来源：远光软件股份有限公司2013-06-21

与此同时，远光软件获得了pmp、itil培训资质，对于提升工程师的综合能力，确保it服务管理为业务运作提供更好的支持，强化服务管理的竞争力具有重要意义。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2013-06-19

企业综合能力不断增强，企业和电网建设又好又快发展。...以创新学习型企业，争做知识型员工活动的开展作为提升企业整体形象，提高员工综合素质的有效途径，把核心价值主题教育同员工综合能力全面发展相结合，根据企业实际发展需要，建设了培训基地和多功能计算机培训中心。

来源：河南省开封供电公司2013-06-19

每名党员通过落实三定(定人员、定任务、定措施)，积极参与联帮促主题实践活动，促进双方共同提高综合能力。各党支部按季度制订走访计划，建立完整的帮扶档案。

来源：河南省济源供电公司2013-06-19

接下来，该公司还将继续加三联赛力度，重点在经验总结、亮点提炼和成果展示方面下功夫、求实效，提升全员综合能力，推动公司科学发展。

来源：畅享网 孔维维2013-05-27

软件定义的网络等以软件定义开头的概念层出不穷，云计算面临着技术、存储、网络、安全等基础架构的整体整合，服务器作为最重要的存储和计算设备，在未来的竞争中不可能只是单纯的服务器产品竞争，更应该突出其软件和硬件的综合能力

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-05-24

重点针对安全纠察中的沟通能力、专业文字表述能力、现场取证能力、心智培养等安全纠察综合能力进行了提升训练。

来源：《太阳能发电》杂志2013-05-20

因此，在企业发展中，形成具有多方面综合能力的高素质职业经理人团队比较重要。特别是技术型企业家们，更需要摒弃其技术偏好。

来源：贵州省江口供电局2013-05-18

我的优势是熟悉辖区线路、用户情况，我如果当选班长后，我将5月12日，经过激烈的竞选和评审，江口局官和供电所5名综合能力突出的员工成功当选新班长。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-17

在已经完成的第一期配网综合初级作业员的培训与模拟考试中，参培人员认真学习理论知识，积极参与实操培训，综合能力得到了有效提升。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-05-08

检修团支部向青年职工下发调查问卷，倾听团青心声，了解团青思想动态，为广大团青沟通交流、谏言献策、展示才能、实现梦想提供载体和平台，着力提高团员青年的综合能力，储备优秀的青年人才队伍，更好地推动公司科学持续健康发展

来源：中国石油报2013-04-28

因此，形成具有多方面综合能力的高素质职业经理人团队比较重要。特别是技术型企业家们，更需要谨慎对待其技术偏好。对于企业家而言，在尚德的案例中还应关注两个问题，即核心竞争力的形成和风险管理。

来源：河南省济源供电公司2013-04-23

同时，还通过选树一批技术能手、打造一批先进典型，并在专业管理、工程技术、生产技能领域培养一批业务等形式，以示范带动推动活动纵深开展，全面提升员工队伍素质，增强企业综合能力。

来源：水利部网站2013-04-12

流域综合管理体系为目标，遵循蓄泄兼筹的治淮方针，坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，注重科学治水、依法治水，处理好上下游、左右岸、洪涝旱治理、水资源开发与保护的关系，全面提升水利服务经济社会发展的综合能力

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-04-07

这是一道命令也是一份肩负的使命，兴安检修分部变电运维一班唐冰班长深知这一点，自变电运维班成立以来，便组织班组成员讨论如何采取最有效的措施迅速提高人员素质和综合能力，最后决定开展理论和实践相结合的现场培训活动

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-03-28

以打造学习型纪检监察队伍，增强队伍综合能力为目标，加强学习，不断探索，深入调查。在今年全旗纪检监察队伍技术比武活动中，该局纪检书记获得了个人第一名的好成绩。

来源：江阴日报2013-03-27

为了提升自己技术系统综合能力，双良节能建立了自己的电力学院，与清华大学、上海交通大学、西安交通大学等高等院校及科研院所进行战略合作，使企业具备了工程设计、设备制造、工程安装施工、技术验收、运行管理等系统工程整合能力

来源：中国太阳能光伏网2013-03-27

更为关键的是中国的光伏产品非常高的全球市场占有率摆在那里，它不是一个简单的现象，它是一个产业综合能力的集中体现。什么是核心竞争力?

来源：中国能源报 张子瑞2013-03-06

业内人士表示，加工制造煤气化炉，是一个机械装备企业硬件、软件综合能力的体现。目前，国内具备加工制造煤气化炉能力的机械装备企业也只有10多家。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-05

培训后，该公司将以能力素质提升年工作目标为导向，结合培训内容进行考试，并分期发表学员的培训感言，全方位考核中层干部的综合能力素质，归档人才评价材料，形成人才培养、人才考核、人才评价、人才任用管理闭环，实现个人发展与企业需求之间的无缝对接

来源：浙江省电力公司培训中心2013-03-04

该项培训以提高学员岗位综合能力为目标，突出操作技能训练，注重实践能力培养，强化新入职员工对供电企业生产一线岗位工作必需的实际操作技能，增强团队意识和工作责任感，尽快适应岗位工作需要。