来源：山东核电有限公司　2008-05-09

讲座结合国内外知名企业的案例，从企业文化建设的历史和现状、如何建设企业文化、企业文化的功能、识别系统的规划设计与行为规范的养成等问题入手，详细讲解了企业文化产生的背景、内涵、特征和具体内容，并结合国内经济体制与企业发展实际

来源：中国电力新闻网2008-04-25

在作风建设活动中，吉林公司要求每一名员工认真学习《领导干部行为规范》、《公司本部员工行为规范》及国家电网公司《员工守则》，针对存在的问题，分析产生的根源，制定整改措施，吉林公司还完善了本部员工管理办法，

来源：中国华电集团公司2008-04-24

如何把运用勾股定理求弦长的逻辑推理过程，作为管理工作严谨细致、规范严密的行为规范？如何既要按部就班地处理好日常工作，又能创造性地开展工作？

来源：中国电力新闻网2008-04-16

福州超高压局在取得省公司变电运行准军事化大比武第一名后，从变电运行人员的形象规范、交接班行为规范、人员汇报规范、倒闸操作规范、巡视行为规范、管理进站人员的行为规范等方面进行更高标准的延伸和细化，注重平时的演练

来源：东北电网公司2008-04-15

三是责任行为规范到位。从领导班子成员到各部门所承担的责任都做了具体的细化和规范化要求，便于领导人员和各部门操作。

来源：福建省电力公2008-04-10

建讯调度员正进入全面军训，漳州地调将作为该项地调全省调度运行值班准军事化管理工作将分宣传发动、全面推行、巡查验收、整改提高和表彰巩固等五个阶段进行，通过准军事化管理进一步落实值班礼仪规范、交接班行为规范

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

首先变革员工观念，提升员工的6s和现场改善意识；其次制订了员工行为规范，培养员工注重细节、遵守规定的严谨的工作作风。

来源：中国华电集团公司2008-04-02

内蒙古公司系统各企业在初创时期就完成了视觉识别系统的导入，大部分企业已经提炼出具有自身特色的企业精神，并在工程管理、生产经营、员工行为规范、管理理念等方面融入了文化内涵，逐步形成了独具特色的“抢抓机遇、

来源：中国电力新闻网2008-03-27

首先应抓制度建设，确保制度的针对性，可抄作性、实效性，应加大对规程、制度的培训讲解，让员工熟知安全行为规范，加强对制度的学习，教育广大员工认识到，制度是一种规范，一种法规以及必须的一种强制行为。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

规范员工安全行为，转变安全意识形态 　　 　　安全文化也是企业的一种行为文化，包括全体成员要具有明确的行为规范，各级领导干部具有优良的工作作风，能够较好地发挥先锋模范作用，每个人员具备良好的素质等。

来源：安徽省电力公司2008-03-26

各县公司要按照创建计划，组织实施修试、计量、线路的规范化创建工作，推进农电生产专业管理的精细化，变电站、调度所、客服中心规范化工作，形成常态的工作机制和标准，达到流程、行为规范。 　　

来源：中国国电集团公司2008-03-21

纪检监察审计人员从运煤车辆的安排、深入矿点看煤、采样、合同签订、采制化过程监督、费用结算等方面，全程参与燃料管理工作，变事后检查为事前防范与过程控制，逐步形成了行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效的燃料监督管理格局

来源：中国华电集团公司2008-03-21

在对标提升阶段，将着重开展好“行为对标”活动，引导员工认真对照《员工行为规范》，逐条逐项进行分析比较，深入查找在工作作风、行为、态度、思想道德素质、业务技术素质等方面的差距，对照标准，严格剖析，明确不足

来源：中国国电集团公司2008-03-20

《高尚滦电人道德标准》，则是滦电党委以“高尚滦电人道德标准”大讨论活动为根基，以社会主义道德体系为框架，以《中国国电集团公司员工基本行为规范》为要素，量身定制的一套道德标准。

来源：中电投2008-03-05

按照陆总对“三步走”发展战略、理念和干部要求等方面的新的要求，对集团公司企业理念进行修订，同时颁布《员工行为规范》，促进全体员工对集团公司价值理念和行为的规范的认同和实践。

来源：中电投2008-02-26

建立行为规范、激励有效的考核体系，推进运营机制的转变；狠抓安全生产管理，加大设备治理力度，提高设备可靠性，在发电量上有所突破，实现安全年；狠抓经营管理，规避经营风险，提高盈利能力，在利润增长幅度上有所突破

来源：互联网2008-01-29

　　（二）经营资产管理业务达6年以上，最近一个会计年度管理的资产不少于50亿美元（或等值货币）；　　（三）从业人员符合所在国家或者地区的有关从业资格要求；　　（四）有健全的治理结构和完善的内控制度，经营行为规范

来源：天津电力公司2008-01-28

九是推行供电营业厅服务行为规范手册，全面提高了规范化服务水平。十是完善客户回访制度，提高了电力客户满意率。十一是开展供电服务品质评价活动，形成了常态的服务品质监督机制。

来源：中国电力新闻网2008-01-24

从语言规范、形象规范、交接班行为规范、交接班内容规范、汇报规范着手，提高员工自身的意识，精神面貌及责任心，将"严格，统一，规范，高效"的军事作风渗透到工作当中。

来源：国家电网2008-01-23

建设优秀的企业文化，一要深刻认识电网基本属性和公司发展定位，坚持“四个服务”宗旨，落实“四化”工作，尽快形成适应集团运作和市场机制、有利于加快“两个转变”的思想基础和行为规范；二要深刻认识公司发展与外部环境的密切关系