来源：远光软件股份有限公司2011-12-07

因此，除了不拘一格用人才外，远光实行导师制帮助新员工快速融入工作环境，还通过双通道制度积极帮助员工做好职业规划发展，并提供全面、持续的培训，让员工的素质和能力得到不断提升。

来源：桐柏县电业局2011-12-02

从了解中看出，员工的思想主流是积极向上的，但是随着电力体制改革的不断深入，也有部分员工感到压力很大，对一些新的发展方向、管理模式、人才机制等没有充分的思想准备，对职业规划和定位缺乏明确认识，不能很好适应

来源：虞城县供电有限责任公司2011-11-02

同时，虞城县供电公司还将省、市公司未来发展计划、整体经营战略及企业文化贯穿其中，旨在进一步培养新员工对公司的认同感和归属感，引导其正确树立自己的职业规划和人生目标，对新员工的培训取得了非凡的效果。

来源：永嘉县供电局2011-10-20

座谈会上，局长联络员们从电网建设、生产营销、班组建设、职业规划、薪酬福利、生活后勤等多个方面以及员工普遍关心的热点问题与该局领导和职能部门负责人进行探讨和交流，形成了良好互动。

来源：北极星电力信息化网2011-10-10

很多员工对于工作的需求除了物质利益外，更多的是自我价值认同，或职业规划的需求。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

实施任务目标激励 这个局变电运行工区党政领导经常深入各站所班组，结合形势任务教育和“两会”精神，和职工一起学习讨论，深入认识智能电网建设中“大运行”发展改革的任务目标，引导职工努力完善自身未来职业规划和工作能力

来源：沈阳超高压局2011-05-04

周局长对广大团员青年提出了四点希望：一是青年是企业的未来，是企业的希望，青年要勇于担当，履行责任与使命，固本强基；二是在工作中、生活中要树正风、扬正气、走正路，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；三是深入思考制定好职业规划

来源：互联网2011-03-19

黄平说：“每个层次的人都需要动力，如果激励及时，措施得当，及时对员工进行‘职业规划’，就会提高员工工作的积极性。”针对普通员工，项目部也会不同对待。

来源：互联网2010-05-25

届时近30家参展企业将会派遣人事部门主管亲临现场，接待到访及求职的各位专业人士，更将会有专业的风电培训机构针对求职者的实际情况给予个性化职业规划及培训咨询。

2009-11-17

调查结果表明大学生在进行职业规划时变得更加理性，着重长远的发展计划。特别是在当前全球性经济危机的形式下，国有企业由于其稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势因素吸引了越来越多大学生的关注。

来源：天龙湖电力2009-11-05

专业知识的培训和教育，提高自身的的专业素养，培养良好的职业精神， 　　同时，公司为每一位员工建立了信息资料库，根据个人的兴趣爱好、个性特点、知识结构、年龄层次，有针对性的安排工作岗位，通过这种量身定做的职业规划

来源：北极星电力论坛2009-06-15

　　电力事业是实现人生理想的广阔舞台 　　欢迎新员工加入安徽省电力公司的团队，成为一名光荣的电力员工。今后，安徽省电力公司将是你们施展才华、成长成才、建功立业的舞台。衷心祝愿你们新的人生阶段在电力事业中启航

来源：电力英才网2008-12-24

有1—3年职业规划的同学占22.8%,没有规划,“走一步看一步”的有120人,占14%,还有80位同学对规划没有概念,感到茫然。 　　...学校通过大学生就业论坛、大学生职业技能测评与训练中心、大学生就业指导卫星专网等多种形式为毕业生提供职业规划测评、信息查询、远程面试、团体辅导等。

来源：互联网2008-03-26

但国内的商业机构、高校职业指导体系能够提供的服务尚非常有限，难以满足他们的要求，这限制了求职者在职业规划上的需求。”...结果表明，我国绝大多数的大学生没有接受过职业规划，面对职业困惑，有7成以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导。　　

来源：互联网2008-01-29

总而言之，职业调整要从长远职业规划出发，一边精打细算，一边理性规划，才能在财务上得到较好的收益。职业规划和理财是密不可分的。...理财已经成为现代人不可忽略的技能，但是，很少有人意识到，理财与职业规划也是息息相关的，作为职业生涯管理咨询专业机构，向阳生涯职业规划专家指出，职业是大多数人收入的主要来源，规划好职业，也就相当于理好了财

来源：东北电网公司2008-01-21

做好公司人力资源工作，一方面一线需要引进大专院校毕业生，另一方面要用好现有人力资源，做好干部、员工培训工作，做好员工职业规划，做到人尽其才，人尽其用。

来源：东北电网公司2008-01-17

做好公司人力资源工作，一方面一线需要引进大专院校毕业生，另一方面要用好现有人力资源，做好干部、员工培训工作，做好员工职业规划，做到人尽其才，人尽其用。

来源：南网2007-12-29

开展员工职业规划，拓展了专业技术、技能人员的岗位发展通道。今年，公司总部还全面开展了处长和主管岗位的组聘、竞聘工作，进一步建设精干高效的企业首脑机关。

2006-03-20

演讲结束后，安晓杰总经理对在场的大学生们提出的问题一一作答，和大学生们就自动化技术发展及大学生职业规划等问题进行了深入的交流，会场气氛十分热烈。

来源：南网2007-12-03

开展员工职业规划，拓展了专业技术、技能人员的岗位发展通道。今年，公司总部还全面开展了处长和主管岗位的组聘、竞聘工作，进一步建设精干高效的企业首脑机关。