来源：威海市人民政府2023-07-24

加大市场化社会化引才激励力度，充分调动用人单位、市场主体引才荐才积极性，积极探索“以才引才”“飞地引才”等新机制新途径。

来源：威海市人民政府2023-07-24

加大市场化社会化引才激励力度，充分调动用人单位、市场主体引才荐才积极性，积极探索“以才引才”“飞地引才”等新机制新途径。

来源：国家税务总局2023-07-24

小型微利企业减征地方“六税两费”83.个体工商户减征地方“六税两费”84.阶段性降低失业保险、工伤保险费率85.符合条件的缴纳义务人免征有关政府性基金86.符合条件的企业暂免征收残疾人就业保障金87.符合条件的用人单位减征残疾人就业保障金

来源：潮州市人民政府2023-07-19

（市财政局、市税务局负责）（三）按照国家统一部署，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，即用人单位费率降至0.8%，个人费率降至0.2%，实施期限延长至2024年底。

来源：安徽省发展改革委2023-07-17

鼓励有条件的用人单位提供婴幼儿照护服务，支持企事业单位和社会组织等社会力量提供普惠托育服务。深化家政服务业提质扩容“领跑者”行动，打造一批家政服务知名品牌。8．提升医疗健康消费。

来源：枣庄市人民政府2023-07-12

支持用人单位依托国家、省、市级重点人才工程，加快聚集数字技术领域高层次人才，按有关规定给予政策支持。组织开展企业家、工业和信息化系统干部数字化转型专题培训。

来源：枣庄市人民政府2023-07-12

支持用人单位依托国家、省、市级重点人才工程，加快聚集数字技术领域高层次人才，按有关规定给予政策支持。组织开展企业家、工业和信息化系统干部数字化转型专题培训。

来源：全国公共资源交易平台2023-07-11

4.6 对投标人拟派项目总负责人的要求4.6.1 对拟派项目总负责人的资格要求：具有市政工程类高级工程师（或以上）职称（职称证书应以省级（或以上）人社部门或者在省级（或以上）人社部门备案的其他职能部门、用人单位颁发的为准

来源：湖北省人民政府2023-07-10

按照法律法规有关规定，在劳动争议纠纷处理中平等保护用人单位和劳动者的合法权益。（牵头单位：省人社厅；责任单位：省教育厅、省财政厅）（二十六）完善生活配套建设。

来源：义乌市人民政府2023-07-07

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。55.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：云浮市人民政府2023-07-03

份文件对“创新创业团队”“创新创业人才”“高级经营管理人才”“高级专业人才”等四类团队或个人按其类型给予相应资助或生活补贴，并可申请入住我市人才社区或人才集中居住点住房，其配偶一同来云浮就业的，有关部门及用人单位积极做好联系协调工作

来源：东南大学就业指导中心2023-06-12

学院积极与用人单位联系，着重在基层单位、重点行业单位中安排学生参观、实习，积极引导就业。...“电气学子走进名企”系列活动五、全面服务保障就业学院建立了涵盖数百家用人单位的学生就业基地，通过学校就业网站、学院就业网站、qq、微信、动态表格更新等多种方式宣传并发布就业信息。

来源：北极星碳管家网2023-06-01

深入贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，将符合条件的高技能人才纳入高层次人才计划，可申领“山东惠才卡”享受高层次人才绿色通道服务，享受高级职称评审“直通车”有关政策待遇；用人单位可参照企业经营者实行年薪制

来源：浙江省人民政府2023-05-29

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。52.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：衢州市人民政府2023-05-18

扩大工伤保险制度保障范围，将用人单位招用的在校实习生和见习人员等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障范围。（责任单位：市人力社保局）57．支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：北极星环卫网2023-05-17

用人单位的规章制度不能设置罚款以及没有法律依据的工资扣减规定，不得以罚代管。...鼓励用人单位发放环卫绩效考核奖金，对完成工作突出的工人进行奖励，激励提升环卫工人工作积极性。用人单位要积极组织环卫工人技能培训，制定符合本单位实际情况的技能岗位补贴发放标准，明确发放金额。

来源：福州市人民政府2023-05-16

对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的人力资源服务机构或用人单位，加大随机抽查力度，实施重点监管，降低市场风险。

来源：福州市人民政府2023-05-16

对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的人力资源服务机构或用人单位，加大随机抽查力度，实施重点监管，降低市场风险。

来源：北极星碳管家网2023-05-11

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上、但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

来源：北极星环保网2023-05-10

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上、但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。