来源：中国华电2025-11-26

创新建立第一责任人职责提醒机制，完善述评考用工作机制，推动党建责任和经营责任有效联动；规范新能源场站党组织设置，动态消除党员空白班组95个，推动党的组织和工作有效覆盖；加强混合所有制企业、驻外机构、金融板块党建工作

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-24

他首创的“望闻问切”抢修四法，带领班组完成3万余次抢修任务，实现故障排除率与客户满意率双百。他的劳模创新工作室更是成果丰硕，30多项攻关成果解决了诸多电力抢修难题，如为令克棒装上led光源的实用发明。

来源：北极星电力网2025-11-21

党支部搭建“党员传帮带”平台，让老党员在现场手把手传授操作技能和安全经验，助力青年员工快速提升风险排查和应急处置能力，推动全业务高质量核心班组人才比例稳步提升。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-21

项目部成立临时党支部，取名“沙蓬班组”，寓意扎根戈壁、顽强生长。1997年出生的阎诚作为支部一员和团队青年代表，组织“技术夜校”，邀请专家授课；加入党员突击队冲锋在前；策划暖心活动缓解思乡情绪。

来源：朗新研究院2025-11-20

业务量在客户需求、保供要求提升下日益增长，网格服务需7×24小时在线，月平均60余台区巡视运维、周档案修改量在150余次；同时，传统业务因电网发展，技术复杂度提升，如配网运维对技能的要求提升、高压班组人员需求提高...发展业务全域工单驱动，提高整所运行质效；在市县区域试点新型业务服务中心，供电所可按需下单调用专家，为客户提供微电网、配储咨询、绿电绿证等一站式的新型供电服务，提高区域新业务承载能力；创新专业化+综合化班组模式

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-20

强化核心业务能力，推进一线标杆班组建设，确保核心业务“干得精”。...从落实安全管理主体责任，到发挥班组长的纽带作用；从全量辨识各类风险，到深化关键风险现场标识化提醒，每一项举措都紧密围绕着电网安全，实现了全省特高压线路运行“零故障”等佳绩，为江苏的能源安全大通道保驾护航

来源：北极星电力网2025-11-19

飞行教练针对各班组在不同工作环境中遇到的无人机操作难题，耐心答疑解惑，帮助学员逐步将理论知识与实际操作融会贯通。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-11-19

防患未然，全面筑牢设备安全基础项目部组织各班组，对全厂设备展开“拉网式”排查。

来源：中国华能2025-11-19

要把思想和行动统一到贯彻落实总书记重要讲话和全会精神上来，把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入学习领会全会精神，准确把握精神实质，推动全会精神进一线、进车间、进班组

来源：国家电网报2025-11-19

跨越专项施工现场共投入36个组塔架线班组共1005名作业人员，使用16609块防滑钢板。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-18

他们贴近基层实际，坚持重点突破，围绕数字化仪器实用化、业务数据全面贯通等关键需求，深入班组一线调研，精准定位生产业务痛点难点，让转型工作真正贴合实际需求。

来源：中国电力报2025-11-17

“入冬以来，我们严格执行‘三班倒’工作机制，检修班组锚定设备安全运行核心目标开展全面排查维保，两个生产班组开足马力满负荷攻坚生产。虽然辛苦，但想到千家万户的暖气都靠这些煤炭，就觉得浑身有劲儿。”

来源：中国电力报2025-11-17

研发团队以配电运维班组核心实操考题为试点，对原有评分细则进行拆解整合，并围绕最小评分单元，构建了一个包含1305个考评ai算法组件的“算子库”。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-11-17

全面推行班组对标提质行动，开展班组建设竞赛，多个班组分获泉州市工匠型班组、泉州市工人先锋号、福建省工人先锋号、集团公司工人先锋号，1名职工获评集团公司金牌班组长。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-11-17

我们检修班组有一个 “廉政学习角”，每次检修任务开始前，我都会组织大家学习党风廉政建设的相关文件，分享廉洁从业的典型案例。有一次，我儿子问我：“爸爸，你每天在厂里修那么大的机器，到底是在做什么呀？”

来源：大唐南京发电厂2025-11-17

依据不同专业和班组特点，将厂区划分为多个责任区域，明确责任人与工作标准，做到责任清晰、任务明确。各小组聚焦关键设备和重点区域，开展拉网式防寒防冻隐患排查，不放过任何一个可能影响设备安全运行的细节。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-11-14

四季度是安全生产关键期，为筑牢安全防线、防范各类安全事故，近期，国能龙岩发电公司以专业、班组为基本单元，组织全员深入学习集团公司及公司下发的事故通报，通过剖析典型事故案例、梳理防范措施，切实提升员工安全意识与机组安全运行保障能力

来源：国网冀北电力公司2025-11-14

持续优化培训管理模式，实施“七大工程”，构建“三大体系”，推动实施“冀星”新员工首年“1+1+1”培训培养、优秀班组长、专家人才登高等系列精品培训，为各类人才成长搭台铺路架梯，打造结构合理、梯次递进的专业人才队伍

来源：马关县发展和改革局2025-11-14

（五）面商谈判1．得分排名前3名的企业（若评审结果不足3户企业则按得分排名）经公示无异议后，由专班组组长组织成员单位择期与企业进行面商谈判，深入了解企业投资实力、履约能力及承诺事项的真实性、可靠性、可实施性

来源：马关县发展和改革局2025-11-14

（五）面商谈判1．得分排名前3名的企业（若评审结果不足3户企业则按得分排名）经公示无异议后，由专班组组长组织成员单位择期与企业进行面商谈判，深入了解企业投资实力、履约能力及承诺事项的真实性、可靠性、可实施性