来源：南网50hZ2019-02-18

（二）畅通的职业发展通道提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。

来源：国家电网报2019-02-14

在职场环境上，以“三项制度”改革为核心，健全有效激励机制，畅通职业发展通道。在能力素质上，建立全覆盖、常态化、有实效的学习机制。

来源：国家电网报2019-02-14

在职场环境上，以“三项制度”改革为核心，健全有效激励机制，畅通职业发展通道。在能力素质上，建立全覆盖、常态化、有实效的学习机制。

来源：国家电网报2019-01-21

深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：国家电网报2019-01-21

深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：国家电网有限公司2019-01-21

深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：国家电网报2019-01-17

2018年，国网上海电力构建了涵盖技术、岗位、职员职级体系的员工职业发展“多维模型”导航图，为员工提供多途径的职业发展通道。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-01-15

该公司积极加强人才队伍建设，创新培训内容和形式，完善技能、技术、职级、职务四类职业发展通道，深化全员绩效管理体系，激励员工岗位成才，着力打造知识型、技能型、创新型员工队伍，营造精益求精的敬业风气，在具体工作中检验队伍建设实效

来源：中核集团2019-01-14

一是要拓展技能人才职业发展通道，增设首席技师岗位，建设技能大师工作室，拓展技能人才培养实训平台，采取“院校合作、工学一体”的方式，订单式培养后备人才。

来源：南方电网报2018-11-20

至今，广州供电局不忘初心，通过发挥党员在各条战线上的先锋带头作用，设置管理、技术、技能三条职业发展通道，注重“塑、练、考、新、融”的结合，组织建设高素质新时期产业工人队伍。

来源：中国能建2018-11-15

华北院积极培养和激励更多干部、员工投身国际业务，开拓国际市场，建立“工程与项目管理”职业发展通道。

来源：国家电网杂志2018-11-08

改革必须要着力构建人力资本市场化配置机制，利用市场的力量优化公司人力资本配置，提升人力资本效率效益；要建立市场竞争新思维，坚持市场化选人导向，岗位管理去行政化，聘任管理契约化；要大力推行公开竞聘上岗，拓宽人才职业发展通道

来源：《国家电网》杂志2018-10-12

在管理人员能上能下方面，积极在市场化单位开展岗位管理去行政化、聘任管理契约化；在管理、技术和重要技能岗位，推行双向选择、公开竞聘上岗方式选拔人员；拓宽职业发展通道，完善管理和业务两个方面的岗位序列与职务

来源：国网经研院2018-07-31

启动《岗级序列管理办法》修订工作，明确职员职级评价标准和评聘流程，建立多元并行的职业发展通道。严把员工入口关，选聘28名毕业生。加大年轻员工培养力度，选派3名青年骨干到公司总部培养锻炼。

来源：工人日报2018-05-11

广州供电局输电管理所萧振辉说，南方电网设置管理、技术、技能三条职业发展通道，通道间是纵向畅通，横向贯通，而且发展速度是均衡的，为适应人才的不同发展需求提供了更广阔的发展空间。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-12

健全领导职务、职员职级、专家人才并行的职业发展通道，建立岗位分层分级管理体系，激发员工内生动力。加大优秀年轻干部选拔力度，持续优化干部队伍结构。

来源：电网头条2018-01-22

创新人才选拔培养机制，拓宽职业发展通道，努力为职工成长成才搭建平台，建设素质过硬、纪律严明的专业化人才队伍，打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的电网铁军。加强法治企业建设。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2017-12-25

建立了双职业发展通道：管理类（职业项目经理）和专业技术类（蓝领队伍），保障管理人才、技术人才、技能人才发展机会均等，同时制定了根据个人能力和潜力进行角色转换的政策；建立项目经理职业化发展的管理通道，成立区域指挥部

来源：电联新媒2017-12-06

构建各类人才职业发展通道。...基于主营业务发展，研究分析岗位内在联系和人才成长规律，科学合理划分职业类型、职业种类和职业级别，形成管理类、技术类和技能类人才明晰的职业发展通道，建立配套的薪酬体系，引导各类人才的职业发展。

来源：西北电力设计院2017-12-01

该院建立了员工职业发展通道各岗位层次的培训课程，针对员工职业发展的需求进行适时的培训，并与团队建设培训、员工自主培训相结合，帮助员工制定职业生涯规划，培养员工的创新意识，促使员工职业生涯成功。