来源：宁夏公司　2008-08-15

根据奥运召开前职工思想动态调研的情况，做好员工思想工作，解决好员工关心的热点、难点问题，特别是把握招聘员工和新员工的思想状况，排查可能出现的不安定因素，协调关系，化解矛盾。

来源：中国电力新闻网2008-08-14

开幕式过后，吉林公司指挥部及时布置管理人员深入基层班组跟踪检查考核作业质量，了解职工思想状况。

来源：中国电力新闻网2008-08-13

近日，重庆超高压局所有领导全部出动，率领各部门负责人和有关人员，冒着酷暑，不辞辛苦，分为6组奔赴各个变电站和各条线路，在了解设备健康和人员思想状况，检查、强调安全工作的同时，将清凉饮料、防暑降温药品送到变电站坚守工作岗位和巡线人员手里

来源：中国国电集团公司2008-08-06

每日下午17：00前，由各单位责成一名厂级领导班子成员，向华北公司就系统及地方各级政府和部门视察、检查工作情况、有无发现和产生影响安全稳定的苗头、隐患及所采取的措施、职工思想状况及队伍稳定情况进行当日情况的电话报告

来源：中国华电集团公司2008-07-25

云南公司总经理来到冯海鹏到关停后的昆明发电厂，与留守老厂的值班员们亲切交谈，详细询问了工作时间，劳动强度、收入情况及思想状况。

来源：辽宁发电公司　2008-07-16

同时，加强员工思想教育，坚持深入开展了员工思想状况分析，“五必谈”、“六必访”等活动。开展了以“知我辽电、爱我辽电、兴我辽电”为主要内容的形势任务教育。

来源：山西省电力公司2008-07-10

重点做好职工队伍状况调查，了解和掌握职工的思想状况和需求，开展工会干部挂钩联系班组、家庭活动，深入职工家庭进行家访，与职工谈心、做朋友，帮助解决生活困难；开展“金秋助学”活动，帮助困难职工解决子女上学问题

来源：中国电力新闻网2008-07-01

要时刻关注职工的思想状况，针对电力体制改革形势和过程中遇到的问题加强职工的思想教育，为企业改革发展提供强大的精神动力。

来源：中电投2008-06-12

在确保人员稳定上，公司着力抓好员工思想教育与疏导，稳定员工队伍，通过召开不同层面的座谈会，随时了解、掌握各公司员工思想动态，承担人员稳定主要责任；排查重点岗位员工的思想状况，开展岗位人员政治审查，加强不稳定因素分析

来源：安徽电力公司2008-06-04

通过开展职工代表巡视活动，对加强企务公开规范、职工权益保护、一线安全生产、劳动保护、以及维护企业和谐稳定等方面起到了监督和促进作用，同时，对当前职工的思想状况也有了进一步的了解和掌握，工会将这次巡视的情况整理后将上报有关部门和领导

来源：中国大唐集团公司2008-06-02

5月22日，侯国力再次来到略阳公司，指导抗震救灾工作，了解职工的思想状况，对职工关心的企业发展等问题进行解答。

来源：中国大唐集团公司2008-05-29

一是厂里召开紧急会议，向干部职工说明余震情况，避免各种谣言在职工中传播，使职工稳定情绪，安心生产；二是厂领导和中层干部深入生产一线和各部门，了解职工思想状况，化解恐慌心理，保证各项工作正常开展；三是加大巡回检查力度

来源：福建省电力公司2008-04-17

随着电力体制改革的逐步深入，公司离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了变化，给思想政治工作带来一些新的挑战。 　　

来源：中国石油新闻中心2008-04-07

各支部书记和办站负责人以“谈心交心”的方式，了解员工的思想状况，理顺员工的情绪，让员工切实感受到企业的关爱，增强作为石油人的自豪感。（来源：中国石油新闻中心　王丽琴）

来源：东北分公司　2008-03-31

公司高度重视离退休员工管理工作，每年定期研究工作中的问题，及时了解他们的思想状况，听取他们的意见和建议，认真落实离退休员工的政治待遇和生活待遇，积极为离退休员工做好事办实事，千方百计为他们排忧解难，使广大离退休老同志老有所乐

来源：中国电力新闻网2008-01-28

该公司高度重视老干部、老党员、老劳模以及困难党员工作，每年定期研究老干部、老党员、老劳模以及困难党员工作中的问题，及时了解他们的思想状况，听取他们的意见和建议，千方百计为他们排忧解难，受到老同志的欢迎和好评

来源：中国电力新闻网2007-12-18

今年８月，南方电网公司党群部与广东省广州市企业经理人才评价推荐中心合作，开展了一项特殊的员工思想状况调查。...最终，形成了一本近１００页的《中国南方电网有限责任公司员工思想状况和南网方略、企业文化落实情况调查报告》（以下简称《报告》）。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-14

公司认真分析干部员工的思想状况。

来源：陕西省电力公司2007-09-13

坚持工作重心下移，了解和掌握职工思想状况和存在问题，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些职工群众关心的突出问题，多办为职工群众排忧解难的实事，牢固树立发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的观念

来源：广西电网公司2007-07-06

2006年，送变电建设公司党委召开了5次专题分析会，每月还定期召开支部书记会议，对职工思想状况进行全面分析，对存在的倾向性、苗头性问题进行研究，制定对策和措施，以确保队伍稳定。