来源：国家电网公司2015-06-23

进一步规范能源消耗和节能减排统计，制定印发《国家电网公司节能减排工作管理规定》，明确主要节能减排工作的责任分工和管理流程，并建立线损率、万元产值综合能耗指标定期分析机制，将线损率等节能减排相关指标纳入企业负责人业绩考核

来源：华夏时报2015-06-22

集团公司专注于战略管控和财务管控，对二级和三级企业则赋予发展方向权、投资决策权、业绩考核和薪酬管理权与人事权。...新兴际华是国务院国资委确定的首批6家改革试点央企之一，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作，非公开发行股票不排除有员工持股计划的可能，也有可能引入社会资本参与混合所有制改革。

来源：国家电网报2015-06-19

进一步规范能源消耗和节能减排统计，制定印发《国家电网公司节能减排工作管理规定》，明确主要节能减排工作的责任分工和管理流程，并建立线损率、万元产值综合能耗指标定期分析机制，将线损率等节能减排相关指标纳入企业负责人业绩考核

来源：国泰君安2015-06-19

2014 年,国资改革方案出炉,首批6 家央企进行4 项改革试点,其中中节能集团要求进行第3 项改革、即开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理职权试点。

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司2015-06-16

业绩考核激励积极性。计划经营部协同综合计划编制小组成员对各部门每月的计划执行情况进行跟踪分析、督导检查;将检查结果纳入月度业绩考核，大大提高了工作的主动性、积极性，工作执行力得到不断提升。

来源：中电新闻网2015-06-09

为加强客户经理的流程管理，该公司统一客户经理服务台账，出台客户经理评价规定，定期对客户经理实行业绩考核。同时，结合客户经理服务特长和业务技能，记录和统计用电服务实施状况。

来源：国网陕西省电力公司2015-06-03

明确施工安全、资金安全、建设质量、工程进度目标任务，突出项目开工率、项目结算率、项目决算率关键指标，实行月度打分考核，考核得分年终纳入公司企业负责人业绩考核兑现。

来源：国资委2015-06-03

国资委将建立综合评价、业绩考核、收入分配等工作联动机制，研究制定奖惩政策，将稳增长工作完成情况作为中央企业领导班子和领导人员年度述职的重要内容，纳入综合考评范围，对考评优秀、稳增长工作业绩突出的，采取适当方式表扬鼓励

来源：河南省信阳光山县电业局2015-05-28

四是强化业绩考核，完善输电线路巡线员、乡镇供电所电工、群众义务护线员三结合的护线网络，对发现和制止隐患的有功人员及时奖励和表彰，强化群众的护线意识，实现电网安全的长治久安。

来源：中电新闻网2015-05-27

要制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，推动国有企业完善现代企业制度;完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。...完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(十)出台加强和改进企业国有资产监督防范国有资产流失的意见。

来源：北极星电力网2015-05-26

制订《山西省省属国有企业负责人薪酬制度改革方案》《山西省关于深化省属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》，完善综合考核评价办法，改进经营业绩考核。

来源：国资委2015-05-25

(分配局)(七)组织召开全国国资委系统业绩考核工作座谈会。指导地方国资委按照企业功能分类开展业绩考核工作，完善考核目标确定机制，突出以经济增加值为核心加强企业价值管理。

来源：“能源圈”微信2015-05-21

他在贺词中提到，2014年国家电网实现跨越发展，特高压工程进入了大规模建设和加快发展的新阶段，公司连续10年获得中央企业业绩考核a级，连续4年名列世界500强企业第7名。

来源：国务院2015-05-20

充分发挥宽带中国战略实施部际协调小组作用，各有关部门要按照职责分工，加强协调配合，形成工作合力，共同推进宽带网络提速降费，积极制定实施财税、土地、建设、环评、企业经营业绩考核等方面支持政策。

来源：中国能源网2015-05-19

完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(十)出台加强和改进企业国有资产监督防范国有资产流失的意见。

来源：能见派2015-05-19

完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。出台加强和改进企业国有资产监督防范国有资产流失的意见。

来源：中电新闻网2015-05-18

要制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，推动国有企业完善现代企业制度;完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。

来源：中国政府网2015-05-18

完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(十)出台加强和改进企业国有资产监督防范国有资产流失的意见。

来源：新浪科技2015-05-18

专家解读为何资费难降作为国资委下属的重点央企，三大运营商背负着国有资产保值增值和利润的目标，完不成任务则意味着业绩考核不过关。

来源：神华集团2015-05-14

一是改变对企业的业绩考核方式，减少反映经济增长规模的指标，增加煤炭生态性的考核比重。