来源：中国电力新闻网2008-06-25

引进了农村电工竞聘上岗机制，促其转变观念，都争当一名合格农村电力员工。4.大力开展各种优质服务活动。

来源：中国大唐集团公司2008-06-06

该厂同步落实“三定”工作要求，推进薪酬制度改革，引入激励竞争机制，全厂除厂领导以外的所有岗位全部“岗位归零”，实行竞聘上岗、动态管理。...　　本网讯5月12日起，大唐渭河热电厂按照大唐陕西发电有限公司《关于大唐渭河热电厂组织机构及定岗定员方案的批复》有关竞争上岗的要求，率先在公司管理岗位开展竞聘上岗工作。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-04-23

目前，该公司“春检”和5号机组小修工作正在紧张有序进行中，安全生产态势平稳，实现了全员竞聘上岗与和生产经营“两不误”。...、规范运作、各司其责、“阳光”竞聘、注重引导等手段，使全员竞聘上岗工作稳步推进、有序进行，截至4月22日，该公司岗位竞聘工作已经基本结束。

来源：中国大唐集团公司2008-04-22

4月8日，人力资源部发出通知，以生产a区发电一处人员为主要分流的对象，104个不同岗位实行竞聘上岗。发电一处人员报名踊跃，截止4月18日，已有77人报名参加应聘。

来源：中国国电集团公司2008-04-16

经过广大职工民主参与、民主评议后，考评组成员写出评议评语后报公司党委，为公司新一轮中层管理人员竞聘上岗工作提供准确的依据。...公司组成了由党委委员为组长的中层管理岗位考评领导小组，考评组于2月26日至4月14日，按照公司《绩效考评管理办法》、《竞聘上岗与岗位动态管理实施办法》及相关文件的要求实施考评工作。

来源：国家电网报2008-03-31

3月24日，山西晋城供电分公司持续了半个多月的岗位竞聘工作结束，19名员工在竞聘中脱颖而出,走上新岗位。 　　据了解，此次岗位竞聘对客服中心、电费管理中心、大户所、计量中心四个直属营销单位和物资供应中心的

来源：中国电力新闻网2008-03-19

引入竞争机制，实现员工竞聘上岗，优胜劣汰；在抓安全工作中，坚持安全是天，是企业第一生命的理念，完善制度、措施，累计安全天数达700多天，确保了安全生产；在节能减排中，坚持了烟囱中冒出的、废水管中流出的是

来源：中国华电集团公司2008-03-18

建立学习培训成效与上岗、转岗奖惩等紧密挂钩的管理，注重上岗、换岗、升岗和竞聘上岗动力机制的建立与有效实施。...制定完善一般管理人员、中层领导及后备干部、岗位动态管理等一系列人才激励和管理制度，近年来共有300多人经培训考核合格后竞聘上岗、换岗、升岗。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

近年来，天水供电公司高度重视对专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过公平、公正、公开的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀人才走上了管理岗位，营造一个竞争、和谐、健康

来源：中国电力新闻网2008-03-06

整个竞聘上岗工作于3月2日起全面启动，计划于3月中旬结束。

来源：中国电力新闻网2008-01-31

明光供电公司2007年度通过中层岗位竞聘上岗、严格年度干部考核，先进奖励、后进诫勉等一系列措施，有力地强化了中层干部的率先垂范作用，增强履行职责、廉洁自律意识，改进工作作风，深化公司系统党风廉政建设，全面提高了公司安全

来源：中国大唐集团公司2008-01-31

本网讯为适应企业发展的人才需要，建立人才脱颖而出的平台，1月28日至29日，云南分公司举行职工竞聘上岗考评会，对竞聘部门主管以上岗位的39名职工进行了认真考核，这是公司组织的首次职工竞聘上岗

来源：中国电力新闻网2008-01-16

为打破传统“铁饭碗”管理模式，真正实现“能者上、平者让、庸者下”，进一步调动变电运行人员工作积极性，08年伊始，永定供电公司大胆改革，引入变电运行值长竞争机制——实施值长竞聘上岗，并把110千伏龙潭变电站作为首个试点站加以应用

来源：中国电力新闻网2008-01-08

出台了供电所长、管理岗位、专职电工竞聘办法，实行全员解聘，重新竞聘上岗，并面向社会公开招聘。...2005年6月比照管理岗位竞争上岗办法，出台非管理岗位竞争上岗办法，对所有空缺和变动岗位进行竞聘上岗。

来源：安监总局2008-01-07

（6）推进人事制度改革，选择部分领导岗位实行竞聘上岗或公开选拔，增强干部队伍活力。扩大轮岗交流、挂职锻炼。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

实行竞争竞聘上岗，让能干事的人有位子，会干事的人有场合，干成事的人有平台。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

据了解，此次发电部运行人员竞聘上岗及分流工作，源于电厂两台10万千瓦机组的关停。关停小火电机组是国务院和省政府做出的重大决策部署。...为了让每位员工正视竞聘上岗和分流安置工作，迅速炼就应对市场竞争的过硬本领，实现与市场的“无缝”对接，电厂针对员工还采取了多项措施。 首先放眼市场远景，建立合理的评先机制。

来源：中国电力新闻网2007-12-17

2001年农电体制改革，村电工收编竞聘上岗，凭着自己的工作经验和业绩顺利成为一名农电工。在同事的撮合下同年他和本村的刘成英结为连理。用他的话说：“从此我的日子是芝麻开花节节高啊！”

2006-03-14

在组织结构优化中着重充实了市场部门，并在组织结构优化的基础上定岗定编，打破电力正式职工与外聘职工身份界限，实施全员竞聘上岗；在薪酬与绩效考核体系设计中，实现薪酬考核体系与局主业完全脱钩，将电力正式职工由于历史原因形成的高出市场同等水平的工资福利部分作为

2003-01-14

他同时要求暂时落选的同志要认真总结经验教训，冷静理性地思考，为今后的培训和竞聘上岗做好准备。 　　招聘领导小组副组长王东江对招聘工作进行了小结。...王晞就竞聘上岗谈了自己的认识。王晞说，国有企业改革的目的就是要面向市场建立新的运行机制。劳动用工制度改革是国企改革的重点之一。本次竞聘就是要树立起岗位靠竞争、收入凭贡献的新观念。