2006-08-03

最简单的道理是，公众起码得清楚地看到电力企业的财务报表，知道电力企业员工原有、既有的收入是多少、收入由哪几部分组成，才能判断最后薪水到底有没有减下来，可这些信息公众都不知晓。

2006-08-01

　　一段时间以来受到媒体的连续炮轰的垄断企业员工高收入现象终于有了一丝回响：基于舆论压力，浙江、江苏、天津等电力企业开始酝酿减薪。

2006-07-31

因为工作的关系，我们走过很多家电力企业，包括发电、电力建设和供电企业，接触到各个层面的电力企业员工，高层、中层和基层都有，随着这几年电力企业改革的持续深入，可以说在收入分配、用人制度、考核制度方面有了很大的变化

2006-07-28

一方面是电力行业整体的亏损与低盈利状态，另一方面是电价节节攀升与电力企业员工整体高薪的屡屡被曝光，所以就引起了人们的不满。 　　

2006-07-21

电力行业的高额利润通过三产进行了转移 　　人们可以看到，一方面是电力行业整体的亏损与低盈利状态；另一方面是国家审计机关宣布80%的利润集中在电力等五大垄断行业，在电力供给不足的情况下电价节节攀升与电力企业员工整体高薪的屡屡曝光

2006-07-21

这个角色要求政府所构建的国有企业分配秩序，既能对企业员工、管理层起到激励作用，又使其不至于侵占资本所有者的应得权益。这意味着，作为资本所有人，政府应当强化对国有企业收入政策的控制。...一方面，垄断性国有企业与一般性国有企业之间，员工收入差距过大；另一方面，在同一企业内部，依然存在比较严重的平均主义，尤其是在普通员工的名义工资方面；而更为严重的是，部分国有企业员工正规工资外的收入名目繁多

2006-07-12

从2005年7月至2006年4月，我一直在南方某省属大型发电集团任职，负责整个集团的资讯工作，凭借工作便利真实地“触摸”到了这个行业的一些情况(其中就包括企业员工的薪酬体制)，因为不满意体制和看不到前途等原因

2006-07-12

来自武大的王晋利等代表说，电力企业员工待遇在很多城市都处在前列，这些也是电力生产成本。 　　还有代表建议，公布电力行业的职工待遇和人力成本。“人力成本究竟占到多大比重，看还有多大下调空间”。 　　

2006-07-06

　　有评论认为，高薪已经不是电力企业什么新鲜的话题了，最近笔者通过相关的手段了解，电力在国家发展改革委发出通知，决定自2006年6月30日起，将全国销售电价平均每千瓦时提高2.5分钱后，电力企业员工加大了叫嚣狂妄的心态

来源：内部新闻2006-06-16

在发电领域，有的新建电厂机组容量大，人员少，煤耗低，他们的生产经营成本较低，因此企业员工的收入相对较高。...此外，还应考虑电力行业的工资收入是波动的，企业员工工作努力，企业经济效益好，安全生产平稳，那么收入就可能高一点，而一旦效益滑坡，安全生产出了问题，那么电力职工的收入就会受到影响。

2006-06-16

最直观的论据是电力企业员工相对社会其他岗位的高福利、高待遇有目共睹。这和一般亏损企业工资都发不出的常态局面可谓大相径庭。央视将盈利的1030亿元减去亏损的127亿元，得出电力企业依旧暴利的结论。 　　

2006-05-24

然而，即使说这部分企业员工的收入较高，但能拿15万的职工恐怕也没有。因此，不能说一部分人拿得多，就证明整个行业的人也拿得多。...客观地说，电力企业员工收入一般来说是有保障的，有一部分电力企业员工的收入也是比较高的，但要说电力职工都拿高薪，那真是比窦娥还冤。 　　

2006-04-21

最直观的论据，是电力企业员工相对社会其他岗位的高福利、高待遇有目共睹。这和一般亏损企业工资都发不出的常态局面，可谓大异其趣。 　　其次需要考虑的是，如果亏损属实，是否全是电煤涨价之过？

2006-04-18

最直观的论据，是电力企业员工相对社会其他岗位的高福利、高待遇有目共睹。这和一般亏损企业工资都发不出的常态局面，可谓大异其趣。其次需要考虑的是，如果亏损属实，是否全是电煤涨价之过？

2005-09-23

南得克萨斯工程核电厂是当地最大的企业，员工人数1300人，其中非必需岗位的员工已经撤离，约有300名核心岗位的员工仍在坚守一线。

2004-09-10

本市213家用电大户错峰、避峰用电，5716家企业员工轮流周休，5671家企业员工高温休假，每日可降低用电负荷30万千瓦。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-12

作为一个基层企业，员工的素质和人才的培养依然是企业发展不可忽视的方面。

来源：新平供电有限公司2007-12-10

理解、推动达标工作;要提供资源支持，采取有效激励措施，使达标工作在企业内全面、系统、规范地开展;要做好策划和实施工作，通过达标工作促进企业管理和技术进步，让干部员工认识和体会达标给企业带来的利益，促进企业员工重视并自觉地推进达标工作

来源：中国电力新闻网2007-12-07

本网讯通讯员刘红报道作为技术密集型的电力企业，浙江嘉兴电力局一直以来非常重视技能型人才队伍的建设，通过建立一整套企业员工岗位成才的管理办法和激励机制，组织开展一系列岗位练兵和技能竞赛活动，

来源：中国电力新闻网2007-12-04

今年１０月，江苏省电力公司《供电企业员工职业道德规范》下发后，大丰市供电公司通过形式多样的主题教育活动，掀起了一个学习贯彻的热潮。...本网讯 通讯员知新 锦涛报道１１月３０日，大丰市供电公司举办“和谐之春”书画笔会，近２０名书画爱好者围绕江苏省电力公司《供电企业员工职业道德规范》这个主题，挥毫泼墨。