来源:河南省济源供电公司2016-02-19
完善考核评价机制,采取即培即考的形式,对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核,强化安全至上理念,提高员工规范意识,提高安全风险防范能力。
来源:河南省济源供电公司2015-12-04
采取思想教育、理论学习、模拟操作和专业调考相结合,加强物资管理人员培训,更好地适应工作需要,为电网突发情况下应急物资及时到达和故障高效处置创造有利条件。
来源:河南省济源供电公司2015-09-24
9月15日,济源供电公司组织变电运检人员举办技能竞赛,通过理论测试、模拟操作和效果评估,对安规执行、技术应用、作业流程等环节逐项点评,有针对性地开展消缺补差,提升员工综合技能,以确保秋检工作质效。
来源:河南省济源供电公司2015-09-17
定期组织基层人员学习安全规范,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,增强执行能力和安全防范意识,努力提升施工作业安全管理水平。