来源：中国大唐集团公司2007-12-26

11月29日晚，该厂中层干部系列讲座闪亮登场，现场配以大型幻灯片，增强了视觉效果。该厂厂领导及全体中层干部聆听了讲座。该讲座采取互动形式，课堂上大家可就某个疑点当场提出问题，由讲课人现场答疑。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

我们还可通过各种例会进行领导抽问抽查中层干部，中层干部抽问抽查班、组长，班、组长抽问抽查员工的层层问查方式，让领导干部和全体员工都在"百问百查"活动中不由自主地强化安全生产意识和优质服务水平。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

二是为创新服务形式，切实方便广大客户，永新供电公司建立了重点客户挂点联系和定期回访制度，即由公司班子成员及中层干部分别挂点县委、县政府及全县近百家企业，尤其是外商企业，落实具体责任人，并硬性规定责任人每月对所挂点企业

来源：中国电力新闻网2007-12-25

按照以人为本的方针及工效挂钩的思路，对绩效考核体系进行调整，以规避企业的财务风险，规范主多在业务、管理、分配间的关系，提高绝大多数职工收入，缓解用工结构上造成的分配差距过大的矛盾，解脱中层干部长期背负着的

来源：芜湖发电厂2007-12-25

他们利用中心组学习、党员干部理论学习和支部“三会一课”，抓好党员、干部的日常廉政教育；坚持每季度集中上一次廉政教育党课；坚持开展检企共建、“一把手”讲廉、廉政警句提醒、中层干部任前廉政教育和廉政谈话等特色活动

来源：国网南京自动化研究院2007-12-20

　2007年12月18日，国网南京自动化研究院召开中层干部会，院长、院党组书记卜凡强传达中央经济工作会议和国家电网公司党政负责人会议精神，部署近期工作，要求全院做好今年底明年初各项工作，迎接公司一届三次职代会暨...按照公司政工部《关于做好公司一届三次职代会暨2008年工作会议宣传发动工作的通知》要求，南自院以全院中层干部会为开始，将统一组织，广泛发动，采用工作会、情况通报会、形势报告会、座谈会等各种形式，充分利用南自院网站

来源：陇电分公司2007-12-19

分公司领导、中层干部和职工代表30余人，本着公平、公正、实事求是的原则和对公司负责、对中层干部负责的态度，在综合评定与客观评价的基础上，对12名中层干部的综合业绩认真打出相应的考评分值。

来源：中国电力新闻网2007-12-18

4名厂领导在党风廉政建设责任状上郑重承诺和签字，全厂96名中层干部和38名重点岗位、重要管理人员分五个层次进行签字和承诺。二、三季度抓落实，第四季度重检查、奖惩。...全年接受教育谈话的中层干部达到63。对燃料管理、物资管理、设备管理等部门集中廉政谈话9次，全厂具有行政处置权力的管理人员、党员领导干部集中廉政谈话2次，新任领导干部廉政谈话44人次。

来源：中国华电集团公司2007-12-18

针对燃料管理薄弱和人员不足的实际，公司成立了由领导班子和中层干部及党员组成的燃料监督检查小组和接卸帮扶小组，24小时靠在现场全过程参与燃料管理，确保来煤接卸及时顺畅，保证燃料的及时供应。

来源：中国大唐集团公司2007-12-14

12月10日，在分公司召开的本部周例会和月度视频会议上，陈海苏分别向本部领导班子成员、部门负责人及分公司系统各企业领导班子、中层干部，详细传达了集团公司务虚会精神，尤其对企业发展和节能减排指标等关键性工作进行了重点讲述

来源：中国华电集团公司2007-12-14

首先大胆革新干部选拔体制，严格按照民主评议、支部推荐、党委考察、张榜公示的方式，坚持以“德、能、勤、绩、学、廉、任职评价”七个方面并重的原则，选拔培养中层干部；其次启动协理员制度、中层干部年终考评末尾淘汰制度和重要岗位人员轮换等多项制度

2006-12-06

7月，一场由劳动纠纷引起的索赔案，又意外地爆出了烟草行业的惊人收入——杭州烟草企业中层干部年收入达30万元。

2006-12-01

发电企业也不例外，据某发电集团一员工透露，公司高层之前下发的一次性房贷补贴已经全部退回，而且每位员工的年初和年终奖金也都取消了，今年以来，该发电公司员工平均工资比往年同比减少约1/3.一发电集团下属上市公司中层干部告诉本报记者

2006-08-25

培训班成员由公司中层干部及二级单位中层干部、专业管理人员组成。

2006-08-14

第一档为在职处级；第二档为离休享受厅级待遇干部和离退休的原处级干部；第三档是离休干部；第四档是在职副总、科级等中层干部；第五档是退休的原中层干部；第六档是在职职工；第七档是其他退休退养职工；第八档为更名为其他人者

2006-08-14

基本工资范围在100～300元（普通职工、中层干部）；月奖也不一样，一般高于工资，我每月的奖金一般在280元以上；此外每月还有误餐补助60元，安全奖200多元。...和他有着同等收入水平的是重庆涪陵电力实业股份有限公司某部门副主任，他告诉记者，他每年收入在3.5万元左右；他们公司普通职工年收入在2～3万左右；中层干部高于普通职工1万多，高层到底薪酬多少不太清楚。 　　

2006-08-02

浙江省电力公司的一名中层干部说。“我们从这个月开始减薪了，算下来大概减了10%。”天津电力系统职工李宏博说，他刚转正一个月，原来的奖金每月有1700元左右，但这个月减了500元。

2006-08-01

浙江省电力公司的一名中层干部对记者说。 　　“我们从7月份开始减薪了，算下来大概减了10%。”

2006-07-31

浙江省电力公司的一名中层干部对笔者说。 　　“我们从这个月开始减薪了，算下来大概减了10％。”天津电力系统职工李宏博说，他刚转正一个月，原来的奖金每月有1700元左右，但这个月减了500元。 　　

2006-07-28

他的意见是，企业老总和中层干部过高的薪酬应该先降下来，还要向生产与后勤一线的广大职工与工程技术人员倾斜，这样才能更好地调动积极性，缩小差距。 　　电建叫屈：我们最少 　　“电力降薪肯定和我们无关！”