来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-16

新疆分公司自成立以来高度重视技能人才培养，深入推行“一个基础，三个技能，一人一档”技能培训模式，通过系统化、个性化定制培养路径，累计培养青年技术骨干23人，形成了以赛促学、以学促干的良性循环。

来源：中国能源观察2025-06-16

推动校企联合培养计划，与高校合作设计ai+能源交叉学科课程，共建智能钻井、数字油藏等实训基地；通过定向委培、联合课题攻关等方式，培养既懂油气地质又精于机器学习的技术骨干。

来源：北极星电力网2025-06-13

18支由党员和各专业技术骨干组成的服务队，奔忙于农村、农企之间，用可靠的电力为即将到来的丰收筑牢坚实根基。在迁安市海沃之丰土地股份专业合作社，大型智能烘干设备正在进行最后的调试运行。

来源：工业和信息化部2025-06-13

（六）打造计量专业人才队伍鼓励计量技术骨干参与制造业计量技术研究和科研成果转化，培养既熟悉产业情况、又掌握较高计量技术水平的综合型、应用型人才。

来源：中国电建2025-06-12

同时，将绿色发展理念贯穿到施工的每一个环节，通过建立由项目负责人牵头、技术骨干协同的专项问题处理体系，确保项目在建设过程中遇到的技术难题、施工困难能够得到及时解决，为项目的顺利推进提供了坚实的组织保障。

来源：国家电投2025-06-05

建设期间，项目建设团队组织行业专家和技术骨干，对光伏区进行深入研究和反复论证，根据地形采取“西至东降低式”施工模式，优化施工机械，采用国家电投集团甲供物资采购形式，节约建设和运输成本，大幅缩短施工周期，

来源：华润电力浙江公司2025-06-05

在并网前的冲刺阶段，各方派专业技术骨干人员24小时坚守现场，对机组运行情况进行全过程监视，及时处理各类突发问题。

来源：国家电力投资集团有限公司2025-06-05

建设期间，项目建设团队组织行业专家和技术骨干，对光伏区进行深入研究和反复论证，根据地形采取“西至东降低式”施工模式，优化施工机械，采用国家电投集团甲供物资采购形式，节约建设和运输成本，大幅缩短施工周期，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

“量体裁衣”，制订专项培训计划,利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励，使其尽快成长为公司技术骨干

来源：中国新闻网2025-06-04

“一个成熟的技术骨干，需要多年沉淀。”张君樵表示，唯有将人才作为“第一资源”，才能让老工业基地的齿轮在“双碳”时代转出新生机。

来源：华电新能湖南分公司2025-06-04

自项目开工以来，面对新能源基建任务繁重，项目分布广、工期紧、管理难度大等挑战，华电新能湖南分公司班子成员主动“揭榜挂帅”，统筹安排、高效调度，抽调多名技术骨干组建党员先锋队。

来源：电网头条2025-06-04

在国网西藏电力设备部的指导下，拉萨供电公司组建了一支由9名技术骨干组成的专项工作组。此次作业采用“负荷开关车+旁路电缆”构建临时旁路系统转移线路负荷，经过连续8个小时的紧张作业，完成柱上开关安装。

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-30

对于技术骨干，可通过“竞业限制+股权激励”组合方案，降低核心人才流失风险。例如，约定离职后2年内不得加入竞争对手，同时授予母公司期权。...例如，某新能源汽车企业因近40名技术骨干集体离职至竞争对手处，并利用原单位技术秘密申请专利，最终被法院判决赔偿6.4亿元，创国内知识产权侵权判赔纪录。

来源：北极星电力网2025-05-29

据了解，丰宁公司高度重视青年员工成长培养，定期选拔优秀青年到供电所进行锻炼提升，组织青年员工深入一线，投身基层现场工作；该公司持续关注优秀青年培养情况，针对弱项短板，安排供电所内经验丰富的技术骨干作为导师

来源：上海电力2025-05-29

技术骨干始终坚守在现场，持续监控设备的运行状态，及时、高效地处理和消除出现的各类问题与设备缺陷。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-28

在大唐贵州新能源分公司黔西南运维中心，有这样一位青年技术骨干：他以汗水浇灌专业素养，用专注打磨自身技艺，在平凡的岗位上谱写着不平凡的奋斗乐章。

来源：北京经开区管委会2025-05-23

联合高校研究团队、行业协会实践专家、重点企业技术骨干等，构建“经验交流-技术共研-场景验证”的产才融合机制。

来源：中国能源新闻网2025-05-23

面对河南电网新能源规模化接入引发的挑战，国网河南电科院组织技术骨干全力攻坚，构建适配分布式新能源特性的高精度负荷模型。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-22

“量体裁衣”,制订专项培训计划，利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励，使其尽快成长为公司技术骨干

来源：北极星电力网2025-05-21

国网浙江电力统筹国网舟山供电公司“国蛟一号”团队、浙江省送变电公司相关技术骨干人员，在5月19日至6月9日对两回线路开展集中检修，这也是我国首次在超高压跨海线路实施双线同步检修。