来源:中国环境2023-06-30
在6月29日生态环境部举行的新闻发布会上,生态环境部相关负责人指出,长江流域水生态考核工作坚持人与自然和谐共生的理念,聚焦水生态系统健康和生物多样性恢复,统筹水资源、水环境、水生态治理,在长江干流、主要支流
来源:生态环境部2023-06-30
以国内外较为成熟的监测评价方法为基础,建立引导性强且易于推广的评价考核指标体系,确保操作层面上实现可监测、可评价、可考核。工作统筹,政策协同。
来源:生态环境部2023-06-29
长江流域水生态考核工作坚持人与自然和谐共生的理念,聚焦水生态系统健康和生物多样性恢复,统筹水资源、水环境、水生态治理,在长江干流、主要支流、重点湖库确定了50个考核水体,分区分类开展水生态监测评价。
来源:北极星固废网2023-06-29
为提升生活垃圾分类技术和管理能力,指导高效开展生活垃圾分类工作,成立业务主管部门,组建专业垃圾分类指导、考核队伍,细化完善垃圾分类标准和考核细则,开展垃圾分类专业指导、考核工作。(2)志愿者服务队伍。
来源:景德镇市人民政府2023-06-26
做好“十四五”节能减排目标责任评价考核工作。加强单位gdp能耗、碳排放降低指标考核,完善考核措施,加强指标约束。
来源:国家电网报2023-06-25
浙江送变电公司针对各工程现场文明标准化建设标准不一、水平不齐的现状,编制“电网建设‘流动江旗’党建阵地建设手册”“输变电工程安全文明施工标准化使用手册”,为工程一线安全文明标准化工作提供清单依据,并启动基建工程“流动红旗”考核工作
来源:北极星碳管家网2023-06-09
结合松江区实际情况,会同相关部门建立区级碳排放统计核算报告制度,编制温室气体排放清单,开展以目标责任制为主要形式的碳排放统计、监测、评估与考核工作,并逐步扩展到工业、农业、林业和废弃物领域,建立完整的温室气体基础数据收集和核算体系
来源:北极星大气网2023-05-24
发挥省级预报资源优势,强化对市级预报支撑作用,加强城市空气质量预测预报评估及考核工作,不断提高预报业务服务水平。(四)建立空气质量预报会商工作机制。
来源:上海市人民政府2023-05-16
三、能耗强度和总量双控目标评价考核工作(一)2022年评价考核工作按照“谁下目标、谁考核”的原则开展。
来源:吉林省生态环境厅2023-05-10
12月2日,省畜牧局会同省农业农村厅、省生态环境厅和省乡村振兴局联合印发《关于2021年度全省畜禽养殖废弃物资源化利用工作考核实施方案》,组成了4个考核组赴各市(州)、长白山开发区、梅河口市开展了年度考核工作
来源:山西省司法厅2023-04-26
第十五条【交通职责】 县级以上人民政府交通运输管理部门负责公路、水路交通运输的节能监督管理工作,引导运输企业加强车船用油定额管理、提高运输组织化程度和集约化水平,组织开展重点运输企业油耗统计、监测和考核工作
来源:江苏省人民政府2023-04-10
全面落实粮食安全党政同责,严格执行粮食安全责任制,建立健全粮食生产储备利益调节机制,加强粮食油料生产考核工作。
来源:潮州市人民政府2023-04-10
统筹协调做好耕地保护和粮食安全责任制考核工作,充分发挥考核“指挥棒”作用,强化考核结果运用。根据2021-2022年度“菜篮子”市长负责制考核方案做好迎考工作。...发挥考核“指挥棒”作用,做好推进乡村振兴战略实绩考核工作。创新打造乡村振兴文化宣传品牌,持续开展“潮农汇”乡村振兴论坛、《乡土·潮州》《乡村创业英雄榜》、“泥土的觉醒”潮州乡村文化大篷车等活动。
来源:汕尾市人民政府2023-04-10
工作措施:严格落实常态化巡河要求,常态化开展“清四乱”工作,建立健全河湖日常保洁、巡查维护等长效机制,坚持“一线工作法”,严格落实常态化巡河要求,及时发现并解决突出问题,认真做好河湖长制考核工作。
来源:北极星环保网2023-04-07
责任处室:国土空间生态修复处完成时限:2023年12月底前七、开展耕地保护责任目标考核工作(一)年度工作计划按照国家要求开展省级党委和政府耕地保护责任目标考核工作。
来源:国家矿山安全监察局2023-03-31
自治区及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门,国家矿山安全监察局各省级局,有关中央企业:按照《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》(煤安监行管〔2020〕16号)和《安全生产标准化管理体系一级煤矿考核工作办法
来源:生态环境部2023-03-29
六、深入开展考核评估联合有关方面做好2022年度污染防治攻坚战成效考核工作,组织实施2022年度生态环境领域督查激励。健全真抓实干成效明显城市部级表扬通报工作机制。
来源:国家发展改革委2023-03-27
研究完善高级职称评审体系和机制的有关办法,结合委属单位领导班子调整,有序做好任期设置和考核工作。指导委属单位建立公开招聘工作监督机制,营造风清气正的招聘环境。