来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-21

为确保绩效指标制定科学合理，国网辽宁检修公司以建立科学合理的全员绩效管理体系为着眼点，梳理量化考核指标。截至11月19日，该公司两个层面、三类指标全部梳理完毕。...国网辽宁检修公司将在建立绩效制度体系、绩效指标体系基础上，进一步建立健全绩效评价体系和绩效评价应用体系，形成公开、公正、公平的现代绩效管理体系，保质保量地完成全员绩效管理推进工作，实现公司全员绩效管理系统上线目标

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-11-20

为确保绩效指标制定科学合理，国网辽宁检修公司以建立科学合理的全员绩效管理体系为着眼点，梳理量化考核指标。截至11月19日，该公司两个层面、三类指标全部梳理完毕。...国网辽宁检修公司将在建立绩效制度体系、绩效指标体系基础上，进一步建立健全绩效评价体系和绩效评价应用体系，形成公开、公正、公平的现代绩效管理体系，保质保量地完成全员绩效管理推进工作，实现公司全员绩效管理系统上线目标

来源：讯石光通讯咨询网2013-11-07

会上，特发信息就精耕细作葡萄园，客观评价生产一线员工进行了专题演讲，演讲中重点结合制造业kpi绩效管理经验，从意识层面到执行层面对企业生产一线kpi绩效管理体系的设计与搭建进行了探讨分析。...提出了解决生产一线员工绩效评价问题的葡萄图考核体系，讲述了葡萄图考核体系的解决方案，并与参会代表分享了特发信息近几年在改善生产一线员工绩效管理体系方面的实践成果。演讲内容获得了与会代表的一致好评。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-14

紧紧围绕公司年度重点工作任务，按照总体部署、分步实施、稳步推进的原则，突出量化标准精、考核评价客观、成果应用全面的管理特色，建立绩效目标明确、组织管理顺畅、评价体系科学、激励约束有力并与三集五大体系相适应的全员绩效管理体系

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-12

积极探索目标任务制和 工作积分制考核的长效工作机制;落实各项绩效管理制度，加强对考核结果的综合运用，开展各单位绩效管理互学互查促提升活动，充分发挥绩效管理的激励导向作用;推广典型经验，不断改进和完善全员绩效管理体系

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-08-07

供电所在分局农电中心的指导下成立了全员绩效管理组织机构，绩效管理的总体概念在供电所员工的思想上逐步形成，17个供电所建立起了绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、评价体系科学、适应供电所和个人发展的绩效管理体系

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-10

如今，大家接受新的绩效管理体系，工作积极性明显提高，安全责任心也大大增强，这就是我们一直提倡建设的和谐班组。...一种机制营造一种环境如何在以制度管人的基础上，逐渐形成热爱工作、享受工作、幸福工作的环境，成为中心领导构建绩效管理体系的目标。

来源：河南省开封供电公司2013-06-19

该项目计划7月底完成调研报告和模式的总体设计，11月进入实施总结阶段，12月初完成该项目的全部工作，建立具有开封公司特色的矩阵式卓越绩效管理体系。

来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-05-03

通过此次补录工作，该工区进一步明确了组织架构，职责划分，为建立健全起评价科学，约束有力的全员绩效管理体系奠定了坚实的基础。

来源：呼伦贝尔供电公司配电运检工区2013-04-25

预计四月底前，配电运检工区将全面建立起目标明确、组织管理顺畅、评价体系科学、激励约束有力的全员绩效管理体系。...据悉，配电运检工区从2013年开始，全面建设全员绩效管理体系，推行企业和员工绩效考核办法，以绩效和贡献为导向健全考核激励机制。

来源：浙江省义乌市供电局2013-04-07

此次培训分别从绩效组织架构体系、管理人员绩效、生产一线员工绩效、项目推广计划四个方面对全面全员绩效管理体系进行了深入浅出地理念宣贯和实际工作方法培训，期间，项目组专家还针对县局实际，对管理部门岗位指标标准...为加快全面全员绩效管理体系的构建，积极配合做好省公司、金华局全面全员绩效推广对接工作，确保全面全员绩效管理在我局实现落地生根，4月2日上午，义乌局专门邀请省公司绩效项目组专家给全局管理部门和一线班组绩效联络员作了一场具体有效的绩效业务梳理专题培训

来源：浙江省富阳市供电局2013-03-22

据了解，为使全面全员绩效管理工作做向更深、更精处，该局要求推行过程做到四个到位：其一是全面全员绩效管理理念宣贯到位，责任分解到位，确保每个节点按时完成项目组布置的任务;其二是与现行的绩效管理体系衔接到位

来源：远光软件股份有限公司2013-01-23

：一是重要核心资源如何以集团整体作为框架，将资源按最优的价值实现路径进行整合，按照集中管控、集约调配、产业协同的原则来经营；二是投资、兼并、收购等战略决策如何保证与现有体系融合，如何保证投资效率；三是绩效管理体系自身不完善

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-18

建立以量化考核为重点的全员绩效管理体系，加强员工培训，建立了优秀专家人才培养选拔制度，人员实现集约化管理、最优化配置。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-12-07

通过此次培训，使大家对新绩效考核体系有了一个更加深入的理解，新绩效考核系统的正式上线运行也标志着林西局绩效管理体系工作迈上新台阶。

来源：国家电网2012-11-07

绩效管理信息系统的建成，成为了全员绩效管理体系的重要支撑。今年9月1日，重庆公司全员绩效管理信息系统正式上线运行，目前已经在该公司本部及40多家下属单位全面运行。...去年，重庆公司为贯彻落实国家电网公司构建可量化考核的全员绩效管理体系的要求，健全激励约束机制，激发广大干部员工的工作潜能和积极性，按照分级分类、量化考核的思路，全面推进与三集五大体系建设相适应的全员绩效管理工作

来源：浙江省海宁市供电局2012-11-06

之后的两年时间里，又陆续开发、运行了农电绩效管理和生产一线绩效管理系统，初步建立起了涵盖嘉兴电力局所有组织和员工的全面全员绩效管理体系。...多年来，嘉兴电力局通过全面全员绩效管理的实施，实现了一个平台、三套方案的总体目标，实现了一线员工的量化考核，绩效管理体系进一步规范化、体系化，绩效目标更加明确，考核指标更加量化，绩效结果更加合理，进一步提升绩效管理的目标导向作用

来源：陕西省电力公司2012-11-02

建立全员绩效管理体系，加强指标测算和制度建设。深化人力资源诊断分析，落实整改查找出的突出问题和薄弱环节，对症下药，标本兼治。优化劳动用工管理，严格执行国网公司有关招聘统一规定，把好员工入口关。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

深入推行竞聘上岗，建立科学有效的绩效管理体系。（4）开展五项修炼。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-09-13

部分员工表示，班组量化考核细则的建立使绩效管理体系更加科学完善，能客观、公正、准确地评价员工的工作业绩和工作态度，促进员工改善工作业绩，实现员工与企业共同发展。