来源：煤炭工业网2020-08-04

加大“知识型+技能型”人才队伍建设力度，利用行业特色学校、专业优势，培养煤炭行业应用新技术的专业技能人才，提高从业人员整体素质。（二十三）营造宽松的金融环境。

来源：北极星大气网2020-08-03

加大“知识型+技能型”人才队伍建设力度，利用行业特色学校、专业优势，培养煤炭行业应用新技术的专业技能人才，提高从业人员整体素质。（二十三）营造宽松的金融环境。

来源：国网宁海县供电公司2020-07-27

下阶段，国网宁海县供电公司将组织技术骨干不断深入学习本次培训的知识内容，掌握新设备及新方法的运用，加大一专多能员工的培养力度，为企业发展提供充足的后备技能人才支撑。

来源：工信部2020-07-24

健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养高素质技能人才，弘扬“工匠精神”。健全中小企业品牌培育机制。实施小微企业质量管理提升行动。完善中小企业管理咨询服务机制。

来源：保定日报2020-07-17

依托华北电力大学、保定电力职业技术学院等高校，全力培养高素质创新型电力人才和职业型技能人才，对重点项目、重点企业、重点园区提供服务支持，为保定高质量发展贡献国网力量。

来源：电网头条2020-07-17

他立足实践乐于创新，“冯忠奎高技能人才创新工作室”获得专利授权159项。李冰，国网齐河县公司发展建设部工程属地协调，他在青海省果洛藏族自治州参加了东西部脱贫帮扶工作，被称为三江源头的“光明扎西”。

来源：电网头条2020-07-17

他立足实践乐于创新，“冯忠奎高技能人才创新工作室”获得专利授权159项。李冰，国网齐河县公司发展建设部工程属地协调，他在青海省果洛藏族自治州参加了东西部脱贫帮扶工作，被称为三江源头的“光明扎西”。

来源：北极星环保网2020-07-13

二、深化职业资格制度改革的必要性和可行性技能人才评价是技能人才工作的重要组成部分，是技能人才开发的“牛鼻子”和“指挥棒”。1994年以来，我们主要通过推行职业资格制度对技能人才进行评价开发。

来源：北极星氢能网2020-07-10

3．紧缺高技能人才：重点围绕涉氢企业大力引进和培育化工单元操作、仪器仪表维修、化学检验、化学计量、金属热处理、涂装、电池制造、油气电站操作、气体深冷分离、汽车生产线操作等方面的紧缺高技能人才10000名以上

来源：中电联2020-07-10

为培评单位培训和考核高电压试验技术人员提供可靠依据和技术支撑，该标准为电力行业运维单位和电力设备制造业培养高电压试验工作专业技能人才，提高高电压试验工作的安全性和有效性。

来源：湖北省人民政府网2020-07-06

各类专家及高层次人才选拔培养向开发区倾斜，支持开发区高新技术企业申报博士后工作站和创新实践基地，加强职业技能培训，通过产教融合、校企合作等方式培养高素质技术人才和职业技能人才。

来源：北极星储能网2020-07-01

完善技术技能评价制度，健全高技能人才政府补贴制度，推动技能人才与专业技术人才职业发展贯通，拓宽高技能人才职业发展空间。...到2025年，建成高水平职业教育基地100个，新增高技能人才100万名，累计占技能人才的35%。7.全方位激发人才创新活力。

来源：航天凯天环保2020-06-19

而现在，湖南航天的专业技术人才占比50%以上，拥有湖南省‘百人计划’专家2人，博士56人，硕士500余人，专业技术人员1700余人，近百位专家、技能人才获得中信航天防务奖、国务院特殊津贴、中国航天基金奖等荣誉

来源：工信部2020-06-15

支持重点企业开展企业技能人才自主评价，畅通技能人才职业发展通道，引导技能人才凭技能提升待遇。...以职业岗位（工种）为基础，依托行业协会等组织，开展重点行业技能人才需求预测，摸清技能人才底数，定期发布需求预测报告、重点行业紧缺人才需求目录，促进技能人才合理有序流动，鼓励和引导技能人才服务贫困地区、革命老区和边疆地区

来源：北极星环保网2020-06-11

实施新型职业农民培育工程、农村技能人才培育工程和农村专业技术人才素质提升工程，加大现代农业人才引进培养力度。

来源：中国能源报2020-06-03

三是完善创新工作室运行机制，加强企业与企业，企业与高校、院所沟通合作，联合成立创新联盟、校企协作创新平台，建立实习培养基地等，不断培养创新成果和复合型技术技能人才。

来源：北极星储能网2020-06-03

大力实施新一轮人才新政，集聚风电产业更多高层次创业创新人才、紧缺人才、高技能人才就业落户。...全日制普通高校本科及以上毕业生初次到南通风电产业链企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险缴费满6个月的，给予3年内每月1000~3000元补助，高技能人才参照执行。

来源：中国能源报2020-06-03

三是完善创新工作室运行机制，加强企业与企业，企业与高校、院所沟通合作，联合成立创新联盟、校企协作创新平台，建立实习培养基地等，不断培养创新成果和复合型技术技能人才。

来源：电网头条2020-06-01

平高集团是河南省首批创新龙头企业，曾先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国机械工业100强企业”“国家级创新型企业”“装备中国功勋企业”“全国精神文明建设工作先进单位”“国家技能人才培育突出贡献单位”等荣誉称号

来源：如东发布2020-05-13

公司采用科学的人力资源管理办法，除了从集团内部选拔优秀的管理人才充实到如东项目，还充分挖掘优秀的本地技能型人才，通过培训进一步提升他们的专业能力，从而为企业所用，这不仅满足了企业对于人才的需求，同时也为当地特殊技能人才的储备承担了相应的社会责任