来源：通化供电公司2011-01-11

三是做好节前设备的特巡工作，加强负荷监测和接点测温工作，对重要客户进行安全隐患排查，确保节日期间可靠供电；四是做好收费大厅节日期间的安保工作，对报警、监控系统进行检查，并及时配备安保人员；五是坚持不懈抓好冬季培训工作，按照培训计划

来源：通化供电公司2011-01-07

日前，该操作队正在按照培训计划有序的进行着培训工作。 通过冬季多方式的培训讲解，使操作队全体运行人员的专业技能得到了进一步的提高，收到了良好的效果。

来源：通化供电公司2010-12-22

为认真开展好冬季培训工作，该工区结合本专业实际需要，针对每名员工的实际情况分层次制定详细的培训计划，并对培训的具体内容和时间作了明确的规范。

来源：通化供电公司2010-12-20

入冬以来，该所根据不同岗位，不同专业要求，制定“点单式”的个性化全员培训计划,把重点放在应知应会、符合实际及生产现场经常运用的专业知识和操作技能上；加强全时段、全员安全培训绩效考核，要求各专业结合实际制定详细的培训教案

来源：通化供电公司2010-12-17

为进一步提高员工安全意识，增强员工技能水平，该工区详细制定了冬季培训计划，层层包保，责任明确。

来源：通化供电公司2010-12-16

近日，通化郑家220千伏变电站结合专业特点和站内人员实际情况，制定了不同的培训计划和重点学习内容，认真开展了培训工作。

来源：通化供电公司2010-12-16

为确保冬季培训取得实效，该站制定了详细的冬季安全培训计划，并多次召开会议进行安排部署，对相关事项进行了明确分工。

来源：通化供电公司2010-12-15

一是严格按照培训计划及培训进度进行培训；二是创建良好培训氛围，提高对培训学习的重视；三是掌握好的培训学习方法，创新培训方式；四是针对不同员工技能上的薄弱环节采取有针对性的差异化培训。

来源：通化供电公司2010-12-14

12月13日，通化供电公司变电工区结合培训计划，根据自身的业务性质，认真组织冬季培训工作。

来源：通化供电公司2010-12-13

、完善的业务与技能培训计划，打破了以往“大帮哄”的培训模式，提高了大家的积极性，实现了“一帮一”的培训理念。...冬季培训工作分两个阶段进行，第一阶段是各专业人员根据培训计划，进行《安规》学习，全面掌握安全工器具的使用方法，并以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为口号，加强全员安全意识；第二阶段是各专业针对每名员工的技术水平制定系统

来源：通化供电公司2010-12-09

在此次培训需求调查中，该站召开座谈会2次，为该站科学制定冬季培训计划、量身制定班组员工培训“菜单”、开展好今冬明春教育培训工作奠定了良好的基础。

来源：通化供电公司2010-12-07

培训计划要落实到每个人，按照人员水平制定有针对性的培训计划。三是利用多种形式开展培训工作，将现场实际和理论相结合，调动广大员工的学习积极性，有效提高培训质量。

来源：通化供电公司2010-12-07

培训中，该分公司注重因材施训，针对每名员工的实际情况分层次制定详细的培训计划。

来源：通化供电公司2010-12-02

为保证冬季培训收到实效，避免走过场、搞形式，该站制定了详细的冬季培训计划，成立了冬季培训活动领导小组，明确责任和任务，确保活动有序开展。

来源：网络2010-12-01

实施企业"万人培训计划"，帮助企业提高员工综合素质。通过政府和企业的共同努力，我县电线电缆产业于去年下半年止跌回升，逐步向好，全年保持了平稳较快发展的态势。

来源：曲阜公司2010-12-01

曲阜公司以提高职工综合素质为目的，依据五年教育培训规划，制订了包含法律法规、职业道德、党风廉政教育、安全培训、专业培训、农电培训、外出和后续学历培训7项内容的《2010年度综合培训计划》。...公司及时根据新业务发展、新技术应用调整培训计划，第一时间举办了sg186一体化平台及安全生产管理系统培训、新营销系统上线运行培训和协同办公模块应用培训等培训班，保证了新业务系统在曲阜公司的顺利开展。

来源：农电网2010-12-01

近期，针对嘉善电网迅猛发展过程中出现的带电技术人员有限的“瓶颈”，县供电局相关部门结合新进青年员工个人长期职业生涯规划，及时制定、调整了旨在帮助青工如何成长、成才，实施“一专多能”的培训计划。

来源：农电网2010-12-01

2010年9月26日下午，玉屏供电局城郊供电所根据培训计划，对全所职工进行了政治、业务培训学习，再次为职工充电。

来源：通化供电公司2010-12-01

该公司紧紧围绕安全生产工作思路，坚持以人为本，结合工作实际，有针对性地制定了冬季安全培训计划。

来源：吉林省电力有限公司2010-12-01

为增强培训的针对性和实效性，公司各相关部门结合部分业务流程调整，制定了详尽的培训计划，对每一个培训项目，又细化分解若干培训专题，使之更能适合各级操作人员的实际需求。