来源:互联网2008-01-29
相反,电力企业裁员困难重重,一方面,是长期的计划经济遗传的弊病;另一方面,电力企业长期处于垄断的市场经济,人员能进不能出,“铁饭碗,大锅饭”导致员工培训与不培训没有什么区别,电力企业也不愿意花很大劲去搞培训
来源:中国电力新闻网2008-01-16
‘铁饭碗’的打破真是太有必要,太有意义了。当然,当上新值长,我也不能就此高枕无忧。今后,我更要加倍努力,苦练技术。因为如果自己停滞不前,也一样会被淘汰!”...为打破传统“铁饭碗”管理模式,真正实现“能者上、平者让、庸者下”,进一步调动变电运行人员工作积极性,08年伊始,永定供电公司大胆改革,引入变电运行值长竞争机制——实施值长竞聘上岗,并把110千伏龙潭变电站作为首个试点站加以应用
来源:中国电力新闻网2007-12-29
近几年,分公司大力深化三项制度改革,打破“大锅饭”、“铁饭碗”的分配制度和用工机制,全面推行岗位动态管理和全员劳动合同制,不断完善绩效考核考评体系,促使员工踏实工作,不断进取,企业活力和竞争力得到增强。
2006-11-07
报道说,当地居民也为电站的开工而担忧,他们也逐渐懂得了保护生态就是保护金饭碗的道理。我们想问的是,那些执意要上小水电站项目的官员,为什么就不懂得“科学发展观”,不懂得放眼长远的“可持续发展”?
2006-10-10
2、科研人员舍家干科研 “我们可以说是背井离乡,很多人是砸了铁饭碗来北京搞科研。”唐景庭说。
2005-09-30
煤给了山西一个大饭碗,但煤毁了山西的对外整体形象和价值。 这同样也是山西的宿命。但要放弃煤炭改变宿命却更是山西难以承受之重。
2005-07-04
松下周日表示,已针对日本本土芯片工厂启动了自愿退休计划。当地报纸估计,将有1000名员工因此而离职。 由于市场竞争程度的加剧,过去四年中,松下已裁减了2.5万多个职位。松下发言人akira
2005-01-10
谁打乱了电力投资计划 “这次整顿电力投资,一开口就给我们戴上民营资本打乱国家电力投资的帽子,”一位民营投资者表示,其原本认为此次能将一些真正的违规项目清理出去,没有想到首当其冲的就是他们的饭碗也快被国有电力公司端走了