来源：浙江发布2021-07-20

实行更加开放的人才政策，深入实施“鲲鹏行动”计划，推进“三大人才高地支持行动”和高素质人才“六大引培行动”，搭建世界青年科学家峰会等平台，造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，

来源：北极星氢能网2021-07-12

深入实施省海外引才计划、万人计划、领军型团队计划、海外工程师、高端外国专家引进计划、高等学校学科创新引智计划等项目，进一步扩大世界青年科学家峰会、杭州国际人才交流与项目合作大会、宁波人才科技周、海外学子浙江行

来源：浙电e家2021-06-30

同年，在世界青年科学家峰会未来能源论坛上，康重庆指出，发展可再生能源是世界共同趋势，高比例可再生能源发电成为热点关注的未来电力系统场景。

来源：浙电e家2021-06-30

同年，在世界青年科学家峰会未来能源论坛上，康重庆指出，发展可再生能源是世界共同趋势，高比例可再生能源发电成为热点关注的未来电力系统场景。

来源：三秦都市报2021-06-10

科技创新是提升企业发展潜力和国家综合竞争力的关键，一方面，为支持鼓励更多青年科学家投身相关基础科学和前沿技术研究，该基金聚焦塑料循环经济与碳中和未来科技发展，设立青年科学家公益性奖项--“美团青山科技奖

来源：北极星氢能网2021-05-14

其中，围绕氢能安全存储与快速输配体系技术方向，拟部署 1 个青年科学家课题，课题拟安排国拨经费不超过 500 万元。

来源：化工土壤修复2021-05-12

发表文章 20 余篇、sci 10余篇，授权专利 7 项，参编著作 2 部，荣获国家环境保护科学技术进步等省部级奖项 5 项，荣获中国环境科学学会青年科学家、第三批国家生态环境保护专业技术青年拔尖人才等荣誉称号

来源：科技部2021-05-12

其中，围绕中长时间尺度储能技术方向，拟部署2个青年科学家课题，每个课题拟安排国拨经费不超过500万元。

来源：中国能源报2021-05-11

近日在第二届国际矿业青年科学家论坛上，中国工程院院士、煤矿智能化创新联盟理事长王国法抛出一系列困扰行业的问题。“十四五”期间，我国将严控煤炭消费增长，国家发改委已着手编制煤炭行业碳达峰实施方案。

来源：中国能源报2021-04-28

有序推进创新攻关的“揭榜挂帅”体制机制建设，大力实施重点项目“揭榜挂帅”，增加青年科学家项目，支持青年科研人才脱颖而出。

来源：透视能源新视角2021-03-16

二、高比例可再生能源发电2020年10月，在浙江温州举办的世界青年科学家峰会未来能源论坛上，清华大学电机系主任、清华大学能源互联网创新研究院院长康重庆指出，发展可再生能源是世界共同趋势，高比例可再生能源发电成为热点关注的未来电力系统场景

来源：浙江省发改委2021-02-24

发挥世界青年科学家峰会作用，进一步深化国内外人才交流合作，吸引更多海内外高校毕业生在浙创新创业。加快创新型企业家队伍建设。实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划。

来源：浙江省发改委2021-02-10

发挥世界青年科学家峰会作用，进一步深化国内外人才交流合作，吸引更多海内外高校毕业生在浙创新创业。加快创新型企业家队伍建设。实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划。

来源：北极星氢能网2021-02-02

相关重点专项2021年项目实施中，拟积极探索“揭榜挂帅”、部省联动等新型组织实施模式，研究设立青年科学家项目。

来源：科学技术部2021-02-02

相关重点专项2021年项目实施中，拟积极探索“揭榜挂帅”、部省联动等新型组织实施模式，研究设立青年科学家项目，欢迎大家关注和支持。联系方式：

来源：新华社2021-01-11

实施千余项政府间科技交流项目，通过国际杰出青年计划，邀请埃及、巴基斯坦、缅甸、印度等国755名青年科学家来华开展科研工作，培训来自100多个发展中国家和地区的学员7700余人。

来源：山西省人民政府2021-01-05

加大青年科学家支持力度。发展科普教育产业，建设一批科学家精神教育基地，培养全社会探索科技奥秘的好奇心。实施青少年科学素质提升行动，加强基础学科拔尖学生培养，吸引最优秀的学生投身基础研究。

来源：山西省人民政府2021-01-05

加大青年科学家支持力度。发展科普教育产业，建设一批科学家精神教育基地，培养全社会探索科技奥秘的好奇心。实施青少年科学素质提升行动，加强基础学科拔尖学生培养，吸引最优秀的学生投身基础研究。

来源：浙江新闻2020-12-23

扩大高层次人才培养规模，加强重点关键领域拔尖创新人才、基础研究人才、产业技术研发人才培养，实施青年英才集聚系列行动，办好世界青年科学家峰会。健全科技人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权。

来源：浙江发布2020-12-15

扩大高层次人才培养规模，加强重点关键领域拔尖创新人才、基础研究人才、产业技术研发人才培养，实施青年英才集聚系列行动，办好世界青年科学家峰会。健全科技人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权。