电局2012-03-26

轮换做学生的小老师队伍内训，建设知识化员工、学习型班组、技能型企业，职工队伍技能人才比例快速提高，学历结构、职称结构持续优化，培育出中央企业先进职工、国家电网公司劳动模范、全国电力用户满意服务明星、国家电网公司农电优秀人才

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-03-16

加快适应五大体系建设要求，全面贯彻落实省公司及分公司职代会暨2012年工作会议精神、以省公司2012年工会工作会议精神为引领，全面带动工会全年工作：以维护职工合法权益为主线，构建和谐劳动关系;以业务技能竞赛为平台，培养选拔优秀人才

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-16

制定《2011-2020人才发展实施方案重点领域人才培养发展实施细则》，按照321人才发展培养思路，对生产、基建、经营等领域内的技术、技能优秀人才及优秀中青年复合型等人才进行重点的、有针对性的培养，切实疏通各类人才成长发展通道

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-16

制定《2011-2020人才发展实施方案重点领域人才培养发展实施细则》，按照321人才发展培养思路，对生产、基建、经营等领域内的技术、技能优秀人才及优秀中青年复合型等人才进行重点的、有针对性的培养，切实疏通各类人才成长发展通道

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

制定并完善《2011-2020人才发展实施方案重点领域人才培养发展实施细则》，按照321人才发展培养思路，对生产、基建、经营等领域内的技术、技能优秀人才及优秀中青年复合型人才等进行重点的、有针对性地培养

来源：北极星电气招聘网2012-03-13

依托品牌发展战略以及资本运作，合康变频正在飞速的发展、壮大，我们认为，优秀的人才是企业发展的第一要素，每一个优秀人才的力量，终将汇聚成公司发展的不竭动力。

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

健全内部分配制度，加大收入分配与绩效挂钩力度，落实收入分配向生产一线、关键岗位、优秀人才倾斜政策，优化各类人员收入比例关系。

来源：北极星电气招聘网2012-03-06

技术是公司发展的根基，销售是公司发展的动力，急需优秀人才加入双杰公司。 记者：贵公司的用人理念是什么？

来源：solarF阳光网2012-03-02

4.示范作用，引发欧洲光伏传统市场连锁反应，相继消减补贴;5.德国在电站开发方面的优秀人才外输;6.电站建设投资收益率下降;倒逼组件价格及其他产品价格继续下降。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-02

据了解，近年来基层一线员工素质不断提高，涌现出了不少优秀人才，为了确保优秀人才能够人人进后备，实现后备梯队的全覆盖，萧山供电局将后备人才梯队延伸至班组，采取班长助理和营业所小组长等形式，设立班组长后备岗位

来源：温州电力局变电工区2012-02-28

工区还以运行筹备为契机，做好培训工作，锻炼一批优秀人才，打造一个学习型团队。

来源：河南新乡县电业局2012-02-24

通过专业技术讲座、邀请专家培训、优秀人才授课培训等多样形式，重点加强新技术、新设备、新工艺、新业务流程的培训。值得一提的是，该局以往都是领导安排员工培训什么，员工就参加什么培训班。