来源：泉州市人民政府2025-12-11

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，牢固树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，选优配强各级领导班子，选准用好“三争担当者”，推进领导干部能上能下常态化。

来源：大连市人民政府2025-12-11

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任干部，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。

来源：赤峰市人民政府2025-12-11

坚持正确选人用人导向，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。

来源：包头市人民政府2025-12-11

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。

来源：内蒙古人民政府2025-12-10

九、保障措施加强党对城市工作的全面领导，实施城市发展差异化考核评价，强化考核结果运用。落实自治区党委常委联系盟市工作机制，加强跨部门、跨层级、跨区域协调联动，及时协调解决重难点问题。

来源：重庆市人民政府2025-12-10

支持国有创投机构开展不穿透到单个项目的考核评价。（责任单位：人行重庆市分行、重庆金融监管局、市科技局、市国资委等）5﹒打造科技资源统筹平台。

来源：中国电力报2025-12-08

在穿透式监管方面，湖南监管办建立以专线为基础的常态化监管信息传输机制、调度机构执行电力交易结果考核评价机制和新型储能调用监管评价机制，有效解决监管对象和监管机构之间的信息不对称问题。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-12-03

出台匠心文化《三年规划》《实施方案》及《考核评价办法》，将文化内核嵌入管理制度、干部考核与作业标准全过程。

来源：重庆市发改委2025-12-02

按照《重点用能单位节能管理办法》（国家发展和改革委员会令2018年第15号）要求，建立健全能源管理制度，认真落实节能目标责任制和节能考核评价制度，并按规定接受节能主管部门的监管。

来源：宁夏回族自治区人民政府2025-12-01

坚持正确用人导向，突出新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制。

来源：重庆市人民政府2025-11-28

支持国有创投机构开展不穿透到单个项目的考核评价。（责任单位：人行重庆市分行、重庆金融监管局、市科技局、市国资委等）5﹒打造科技资源统筹平台。

来源：天津市人民政府2025-11-28

树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领，制定落实提振机关干部精气神措施。

来源：北京市人民政府2025-11-26

牢固树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下常态化。强化分层分类教育培训和实践锻炼，提高干部能力和水平。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导党员干部担当作为。

来源：北京市政府2025-11-26

牢固树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下常态化。强化分层分类教育培训和实践锻炼，提高干部能力和水平。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导党员干部担当作为。

来源：黔南州人民政府2025-11-20

建立和完善试点任务目标责任考核评价机制，强化指标分解，定期开展碳达峰目标任务完成情况跟踪督查，强化监督考核结果应用，形成激励与约束并存的长效机制。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-13

然后，推进“四个统一”，实现人员调配、信息赋能、考核评价和培训培养标准的统一。统一的标准有助于形成规范、高效的工作体系，促进监督执纪工作的标准化和规范化，提升整体工作水平。

来源：湖州市人民政府2025-11-05

开展充电运营商考核评价，研究制定示范电站评定办法，促进运营商的自我监管，实现优胜劣汰。鼓励停车与充电运营企业创新技术与管理措施，推进燃油车与电动汽车分区停放。

来源：国家电网报2025-11-04

这是该公司推进工程考核评价机制落地的一次具体实践。...例如，浙江送变电公司对基层单位和项目部安全执行情况开展量化考核，鼓励重点工程项目部签订双向激励协议，参与考核评价。

来源：新华网2025-10-28

强化主体功能区战略实施，保持城市化地区、农产品主产区、重点生态功能区格局总体稳定，细化明确特殊功能区，完善支持政策和考核评价机制。推动战略性产业、能源资源基地等布局优化。...坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。

来源：国新网2025-10-24

二是坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。