来源:牡丹江电业局2011-06-01
6月1日,黑龙江省牡丹江市晨报记者姚长柏在《牡丹江晨报》第a11版,写出一篇名叫《欠费觉得没面子动手打人被拘留》的文章,为牡丹江阳明供电局员工石某在5月21日催缴电费时,被欠费客户汪某打伤住院一事鸣不平
来源:牡丹江电业局2011-05-28
牡丹江阳明供电局用“树立目标不动摇、提升素质不泄气、坚守规章不松懈”的脚步,走出“创先争优”活动的新起点、新里程、新高度。 树立目标不动摇 这个局树立目标不动摇。
来源:牡丹江电业局2011-05-28
牡丹江阳明供电局用“不断进取的创新观念、良好状态的创新精神、勇于开拓的创新胆略、艰苦奋斗的创新作风”的“四轮驱动”,为“创先争优”活动“提速”,收到了事半功倍的效果。
来源:牡丹江电业局2011-05-28
牡丹江阳明供电局把“保持共产党员先进性、促进供电企业发展、构建和谐社会与和谐企业”,当作深入开展“创先争优”活动的“三个引擎”。该局用三个引擎把创先争优活动引向深入,取得了丰硕的成果。
来源:牡丹江电业局2011-05-28
牡丹江阳明供电局在开展创先争优活动中,始终牢牢抓住促进工作,推动发展这一主线,按照“突出两大类别、抓实三个主体、强化两个抓手、围绕一个中心”的“二三二一”工作思路,真正把创先争优活动落到实处。
来源:牡丹江电业局2011-05-27
牡丹江阳明供电局注重“四个提升”,完善文化氛围,主要是“实现观念转轨,提升决策力;依托学习借鉴,提升创新力;强化团队精神,提升联动力;完成标准定位,提升凝聚力。
来源:牡丹江电业局2011-05-27
以人为本是牡丹江阳明供电局企业文化建设最本质的内容。制度规范人,文化塑造人,尊重职工凝聚人。阳明供电局以实际行动打造了一个“以人为本”的“佳和兴”文化体系。
来源:牡丹江电业局2011-05-27
5月26日,牡丹江阳明供电局采集班班长金铁成对赵行斌的父亲说出了肺腑之言。 这个局一行六人带着衣物,学习用品以及各种营养品,来到了该局辖区内特困生赵行斌家中进行走访慰问。
来源:牡丹江电业局2011-05-27
黑龙江牡丹江阳明供电局在企业全体员工中强化“一个国家电网”的观念,树立“我是国家电网人”的意识,构建国家电网公司基本价值理念体系,让“四统一”在员工中达到“四个深入”——即深入眼、深入脑、深入心、深入手
来源:牡丹江电业局2011-05-26
自2006年进入阳明供电局以来,张元长期参与各项志愿者服务活动,已组织和参与了近百次志愿者活动,累计服务时间超过500小时,多次荣获“牡丹江供电局工会积极分子”、“牡丹江阳明供电局先进”、“牡丹江阳明供电局工会积极分子
来源:牡丹江电业局2011-05-26
5月26日,牡丹江市第二中学正在读高三的赵行斌的父亲,对刚刚放下手中学习用品、食品的牡丹江阳明供电局青年志愿者服务队员们说。 这个局一直有着捐资助学的好传统。
来源:牡丹江电业局2011-05-26
“今年是国家电网依法治企年,我们一要依法回收电费,二要为客户服好务,三要保证自身安全。”5月5日,牡丹江阳明供电局局长衣春生在该局强化依法治企抄收员座谈会上说。 这个局十分重视“依法治企年”工作。如何处理好优质服务
来源:牡丹江电业局2011-05-24
牡丹江阳明供电局坚持立足“三个层面”,搭上“三个围绕”顺风车,让“创先争优”活动驶入“快车道”,取得了事半功倍的成果。...通过立足“三个层面”,搭上“三个围绕”顺风车,牡丹江阳明供电局把“创先争优”活动引入科学化“快车道”,引领“创先争优”活动取得了丰硕成果,受到上级党组织和广大客户的赞誉。