来源：四川省人民政府2022-04-01

将碳达峰、碳中和相关指标纳入市（州）目标绩效考评及四川省高质量发展综合绩效评价体系，增加考核权重，强化指标约束。

来源：四川省人民政府2022-03-31

将碳达峰、碳中和相关指标纳入市（州）目标绩效考评及四川省高质量发展综合绩效评价体系，增加考核权重，强化指标约束。

来源：四川省人民政府2022-03-31

将碳达峰、碳中和相关指标纳入市（州）目标绩效考评及四川省高质量发展综合绩效评价体系，增加考核权重，强化指标约束。

来源：北极星环保网2022-03-31

将碳达峰、碳中和相关指标纳入市（州）目标绩效考评及四川省高质量发展综合绩效评价体系，增加考核权重，强化指标约束。

来源：北极星环保网2022-03-29

统筹开展污染防治攻坚战成效考核、生态环境保护党政同责工作目标绩效考评，强化考核结果运用。严格落实生态环境保护责任清单，进一步健全职责清晰、分工合理的生态环境保护工作责任体系。

来源：北极星环保网2022-03-24

州财政局：负责落实州级重污染天气监测预警和应急工作所需经费保障，并对资金的安排、使用管理进行监督和绩效考评。

来源：环保工程师2022-03-24

根据环保设施规模及需要控制的项目指标，配备必要的仪表及检测设备，给工艺调控一双眼睛，能够做到精准的工艺调整，降低运行成本，减少环保工艺事故的发生；5、建立健全环保管理体系制度，对于独立运行的环保设施，建立绩效考评

来源：北极星环保网2022-03-22

职 责：负责会同有关部门筹措资金，及时下达资金，加强资金监管等；联合自治区卫生健康委开展绩效考评工作。（三）全民健身中心建设项目。...职 责：负责组织实施耕地地力保护补贴工作，提出资金分配方案，指导市县开展相关工作，配合自治区绩效办开展绩效考评工作。配合单位：自治区财政厅。

来源：北极星储能网2022-03-22

县招商促进局会同县绩效部门将招商工作列入招商牵头部门的绩效考评进行年度考评，内容包括招商工作专班产业链招商图谱编制情况、项目清单编制情况、外出对接次数、外出对接成效、项目洽谈签约情况、服务项目建设情况、

来源：天津市发改委2022-03-16

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交有关部门作为对各区绩效考评以及领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：天津市发改委2022-03-16

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交有关部门作为对各区绩效考评以及领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广东省人民政府2022-03-15

做好2022年对口支援综合绩效考评迎检工作。会同黑龙江省制定《黑龙江省与广东省“十四五”对口合作实施方案》、《黑龙江省与广东省对口合作2022年工作要点》。召开省对口合作领导工作小组第五次会议。

来源：北极星节能网2022-03-14

开展“十四五”各区人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的区加强激励，对工作不力的区加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交有关部门作为对各区绩效考评以及领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：大连市住房和城乡建设局2022-03-03

市住建局将对各地区绿色建筑工作情况开展绩效考评和抽查检查，年底对各项工作目标完成情况予以通报。

来源：北极星储能网2022-02-15

扩大建设高校经费使用自主权，允许部分高校在财政专项资金支持范围内自主安排项目经费，按五年建设周期进行执行情况考核和绩效考评。落实完善科研经费使用等自主权。25.强化基础保障。

来源：北极星储能网2022-02-09

建立工作目标责任制，把优待政策落实情况纳入政府年度工作绩效考评范畴，作为参加双拥模范城(县)、模范单位和个人评选的重要条件，作为文明城市、文明单位评选和社会信用评价的重要依据，持续推动优抚优待工作落地见效

来源：吉林经开区2022-01-13

建立健全绩效考评体系与问责制，积极践行“一线工作法”，继续实施“工作成果倒逼”制度。3.提升社会自我管理能力。加快市场主体、中介机构培育发展，加强行业管理，发挥市场在资源配置中基础性作用。

来源：北极星环保网2022-01-13

在山、水、林、田及生态要素确权和赔偿等方面，分别出台《沈阳市青山保护绩效考评标准和评价办法》、《沈阳市海绵城市建设管理办法》、《沈阳市湿地保护条例》、《林业建设保护条例》（修订）、《土壤污染防治工作实施方案

来源：北极星储能网2022-01-05

（责任单位：省发展改革委）55．制定皖北承接产业转移集聚区综合绩效考评办法。（责任单位：省发展改革委）56．编制实施皖西大别山革命老区“十四五”振兴发展规划。

来源：北极星垃圾发电网2021-12-28

现在很多企业的绩效考评都是走形式，表现好的员工和表现不好的工资基本一致，或者只差10%，我们的岗位晋升又比较慢，年终奖上很大程度是受项目整体生产运营水平影响，这样就会导致很多员工在日常工作中缺少自驱力。