来源：中国电力新闻网2007-06-11

“同心山成玉，协力土变金”，历经十年磨练，漳泽电力培育了一支直面市场、开拓进取、敢于承担责任的高素质的经营管理队伍；培养了一支学习型、知识型、作风过硬、能打硬仗的职工队伍，他们已成为漳泽电力持续快速发展的人才支撑

来源：中国电缆网2007-05-08

哈尔滨理工大学等开展广泛的人才合作培养计划，多年来面向社会招收应届/往届高中毕业生，派送到哈理工、河南工大进行电线电缆及相关专业的本科、专科的学习，为企业积累后备力量；为了提升员工的整体素质，远东从1995年开始创建学习型组织

来源：中国电力企业联合会网站2007-04-28

谢振华常务副理事长在总结讲话中指出，作为中电联领导干部，希望一要有良好的政治素质，在提高政治素养上下功夫；二要有较强的战略思维能力；三要适应本岗位要求，有开拓性的工作能力；四要做终生学习型的领导干部；五要谦虚

2007-01-18

通过创建“学习型组织”，已在全厂范围内初步形成了“重抓学习—提高技能—保证安全—促进学习—进一步提升技能—确保安全”的良性循环。