来源：江西省人民政府2025-09-18

积极引进国内外知名机构落户江西，举办江西省高层次人才创新创业大赛，挖掘引进一批高层次领军人才。引导人力资源机构与重点产业链企业深度对接，专业化、精准化提供战略管理咨询和人才匹配服务。

来源：中核集团2025-09-12

加强新质新域创新能力建设；三是要持续优化产业结构，以科技创新推动产业升级，加快发展战略性新兴产业，着力构建协同发展的产业体系；四是要坚持人才是第一资源，引进和培育具有国际视野和影响力的战略科学家和科技领军人才

来源：北极星电力网2025-09-11

五、参加人员特邀国家有关部委领导、电力央国企相关领导及行业专家、中电联中小企业分会联系会员单位代表、电力中小企业“领军人才”“头雁人才”代表等。

来源：国家能源局2025-09-11

今年，中国海油实施科技成果转化、科研经费投入、高端领军人才培育“三个倍增计划”，组织开展关键核心技术攻关、海能“人工智能+”、产业焕新“三大专项行动”。全面推进数智化转型赋能。

来源：国务院2025-09-11

突出“高精尖缺”导向，实施海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名师名医名家五大专项行动。

来源：国务院2025-09-11

突出“高精尖缺”导向，实施海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名师名医名家五大专项行动。

来源：华北电力大学2025-09-08

面向未来，他提出将携手打造校企高质量合作“共同体”，深化科研协同，加强产教融合共育领军人才，拓展对外合作国际视野，共同为保障国家能源安全、实现电气装备高水平科技自立自强贡献更大力量。

来源：工信部2025-09-04

在电子信息领域，实施好制造业人才支持计划“”万人计划科技创业领军人才等国家级重大人才项目。面向产业实际需求，支持重点高校持续强化集成电路等电子信息重点学科建设。

来源：海南省工业和信息化厅2025-09-04

12.企业文化先进，企业家精神和工匠精神彰显，拥有科技领军人才、高技能人才和高水平创新团队，积极参与校企合作人才培育载体建设。三、申报流程（一）线上申报。

来源：北极星电力网2025-09-03

时代楷模浙江宁波供电公司员工钱海军全国劳模湖北电力超高压公司员工胡洪炜全国劳模浙江宁波供电公司员工张霁明国网泰州供电分公司三级专家戴永东中广核核电运营有限公司换料资深主任工程师、特级技师、公司领军人才乔素凯全国时代楷模亨通集团党委书记

来源：广东省人民政府2025-08-29

省市有关人才政策重点向人工智能、机器人等新赛道领域倾斜，支持企业精准靶向引进培育一批高精尖缺人才，采取单列评审赛道、设立支持专项、适当放宽申报条件等方式遴选支持一批科技领军人才、创新企业家、青年科技人才...省市有关人才政策重点向人工智能、机器人等新赛道领域倾斜，支持企业精准靶向引进培育一批高精尖缺人才，采取单列评审赛道、设立支持专项、适当放宽申报条件等方式遴选支持一批科技领军人才、创新企业家、青年科技人才

来源：中国政府网2025-08-28

完善符合人工智能人才职业属性和岗位特点的多元化评价体系，更好发挥领军人才作用，给予青年人才更大施展空间，鼓励积极探索人工智能“无人区”。支持企业规范用好股权、期权等中长期激励方式引才留才用才。

来源：国务院2025-08-26

完善符合人工智能人才职业属性和岗位特点的多元化评价体系，更好发挥领军人才作用，给予青年人才更大施展空间，鼓励积极探索人工智能“无人区”。支持企业规范用好股权、期权等中长期激励方式引才留才用才。

来源：青海省科技厅2025-08-26

面上项目优先支持“青海学者”、青海省自然科学与工程技术学科带头人、青海省“昆仑英才”行动计划中的杰出人才和领军人才或入选国家级人才计划的科技创新人才。

来源：九江市人民政府2025-08-21

对氢能企业全职新引进的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省域拔尖人才、优秀基础人才，三年内每人每年分别给予10万元、8万元、3万元、2万元、1万元岗位补贴。

来源：常州市人民政府2025-08-19

实施“青春留常”计划，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的绿色低碳技术领军人才和研发创新人才及团队。

来源：常州市人民政府2025-08-18

实施“青春留常”计划，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的绿色低碳技术领军人才和研发创新人才及团队。

来源：常州市政府2025-08-18

实施“青春留常”计划，高水平建设长三角青年创新创业港，积极引进培育一批绿色低碳技术领军人才和研发创新团队。

来源：常州市政府2025-08-18

实施“青春留常”计划，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的绿色低碳技术领军人才和研发创新人才及团队。

来源：中能传媒研究院2025-08-15

加强海洋能相关学科建设，企业与高校联合，加快技术创新领军人才、复合型人才、优秀青年人才和创新团队的培育和支持，建立鼓励创新、包容失败、分类评价的人才评价机制，大力引进高端领军人才和专业技术人才，消化吸收并再创新国外的先进技术和管理经验