来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2024-06-12

此外，该公司借助宣传海报、横幅标语、多媒体电子屏等各种载体展示“安全生产月”活动主题及要求，并利用工作群等平台大力推动活动宣传，向职工传播安全生产理念、意识以及行为规范，营造浓厚的安全生产月宣传教育氛围

来源：吉林省人民政府2024-05-29

加强《公民生态环境行为规范十条》传播，充分利用各类平台，积极建设省级生态文明教育场馆，举办形式多样的生态教育研修和培训活动，推进生态环境保护宣传教育进学校、进家庭、进社区、进企业、进机关。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-29

各生产部门严格落实安全责任制，以安全生产为基础，结合班前班后会及班组安全活动，认真学习贯彻安全管理制度，组织观看安全警示教育片，通过学习使员工从中吸取教训，真正认识到事无大小必须防微杜渐，做到思想重视，行为规范

来源：吉林省人民政府2024-05-28

加强《公民生态环境行为规范十条》传播，充分利用各类平台，积极建设省级生态文明教育场馆，举办形式多样的生态教育研修和培训活动，推进生态环境保护宣传教育进学校、进家庭、进社区、进企业、进机关。

来源：生态环境部2024-05-27

加大《公民生态环境行为规范十条》的宣传推广力度；加强对生态环境保护典型案例、先进事迹、先进人物的学习宣传；支持和引导志愿服务组织开展形式多样的生态环境志愿服务；组织开展环保设施单位集中开放活动，鼓励厅局长带领社会公众走进环保设施开放单位

来源：国家电网杂志2024-05-24

第二，开展安全文化感召行动，导引遵规守纪、行为规范。

来源：吉林省人民政府2024-05-23

加强《公民生态环境行为规范十条》传播，充分利用各类平台，积极建设省级生态文明教育场馆，举办形式多样的生态教育研修和培训活动，推进生态环境保护宣传教育进学校、进家庭、进社区、进企业、进机关。

来源：吉林省人民政府2024-05-23

加强《公民生态环境行为规范十条》传播，充分利用各类平台，积极建设省级生态文明教育场馆，举办形式多样的生态教育研修和培训活动，推进生态环境保护宣传教育进学校、进家庭、进社区、进企业、进机关。

来源：北京电力交易中心2024-05-22

第一条工作人员应当严格遵守国家法律法规、政策、交易规则、所在电力交易机构规章制度，以及行业公认的职业道德和行为规范，主动接受并积极配合政府部门的监督与管理。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-18

盐城滨海供电公司结合区域实际和电网特点，首先打好选、育、用“组合拳”，优化配置各个供电网格内的供电运维、检修、抢修等人员、设备力量，实现网格内设备日常运维检修、7×24小时应急抢修等业务的属地化管理，着力打造出一支行为规范

来源：吉林省生态环境厅2024-05-16

商业经营场所和营业性文化娱乐场所的经营者和管理者，应引导顾客遵守文明行为规范，减少人为噪声。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-05-16

活动中，该公司“壹·心”学雷锋志愿服务队向广大职工介绍了绿色低碳、节能减排小知识、小妙招，并发放了《中华人民共和国大气污染防治法》《水资源节水宣传手册》等法律法规宣传手册及《公民生态环境行为规范十条》《

来源：中国人大网2024-05-10

通过行使国家立法权，确保党的主张通过法定程序成为国家意志，成为全社会一体遵循的行为规范和准则，从制度上法律上保证党的路线方针政策得到全面贯彻和有效实施。

来源：中国政府网2024-05-09

制定招标代理服务标准和行为规范，加强招标代理行业自律，完善招标人根据委托合同管理约束招标代理活动的机制。

来源：中国政府网2024-05-09

制定招标代理服务标准和行为规范，加强招标代理行业自律，完善招标人根据委托合同管理约束招标代理活动的机制。

来源：国务院2024-05-09

制定招标代理服务标准和行为规范，加强招标代理行业自律，完善招标人根据委托合同管理约束招标代理活动的机制。

来源：中国电力企业管理2024-04-30

2024年2月，《碳排放权交易管理暂行条例》发布实施，为碳排放权交易的规范运行提供了法律支持，尤其是对于交易行为规范、数据质量管控等方面提供了明确的法律依据。

来源：国家矿山安全监察局2024-04-29

重点开展人工智能在人员行为规范、工程质量评价、设备运行管控、安全保障、灾害预警分析、工艺参数优化等方面的创新应用。五、拓展智能化场景（十）加快危险繁重岗位作业机器人替代。

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2024-04-22

凡涉及市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等有关市场主体经济活动的规章、规范性文件、其他政策性文件，以及“一事一议”形式的具体政策措施，均纳入公平竞争审查范围，应审必审

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

的工作思路为原点，逐步探索出班组安全管理“121”工作法，即通过设立班组安全责任“1张图”、建立班组安全奖惩“2张表”、设置各类学习演练“1本账”量化管理， 实现细化工作内容、安全职责到个人；引导班组成员自觉遵守行为规范