来源：浙江省发展和改革委员会2025-11-04

指从事新能源发电项目日常运行的职工薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金和临时用工支出等。

来源：华电集团2025-10-31

会前，战略与投资委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会审议了有关议题。集团公司总助、总法律顾问、副总师、董事会秘书、总部有关部门及有关直属单位负责人列席会议。

来源：华电集团2025-10-31

会前，战略与投资委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会审议了有关议题。集团公司总助、总法律顾问、副总师、董事会秘书、总部有关部门及有关直属单位负责人列席会议。

来源：国家电网报2025-10-29

该公司加大科研项目考核与薪酬、激励的挂钩力度，提出了形式多样的激励模式，进一步调动员工参与科技创新的积极性。

来源：新华网2025-10-28

以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。优化医疗机构功能定位和布局，实施医疗卫生强基工程，推进全民健康数智化建设。

来源：新华社2025-10-28

以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。优化医疗机构功能定位和布局，实施医疗卫生强基工程，推进全民健康数智化建设。

来源：北京国际风能大会暨展览会CWP2025-10-28

布鲁奈尔业务拓展总监欧泰博分享的数据揭示了新一代风电人才的特征：“85%的可再生能源专业人士愿意为工作搬迁，但他们最看重的是职业发展机会、行业良好声誉和工作的意义，薪酬福利仅排第四。”

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-27

创新人才选拔机制，实行中层干部竞聘上岗，举办五届职工技能大赛，优化薪酬激励体系，一线员工岗级晋升比例达93%，有效激发人才活力，让“人员能进能出、干部能上能下、收入能增能减”的机制真正落到实处。

来源：北极星环保网2025-10-27

林泓富先生因工作变动原因，申请辞去公司第十届董事会董事、董事长职务，同时一并辞去董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员职务；离任后林泓富先生不在公司担任其他职务。

来源：国新网2025-10-24

以公益性为导向，深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区和基层医疗机构的运行保障。优化医疗机构的功能定位和布局，实施医疗卫生强基工程。推进中医药传承创新，促进中西医结合。

来源：北极星电力网2025-10-24

韩放先生为公司第八届董事会独立董事、战略与投资委员会委员、提名委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员，不担任除独立董事及前述董事会专门委员会主任委员、委员以外的公司职务，不参与公司日常生产经营管理工作。

来源：昆山市人民政府2025-10-21

实施紧缺人才计划，对符合条件的重点产业领域紧缺人才，经认定享受最高30万元薪酬补贴；对新引进的人工智能等领域急需紧缺专业全日制应届本科以上人才，给予最高10万元生活补贴。

来源：高新区新能源产业局2025-10-17

- 人才证明：- 高层次人才身份证、学历/职称证书复印件；- 劳动合同、任职文件或聘书；- 薪酬发放记录及个人所得税完税证明（连续12个月）。

来源：北极星环保网2025-10-16

同时，结合岗位职责、工作分工等因素，蒋力先生的薪酬标准根据公司2023年第一次临时股东大会审议通过的《关于深化市场化改革工作方案的议案》执行，即其基本年薪及绩效薪酬基数为总经理的1.09倍，自其担任董事长之日起执行

来源：北极星环保网2025-10-16

此外，倍杰特于2025年9月23日、2025年10月13日分别召开第四届董事会第十一次会议、2025年第二次临时股东会，审议通过《关于变更第四届董事会非独立董事并调整薪酬与考核委员会成员的议案》，同意张腾先生为公司第四届董事会非独立董事

来源：中国华能集团有限公司2025-10-16

所属“科改示范企业”西安热工院员工浮动薪酬达80%。...“一企一策”制定科技企业差异化授放权清单，授予科研团队在技术路线选择、团队组建、资源调度、薪酬分配等方面自主决策权，保障团队负责人充分参与重大决策和战略谋划。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-14

同时，他们还强化激励约束机制，将员工的薪酬与企业的业绩紧密挂钩，充分调动了员工的积极性和创造性。

来源：北极星储能网2025-10-11

9月16日中创新航曾发布公告称，公司独立非执行董事吴光权因个人工作调整原因申请辞去董事会独立非执行董事职务，同时一并辞去薪酬委员会主席、提名委员会委员和审计委员会委员职务，辞职之后将不再担任公司其他任何职务

来源：陕煤集团2025-10-11

要落实薪酬管理“总额管控、结构优化、规范管理”要求，健全制度体系、优化分配结构，更好地发挥激励约束作用，科学合规处理好保障职工切身利益的事项，推进合规管理，促进企业稳健发展。

来源：北极星太阳能光伏网整理2025-10-10

为了减少亏损，2025年1月6日，公司蚌埠光能子公司停炉待产，折旧摊销及留守的核心人员薪酬福利等，影响了公司报告期内的整体盈利能力。