来源：湖南省电力公司2008-06-10

该局人才培训负责人告诉记者，整个评聘活动历时5个多月，不搞“论资排辈”，不搞“轮流坐庄”，优中选优，宁缺毋滥。

来源：新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM　2008-06-06

对口支援机制建立后，承担对口支援任务的有关省市要按照中央的统一部署，积极为灾区提供人力、物力、财力、智力等各种形式的支援，优先解决受灾群众基本生活条件，帮助恢复建设城乡基础设施、公共服务设施和居民住房，开展人才培训

来源：商务部网站2008-06-05

有限责任公司与苏丹南部朱巴大学签订一项协议，由中石油出资70万美元设立捐助基金，基金分为两部分，一部分用于朱巴大学购买电脑等教学设备和图书馆所需各类科技、工具书籍，帮助朱巴大学改善教学条件；另一部分用于朱巴大学指定教育人才培训

来源：高培中心　2008-05-13

在开班仪式上，集团公司安运部和高培中心负责同志分别从加强企业管理和人才培训的角度，传达了集团公司总经理陆启洲关于开展对标管理的重要指示；并就学习领会对标管理提出了具体要求，强调了对标管理对集团公司实施企业内部管理方式变革

来源：中国大唐集团公司2008-05-05

创建有效的财务人才培训、选拔、使用机制，开展“争学、比学”活动，增强财务人员的业务能力和守法意识。

来源：中国电力新闻网2008-04-29

在煤矿电力能耗高、污染重的情况下，要求得生存和发展，必须走内涵发展之路，大力实施素质工程，加强科技人才培训，把工作的着力点放在高层次人才队伍建设上，把丰富的人力资源优势尽快转化和提升为人才资源优势。

来源：山东电力集团公司2008-04-23

山东公司自2004年实施“111优秀人才工程”建设以来，通过采取各种方式，加大了对人才培训、培养和选拔的力度，有力带动了山东公司人才队伍整体素质的提升。

来源：中国华电集团公司2008-04-15

目前已成为集团公司唯一拥有150mw、335mw、600mw和1000mw四个容量等级仿真机的高级技能人才培训示范基地。

来源：湖北省电力公司2008-03-24

今后，将进一步加大与三峡大学在科研、人才培训和人才招聘等方面的合作力度，携手共进，为建设坚强的湖北电网、为构建和谐社会作出更大的贡献！ 　　

来源：中国华电集团公司2008-03-21

建立集团公司电气热控专业教育培训基地，是集团公司实施人才强企战略，完善教育培训基地建设，加大专业技术人才培训的重要举措。

来源：《中国投资》2008-03-17

中广核集团依托已有的专业化人才滚动培养机制和培训设施，发挥大亚湾核电基地作为我国重要的核电人才培养基地的作用，进一步优化了经营管理、核电运营、核电工程等培训网络，建立了以核电学院为龙头、成员单位全面参与的专业核电人才培训体系

来源：中国电力新闻网2008-03-13

按照阿克苏地区扶优扶强企业优惠政策相关规定，可以享受企业技术改造、融资、人才培训等方面的优惠政策。（郭电）

来源：中国国电集团公司2008-03-13

按照阿克苏地区扶优扶强企业优惠政策相关规定，可以享受企业技术改造、融资、人才培训等方面的优惠政策。

来源：中新网山东新闻2008-03-11

同时，中国石油大学科技园、胜利油田技术检测中心、东营高创中心和生产力促进中心为区域石油装备产业的发展提供产品测试、科技成果转化、信息咨询、人才培训等服务。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-03

该公司还以下发文件的形式，号召广大员工向受到表彰奖励的团队和个人学习，刻苦钻研技术，不断提高技能；要求所属各单位继续加大人才培训力度，为全面实现公司战略发展目标和远景目标提供强有力的人才支撑。

来源：中国国电集团公司2008-02-27

近年来，国电石横发电厂运行部牢固树立“人才强企”的管理理念，不断探索人才培训新方法，在培训机制日趋完善的基础上，使培训工作更为高标准、人性化。一是以优良的传统引领职工。

来源：互联网2008-01-23

建立产业化技术服务体系，实施项目招投标制度、工程质量监理和评审制度，鼓励发展工程建设、技术咨询、信息服务、人才培训为主的中介服务。　　(五)加大宣传、培训和信息传播的力度。　　

来源：中国大唐集团公司2008-01-22

大唐延安发电厂30万千瓦机组生产准备人员培训方案》、《大唐延安发电厂30万千瓦机组全能值班员招聘选拔办法》、《大唐延安发电厂30万千瓦机组生产准备人员外出培训管理与考核办法》等，为全面开展30万千瓦机组人才培训做好了准备

来源：西北电网公司2008-01-15

　　西北电网公司按照国家电网公司加强外语人才培训要求，结合“外向型、送出型、规模型”坚强送端电网建设需要，通过委托培训的方式，大力培养青年外语人才，1月9日，为期半年的公司首届英语高级培训班顺利结业，25

来源：中国大唐集团公司2008-01-07

在强化人才培训、实现全能值班的同时，修改完善了奖金考核办法，严格考核奖励机制，在发电部各值之间开展发电量值际竞赛和“安全经济促生产，抢发电量增效益”等项劳动竞赛，对相关人员给予重奖。