来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2011-03-01

刚参加工作时工作地点偏僻，工作条件落后，但是她为给用户提供一流的服务，利用工作之余刻苦钻研业务知识，不断提高工作能力，2007年，她在该局举办的技术比武中，脱颖而出，获得了营销专业状元称号，为此局里与他签订了四年劳动合同

来源：萧山供电局2011-02-27

“硬杠杠”，以此凸显技能比武含金量。...1月5日，按照新修订的《萧山供电局中层后备干部管理规定》，萧山供电局8名在局级技术比武中获全能第一名及以上荣誉的技术能手经审核进入该局中层后备干部库，首次将技术比武与员工个人职业发展相贯通，进一步提升了

来源：萧山供电局2011-02-27

除了开展技能比武外，该局日前还先后举行了10千伏配电线路“人人过关”，进行了电网运行反事故演习，实战演练应急预案，提升运行事故的反应速度。（文/萧山供电局 徐笑男）

来源：英大网2011-02-24

积极举办“安康杯”安全知识竞赛、消防安全比武、驾驶员技能比武等活动，提高职工安全意识和业务水平，鼓励岗位练兵、岗位成才。

来源：满洲里供电局2011-02-23

局里每年，在工作之余，通过组织抄收员学习、技术比武等活动，使抄收员掌握业务知识，不断提高业务水平。

来源：温州网2011-02-23

开展营销知识业务竞赛、配电线路工技术技能竞赛、安全生产知识竞赛、驾驶员技术比武等一系列练兵活动，调动员工钻研业务的积极性。

来源：开鲁县农电局2011-02-21

开鲁农电局大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。

来源：陕西宝鸡供电局2010-12-31

据了解，本次竞赛是该局落实“2010年冬季大培训、大练兵、大比武活动”安排部署的一项内容，也是近期学习提升工程的一个重要举措，更是落实该局领导在例行早会上提出组织开展《安规》知识竞赛活动工作要求的具体行动

来源：陕西宝鸡供电局2010-12-31

据了解，该局的2010年冬季大培训、大练兵、大比武活动以“学制度、夯基础；抓测评、提技能”为主题，时间自2010年11月25开始至2011年3月5日结束，分宣传动员阶段、组织实施、检查考核、总结评估四个阶段...；培训以国网公司《培训规范》为标准，依据《宝鸡供电局岗位技能测评认证管理办法（试行）》，利用各专业培训基地，通过集中培训、专业交叉培训、学习交流、座谈会、研讨会、案例分析讨论、现场演练、专家讲解、技术比武等多种形式

来源：温州电力局变电工区2010-12-27

在浙江省电力公司技术比武中取得个人第一名成绩的冯海鸥带头组建的技能学习兴趣小组，凝聚了工区好学青年共同讨论、学习，提高自我的同时在工区各项科技创新项目、qc课题和课件制作中都有着不俗的表现。

来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-27

六是认真实施企业“和谐工程”，加强民主管理，认真落实职代会制度，深化厂务公开；加强技能振兴，深入开展创建“工人先锋号”、“五型”班组活动、“号、手”创建等活动，开展劳动竞赛和多工种、多层次的岗位练兵、技术比武活动

来源：河南济源供电公司2010-12-24

在青工中积极开展技术比武和劳动竞赛，为青工搭建成长平台。以争创“青年示范岗”、“青年文明号”、“青年技术能手”等活动为载体，激发青工创新创效活力。

来源：河南济源供电公司2010-12-24

强素质、提能力，举行女职工各类技术培训12期，参与1000多人次；举办装表接电、财务管理、变电运行、95598岗位竞赛等专项劳动竞赛和技术比武6期，参与200人次，16人获市级及以上技术能手称号。

来源：通化供电公司2010-12-20

该站冬训工作主要围绕日常安全生产管理、迎峰度冬、节日保电等重点工作，重点抓好各类规程、制度、流程的学习，并通过技术讲座、现场培训、技能比武、统一考试等多种形式，“以考促培”、“以练促培”，有计划、分层次地组织开展冬训工作

来源：山东电力建设第一工程公司庞继勇2010-12-20

各类安全培训、安全检查、会议交流、专项治理、技能比武、技术交底、体系认证，项目众多、首尾关联，一年到头时间安排地满满当当。各级安全管理者在工作岗位上都是如履薄冰，谁也不敢有丝毫的侥幸和马虎。

来源：通化供电公司2010-12-16

该站将集中培训和个人自学相结合、理论培训与实际操作相结合、技能比武与岗位练兵相结合。

来源：湖南省电力公司2010-12-15

12月12日，湖南公司株洲电业局举行了驾驶员越野实战技能比武，全面检阅驾驶员应对恶劣气候条件的驾驶水平,为防冻融冰抢险抢修做好准备。

来源：中企新传媒2010-12-15

12月12日，湖南公司株洲电业局举行了驾驶员越野实战技能比武，全面检阅驾驶员应对恶劣气候条件的驾驶水平,为防冻融冰抢险抢修做好准备。

来源：江西送变电2010-12-14

此次技术比武与之前各届相比，呈现出三大特点：一是参赛选手以老带新，年轻选手比重明显加大，其中不乏入职才一两年的新进员工；二是参赛面更广，参赛选手包括该公司正式在编、人事代理、劳务派遣等各类员工；三是女性选手成为某一工种比武的主力军

来源：桐庐县供电局2010-12-14

，通过现场观摩，查看资料，抽取人员随机提问等方式进行综合评分，巩固成果；四是分析解决站班会存在问题，通过开展模拟演练和技能比武，摸索出“明确交、查内容，实行半军事化管理、成立站班会基础管理小组、加强培训...二是开展站班会模拟演练，组织一线班组模拟各类型工作现场，进行“三交三查”站班会标准化模拟操作，由资质深、业务精的技术骨干对不足之处进行点评；三是将“三交三查”站班会加入职工技能比赛当中，组织班组进行“站班会”比武