北极星
      北极星为您找到“行为规范”相关结果1843

      来源:国家电网2008-01-23

      集团化运作是转变公司发展方式的核心,就是基于公司系统共同的愿景、共同的价值观和共同的利益,通过统一的奋斗目标、发展战略、行为规范、企业文化,实施一体化管理和协调运作,充分发挥公司的规模经济效应和范围经济效应

      来源:中国电力新闻网2008-01-22

      公司对窗口人员进行职业道德品质教育,认真践行《国网公司员工守则》、国家电网“三个十条”等行为规范。在营业大厅、95598员工中,熟练掌握“看、听、笑、说、动”、“五项修炼”业务技能及沟通技巧。

      来源:中国大唐集团公司2008-01-16

      通过正在实施的网络用户桌面管理和网络设备运维管理系统,及时监控网络系统的运行状况,及时查找用户计算机的系统漏洞,并自动对用户计算机安装系统补丁程序,用技术手段规范用户的上网行为;通过采取在网络出入口的病毒拦截、过滤和在网络内部的监控、使用策略上的行为规范

      来源:中国电力新闻网2008-01-15

      公司党委把廉政文化建设统一到“大宣教”的格局之中,创新工作思路,扩大群众基础,通过廉政提醒、廉洁合作,廉政教育,廉政研讨,家庭助廉等多种形式,警钟长鸣,纠建并举,使公司党委下辖22个支部的党员干部、广大员工,八小时内外的行为规范都在可控之中

      来源:中国国电集团公司2008-01-14

      北仑公司历来重视礼仪文化,建立了完善的bi行为识别系统,包括企业行为准则、员工基本行为准则、员工行为规范、岗位专项行为规范等,对员工的仪容、举止、用语,电话接听、来客接待、同事相处、部门协作等细节都做了详尽描述

      来源:中国电力新闻网2008-01-09

      结合“百问百查”活动的开展,赤峰电业局营销系统认真对照制度执行、行为规范、措施落实、监督保障主动进行查摆,查找差距和不足。

      来源:中国电力投资集团公司2008-01-08

      劳动安全工作组、基础管理规范组、后勤保障工作组、交通安全工作组、员工教育培训组及综合治理工作组,计划利用一个半月的时间,重点从设备隐患排查治理、安全设施标识完善、标准化作业监督与监察、文明卫生清理、员工行为规范

      来源:中国国电集团公司2008-01-07

      中国企业文化研究会是我国最早成立的企业文化国家一级社团,多年来秉承“方向正确、学术领先、行为规范”的办会原则,坚持推进国内企业文化研究和管理实践,在企业文化领域具有较高的权威、良好的信誉。

      来源:中国电力投资集团公司2008-01-04

      及时掌握员工的思想动态,有针对性地进行分析研究解决;坚持每月召开党政工团联席会,专题听取各支部思想政治工作情况汇报,部署推进企业思想政治工作;坚持开展班组政治学习会制度,组织员工学习社会主义荣辱观、《员工文明行为规范

      来源:中国电力新闻网2008-01-02

      《条例》通过法律授权明确了电监会的定位和基本职责,赋予了监管机构必要的监管手段和监管措施,确定了监管机构及其工作人员的行为规范。 记者手记   《电力监管条例》是电监会的立身之本。

      来源:中国电力新闻网2007-12-27

      对供电企业而言,要有适应新形势、新要求的规章制度,既要有公平合理、激励有效、运营顺畅的激励运营机制,又要有行为规范、约束有力、处罚分明的约束机制。

      来源:福建省电力公司2007-12-27

      调查主要依据《福建电力营业窗口“准军事化管理”人员行为规范准则》进行测评,测评内容共分4大类、52项。...通过此次调查发现,福建公司各营业厅总体服务状况良好,其中直供城市营业厅的服务质量最好;调查也发现,个别直供农村供电所和县公司营业厅服务人员仪容仪表及行为规范还不到位,需进一步改进。   

      来源:中国大唐集团公司2007-12-26

      多年以来,该厂通过建立、宣传正确的组织文化,影响、引导和改变各文体协会的行为规范和价值取向,努力发挥协会的作用,以“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观统领全局,紧紧围绕经济效益、节能减排等中心工作,开展各项丰富多彩的企业文化活动

      来源:山西省电力公司2007-12-25

      为进一步检验优质服务“百问百查”活动开展效果和《营销服务行为规范标准手册》的宣贯情况,十月份以来,省公司举办了一系列营销服务行为规范竞赛活动,竞赛活动分为笔试、情景剧表演和知识竞答三部分,分别按照40:

      来源:国家电网公司2007-12-25

      公司系统各单位通过多种形式把公司核心价值观根植于广大员工心中,完善各项规章制度和行为规范,使公司核心价值观成为广大员工的理念追求和行动指南,转化为建设“一强三优”现代公司的自觉行动。

      来源:中国电力新闻网2007-12-24

      实践证明,企业文化是在企业发展的进程中,伴随着管理模式的推进,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范

      来源:中国大唐集团公司2007-12-21

      燃运部门、燃料管理部就煤场管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建设、落实和燃料成本控制等方面的监查,促进了燃料管理部门严格“对标、对表、对照”进行磅、采、制、化过程管理,同时注重强化对燃料管理人员行为规范的教育和监督工作

      来源:江苏省电力公司2007-12-20

      ――公司组织编写了《营销服务行为规范手册》,结合当前国际上通用的服务礼仪,从现场供电服务工作的实际需要出发,分通用服务、营业厅服务、抄表服务、装接校验服务、抢修服务等8本分册,对各种工作环境下的具体服务礼仪

      来源:中国华电集团公司2007-12-20

      及时掌握员工的思想动态,有针对性地进行分析研究解决;坚持每月召开党政工团联席会,专题听取各支部思想政治工作情况汇报,部署推进企业思想政治工作;坚持开展班组政治学习会制度,组织员工学习社会主义荣辱观、《员工文明行为规范

      来源:中国华能集团公司2007-12-14

      二要进一步健全并完善行为规范体系。借助管理革命成果,把企业文化的基本理念体现到企业经营管理的各个环节,提高管理水平。三是进一步规范优化形象识别体系。

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