来源：浙江省人民政府2023-01-12

实施计量专业技术人才提升行动，建设计量公共教育资源开发、培训和实训基地，推进注册计量师职业资格与职称、职业技能等级等制度的衔接。

来源：浙江发改2023-01-10

实施新时代浙江工匠培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。对符合全省服务业紧缺领军人才目录的人才，分层分类纳入各级人才目录。

来源：浙江发改委2023-01-05

实施新时代浙江工匠培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。四、现代服务业高质量发展政策措施25.支持打造重点服务业平台。

来源：常州市人民政府2022-12-28

加强注册计量师职业资格管理，推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。鼓励计量技术机构建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。

来源：中国环境2022-12-26

国家化工联合会牵头制定了“双碳”领域的人才职业技能等级标准。这些都为我国“双碳”领域正规化的职业人才培养工作奠定了关键基础。

来源：贵州省人民政府2022-12-21

完善煤炭行业职业技能等级(岗位)设置体系，促进职业技能等级与专业技术职务的贯通发展，打破职业技能等级与专业技术职务职业岗位调整、职业晋级的界限，推动学分、学历、学位和技能等级互认互通，畅通技能人才职业发展通道

来源：贵州省人民政府2022-12-21

完善煤炭行业职业技能等级(岗位)设置体系，促进职业技能等级与专业技术职务的贯通发展，打破职业技能等级与专业技术职务职业岗位调整、职业晋级的界限，推动学分、学历、学位和技能等级互认互通，畅通技能人才职业发展通道

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2022-12-19

推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。

来源：陕西省人民政府2022-12-19

加强计量领域相关职业技能等级认定，落实国家有关注册计量师职业资格管理规定，进一步推进注册计量师职业资格与社会其他职业资格制度的有效衔接。建立首席计量师制度。

来源：国务院2022-12-16

指导推动物流领域用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定，积极开展物流领域相关职业技能竞赛。实现学历教育与培训并举衔接，进一步推动物流领域1+x证书制度和学分银行建设。

来源：国务院2022-12-15

指导推动物流领域用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定，积极开展物流领域相关职业技能竞赛。实现学历教育与培训并举衔接，进一步推动物流领域1+x证书制度和学分银行建设。

来源：国务院2022-12-15

提升家政服务和培训质量，推动社会化职业技能等级认定，加强家政从业人员职业风险保障。推进家政进社区，构建24小时全生活链服务体系。鼓励发展家庭管家等高端家政服务。提高社区公共服务水平。

来源：新华社2022-12-15

提升家政服务和培训质量，推动社会化职业技能等级认定，加强家政从业人员职业风险保障。推进家政进社区，构建24小时全生活链服务体系。鼓励发展家庭管家等高端家政服务。提高社区公共服务水平。

来源：新华网2022-12-15

提升家政服务和培训质量，推动社会化职业技能等级认定，加强家政从业人员职业风险保障。推进家政进社区，构建24小时全生活链服务体系。鼓励发展家庭管家等高端家政服务。提高社区公共服务水平。

来源：国务院2022-12-15

提升家政服务和培训质量，推动社会化职业技能等级认定，加强家政从业人员职业风险保障。推进家政进社区，构建24小时全生活链服务体系。鼓励发展家庭管家等高端家政服务。提高社区公共服务水平。

来源：北极星环保网2022-12-15

提升家政服务和培训质量，推动社会化职业技能等级认定，加强家政从业人员职业风险保障。推进家政进社区，构建24小时全生活链服务体系。鼓励发展家庭管家等高端家政服务。提高社区公共服务水平。

来源：北极星储能网2022-12-15

提升家政服务和培训质量，推动社会化职业技能等级认定，加强家政从业人员职业风险保障。推进家政进社区，构建24小时全生活链服务体系。鼓励发展家庭管家等高端家政服务。提高社区公共服务水平。

来源：中国环境APP2022-11-30

由国家化工联合会牵头制定了“双碳”领域的人才职业技能等级标准。为我国双碳领域正规化的职业人才培养工作奠定关键基础。

来源：甘肃省人民政府2022-10-18

加强注册计量师职业资格管理、计量标准考评员队伍建设、计量专业职称评聘以及计量领域相关职业技能等级认定工作，提升计量人才队伍层次。（省市场监管局、省人社厅按职能分工负责）15.提升企业计量能力。

来源：池州市人民政府2022-10-17

加强计量领域相关职业技能等级认定、计量专业职称评聘工作。鼓励计量技术机构和规模以上工业企业创新岗位设置，探索建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。