来源：上海人大2024-01-02

在青浦区就业的江苏省、浙江省专业技术人才，可以通过现工作单位向本市有关职称评审委员会申报相应职称；符合国家职称评价基本标准的，可以由用人单位聘任相应的专业技术职务，不再进行复审、复评或者确认；符合高一级职称申报条件的

来源：玉环市人民政府2023-12-26

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。（五十八）加大推进“幼有善育”支持力度。

来源：浙江人大2023-12-26

在嘉善县就业的上海市、江苏省专业技术人才，可以向嘉善县有关主管部门申报相应职称；符合国家职称评价基本标准的，可以由用人单位聘任相应的专业技术职务，不再进行复审、复评或者确认；符合高一级职称申报条件的，可以持原职称证书进行申报

来源：国家发展改革委2023-12-18

42.鼓励各类具备条件的用人单位为职工建立企业年金，提高企业年金覆盖率。鼓励有条件的个人参加个人养老金制度。优化住房供应体系，适当提高中小型住房、人才公寓、国际住区供应比例。

来源：北极星环保网2023-12-12

经东莞市纪委常委会会议审议，决定给予邝志炜开除党籍处分；由用人单位给予其解除劳动关系处理；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

来源：广东省人民政府2023-12-11

多渠道增加普惠托育服务供给，实施普惠托育专项行动，推动社会力量、公立医疗机构等用人单位和有条件的幼儿园多种形式办托。

来源：上海推进科技创新中心建设办公室2023-12-08

率先实施更加灵活的引才育才机制，支持用人单位引进培育全球顶尖人才、战略科学家、领军人才和团队、青年科技人才、卓越工程师和高技能人才，构建支撑高质量发展的庞大人才队伍。

来源：商丘市工业和信息化局2023-12-06

生产经营暂遇困难的企业等用人单位，可按规定申请缓缴住房公积金，缓缴期限最长不超过一年，到期后如需继续缓缴，应重新申请，到期后应进行补缴。缓缴期间，缴存职工正常提取住房公积金，不受缓缴影响。

来源：商丘市政府2023-12-06

实施托育服务能力倍增行动，推行托幼一体化模式，鼓励幼儿园招收2至3岁幼儿，推进用人单位提供托育服务，开展示范性机构创建、婴幼儿照护服务示范城市创建和生育友好单位评选工作，到2025年每个城市社区建成1家以上托育机构

来源：上海市发展和改革委员会2023-12-04

对在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作并承诺落户后继续在生态岛工作2年以上的人才，经崇明推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。

来源：广东省人民政府2023-12-04

支持用人单位为职工提供福利性托育服务。支持有条件的幼儿园开设托班招收2至3岁幼儿。完善县级残疾人康复、托养和综合服务设施，推动街道社区康园中心建设运营。

来源：​国家标准委2023-12-01

完善标准化相关职业分类体系和职业标准，按照有关规定，指导用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定，鼓励用人单位建立与职业技能等级(岗位)序列相匹配的岗位绩效工资制。

来源：西藏自治区生态环境厅2023-11-27

（二）用人单位提供材料1.推荐材料1份（须明确本单位岗位设置情况，通过评审后是否可以及时聘任情况）。2.用人单位、当地人社、行业部门均需出具委托评审函。...用人单位对申报人员申报情况进行业绩和政治考核公示，公示内容需体现申报人基本信息、业绩成果信息、政治表现、人事部门签章、公示起止日期、纪检监察部门联系方式等综合信息。

来源：安徽省人力资源和社会保障厅2023-11-27

三、服务对象（一）用人单位。...根据《中华人民共和国职业分类大典》，结合用人单位实际情况确定。（三）专业要求。所需人才的专业背景等方面相关要求，按照国家规定的专业名称规范或职业院校专业名称确定。（四）学历要求。

来源：广东省人民政府2023-11-16

财政厅，深圳市人民政府按职责负责）四、降低企业医疗保险成本各地级以上市在职工基本医疗保险统筹基金累计结余（剔除一次性预缴基本医疗保险费）可支付月数超过9个月时，经省级医疗保障行政主管部门备案后可阶段性降低用人单位缴费费率

来源：贵州能源集团2023-11-13

3、已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的。4、人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的。

来源：山东省发展和改革委员会2023-11-08

构建“数字就业d图”，通过数据比对和关联分析，全方位、多维度地展现服务业各地区、各行业、各工种人力资源市场供需状况，引导用人单位合理设置招聘计划，引导培训机构开发更具针对性的培训课程，引导劳动者有序流动

来源：山东省人民政府2023-11-07

健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权，完善包容审慎的高层次人才协同管理机制，建设人才管理改革试验区。

来源：上海市经信委2023-11-06

支持紧缺技能人才落户，鼓励用人单位开展技能等级认定。

来源：苍南县人民政府2023-10-24

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。48.支持推进“幼有善育”“学有优教”。