来源：安徽省涡阳供电公司2024-10-29

秋收农忙季节，国网涡阳县供电公司青年员工及党员志愿者深入全县广大农村地区，帮助群众排查农业生产用电安全隐患，面对面向群众宣传普及秋季安全用电常识，指导群众安全合理用电，切实为群众排忧解难，助力群众秋季农业生产用电安全

来源：国网西华县供电公司2024-10-29

2024 年 10 月 28 日， 西华公司纪委办公室积极响应上级关于加强党风廉政建设工作的要求，举办了一场以“读书思廉”为主题的读书活动，旨在通过阅读经典书籍和廉政故事，提升干部职工的廉洁自律意识，筑牢青年员工及公司关键岗位人员的廉洁思想防线

来源：国网天津电科院2024-10-29

组织青年员工赴工程现场观摩学习，全过程参与施工调试和验收工作，深入了解现场一、二次设备情况。调试过程中，突击队成员顾不上周末休息，顶着夜间低温连续作战，保障了芦台变电站1、4号主变顺利投产送电。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28

着力为党培养和输送青年政治骨干，培养一批具有坚定理想信念、高尚道德情操、有担当作为的新时代马克思主义者，建设高素质团干部队伍；他们聚焦“安全生产，青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，推广安全生产先进工作方式方法，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-25

由此，我们要象盐城供电公司设备部那样，抓实“百日练兵”活动，坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式，在培训和比武中培养和发现人才，多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道，才能提升员工的业务技能水平

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-21

，采取现场教学，通过讨论、答疑、经验分享等培训方式，鼓励新进劳务员工能够在平凡的岗位上苦练本领、深入钻研，一步一个脚印地学习技能，把学到的知识“施之于行”，真正做到学有所思、学有所成、学有所用，提高了青年员工履职能力

来源：国网天津电科院2024-10-16

电科院金属专业青年员工依托平台积极参加公司与龙江公司土建监督互查工作，通过实地检查和技术交流方式，充分学习借鉴龙江公司工作经验，快速掌握土建监督工作核心技能，发现并解决公司潜在的土建问题，进一步提升基建质效和技术监督专业化水平

来源：国能（连江）港电有限公司2024-10-15

同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-14

该公司还发挥青年员工的生力军作用，组织他们对设备重点部位、环节及区域进行拉网式巡检。对于检查中发现的缺陷和隐患，该公司及时处理，实现闭环管理，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

老师傅们通过日常理论教学、操作示范、仿真培训等方式，确保每个学员全方位掌握培训技能要点，营造出“比学赶超”的学习氛围，在培训中不断提升班员技能水平，助力青年员工快速成长。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-13

原则组建项目自主实施团队，由技能师傅针对设备安装、交接试验等周期检修涉猎不到的环节开展实战教学，搭建“沉浸式”技能培训平台，团队内分设一次检修、电气试验、二次检修等工作组，各专业组密切配合、互通有无，青年员工在实战历练中快速成长

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。...，开展技改项目培训及案例分析，激励青年员工主动作为，探索解决生产一线痛点、难点问题的“特效药”，挖掘创新创效、节能降耗的“金点子”；同时，该公司定期开展青年座谈会，传递社会正能量，及时了解其思想动态，并分享学习成果

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-29

通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。...，敢于提出自己的看法和见解，既锻炼独立动手操作能力，又加深对设备的系统认识，促进青年员工更快进入角色，担当主力。

来源：陕煤集团2024-09-29

将近半数都是青年员工，陕煤高质量发展怎能离得开共青团这支生力军队伍。” “有道理！那让我们赶紧围观吧！”

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-09-26

同时学员也可根据自身学习需求进行“点餐”，项目部以“接单”形式全力满足青年员工实际学习需求。通过听、看、分析、实操、交流、总结等定制培训内容，让学员能真正将所学知识学以致用。

来源：中国能源新闻网2024-09-24

“我们的青年员工团队按照测试计划书和测试流程，自主完成毫米波技术实验测试，搭建完整的5g毫米波通信网络，模拟电网实际运行环境，完成5g毫米波技术在配电自动化、配网差动保护、智能交互巡检、精准负荷控制、视频监控等场景下的应用测试

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-18

在这场与“秋老虎”的较量中，该公司青年员工们以昂扬的斗志展现出了新时代青年的风采，用实际行动践行了央企担当，为机组长周期安全稳定运行贡献了青春力量。...入秋以来，晋江市连续高温天气，面对高温“烤”验，国能晋江热电公司青年员工们以饱满的热情和坚定的信念，全力投入到迎峰度夏、保障能源供应的战斗中，用实际行动诠释了“青”力量。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14

为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。...本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教，使得青年员工在提高自身业务能力的同时，也能够稳步地提升思想境界。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-11

图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计划，充分发挥“老将”和“新兵”的角色，安排经验丰富的老师傅与青年员工签订“师徒”协议，按照专业的涵盖范围