来源:国家电网报2024-11-19
在强化区内省间电力市场协同和平衡协调功能方面,该分部在全国统一电力市场框架下,开展区域内省间新交易品种、新交易模式设计,服务各类调节资源统筹调用,同时在机构设置优化、人才培养引进、绩效考核联动等方面细化举措
来源:国家能源之声2024-11-18
、盼问题;山东泰安公司实施“供热管家”服务,构建“一号对外、一号直通、一号通办”热线工作机制,第一时间响应用户需求;河南驻马店公司开展“党员带头、分片包干”劳动竞赛,将服务质量、群众反馈、热线投诉纳入绩效考核
来源:阿克苏市人民政府2024-11-18
工作完成情况纳入2024年底绩效考核目标。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12
同时,我们将深化人事制度改革,建立健全绩效考核和激励机制,让能者上、庸者下,形成风清气正、干事创业的良好氛围。“穷则变,变则通,通则久。”
来源:阜新市生态环境局2024-10-31
加强对空气质量改善、重点攻坚任务完成情况的绩效考核,将空气质量改善年度和终期目标完成情况作为深入打好污染防治攻坚战成效考核的重要内容。
来源:上海市人民政府2024-10-30
坚持生态环境保护工作党政同责、一岗双责,深入实施河湖长制、环长制,加强绩效考核“指挥棒”作用,扎实推进党政领导干部自然资源资产离任(任中)审计、生态环境损害责任追究、生态环境损害赔偿等制度改革。
来源:中国人民银行北京市分行2024-10-30
鼓励银行业金融机构完善绿色金融内部资金转移定价、绩效考核、风险管控等方面的激励保障机制,增强绿色金融发展动力。
来源:崇明区人民政府2024-10-30
来源:上海市崇明区人民政府2024-10-30
来源:国家能源之声2024-10-29
今年以来,国家能源集团以“争”的劲头、“比”的意识、“抢”的精神、“拼”的斗志,勇于超越、持续跨越,开展生产运营“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”专项行动,聚焦重点难点、增产增量,用足用好绩效考核指挥棒
来源:国电电力2024-10-24
公司财务部、市场营销部、综合能源开发部、计划发展部、组织人事部分别通报了三季度预算执行、电力营销、燃料管理、发展工作、绩效考核等情况,安委会办公室传达了集团三季度安委会会议精神并做了公司三季度安全环保工作情况通报
来源:广西人大2024-10-23
探索将国内国际双循环市场经营便利地建设相关工作纳入绩效考核。对工作成果突出的地区、单位和个人,按规定予以表彰和嘉奖。工作成效不理想的地区和部门,实行通报批评和约谈问责。
来源:赤峰市人民政府2024-10-22
将空气质量改善成效和重点任务落实情况作为旗县区党政领导班子和市直部门年度绩效考核重要内容。对推进工作不力、责任落实不到位、空气质量明显恶化、大气污染问题突出的地方,依规依纪追究相关责任。
来源:乌兰察布市政府2024-10-18
将空气质量改善成效和重点任务落实情况作为旗县市区党政领导班子和市直部门年度绩效考核的重要内容。对工作推进不力、责任落实不到位、空气质量明显恶化、大气污染问题突出的地方,依规依纪追究相关责任。
来源:中国核工业2024-10-16
建立周例会专题协调、月例会公司领导专项督办机制,对风险管控进行有力督促;将绩效考核与项目风险管控关联,并对风险管理情况进行定期评价,进一步提升风险管理积极性。
来源:杭州市钱塘区人民政府2024-10-10
对省级认定的企业海外研发机构以及依托企业建设且绩效考核优秀的省级国际科技合作基地、国际联合实验室和海外创新孵化中心,按省、市要求给予配套。
来源:江苏省盐城供电公司2024-10-08
一直以来,盐田 城供电公司把法治文化建设作为“一把手”工程,建立健全组织机构,主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,制定实施计划,形成工作推进表,明确工作目标,提供经费保障,纳入绩效考核,为推行普法精准培训
来源:中国政府网2024-09-27
将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容,按有关规定开展就业工作表彰。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-09-25
为充分调动运行人员的聪明才智,该支部集思广益,修订完善了部门月度绩效考核管理办法,将主、再热汽温纳入月度绩效考核;组织开展提案征集,对已采纳并产生了生产效益的提案给予月度绩效加分,运行各值根据实际提出优化加床料高压流化风机运行方式
来源:乌兰察布供电公司2024-09-24
梳理跨部门专业服务交叉职责界面,消除服务盲区;实现“未诉先办、接诉即办、协同联办、提级督办”,出台“全员制”客户经理优质服务绩效考核方案,对供电投诉问题加大考核力度并分层次逐级考核。