来源：诸暨市人民政府2023-05-05

（二）强化考核提升。光伏工作专班根据本方案及任务计划，细化制定考核办法。光伏工作专班定期对各镇街及相关部门工作推进和任务完成情况进行督查考核，考核结果纳入单位年度工作目标责任制考核。

来源：北极星环保网2023-05-04

（三）强化考核监督。将水泥粉磨行业整治提升工作内容纳入各区（县）绿色低碳高质量发展绩效考核体系，每年年底根据整治提升工作要求，由市经信局对各县区工作进度组织考核验收。

来源：丽水市经济和信息化局2023-04-27

建立重点行业用能预算执行情况监测预警、督查管理机制，强化考核运用，加快形成政策合力，实施联合惩戒。

来源：丽水市人民政府办公室2023-04-26

（三）强化考核激励督察机制。1.迭代优化投资“赛马”考评机制。

来源：丽水市经济和信息化局2023-04-25

建立重点行业用能预算执行情况监测预警、督查管理机制，强化考核运用，加快形成政策合力，实施联合惩戒。

来源：北极星环保网2023-04-24

建立重点行业用能预算执行情况监测预警、督查管理机制，强化考核运用，加快形成政策合力，实施联合惩戒。

来源：徐州市人民政府2023-04-17

（四）强化考核评估。加强计量工作绩效考核，将公益性计量工作情况作为市质量工作考核重要内容，加强督促检查，确保取得实效。

来源：北京市人民政府2023-04-07

强化考核监测，落实落细管护责任。——绿色建设、体现特色。树立绿色低碳理念，促进资源集约节约循环利用，倡导本色规划、特色设计、绿色建设，实现乡村建设与自然生态环境有机融合。

来源：山西省人民政府2023-04-04

（四）强化考核评估建立美丽山西建设规划纲要评估和修正机制，以5年为周期开展规划纲要实施情况评估，结合评估结果，适时对纲要内容进行优化调整。

来源：风芒能源2023-03-31

行业要高质量发展，除了产业链自律，行业加大测试验证投入、重视实证实验和型式认证外，还要开发商不断优化招标细则，细化技术指标评分、优化价格评分规则、增强集团部门协同、强化考核细则与罚则，建议质保金和拨备金准备分摊到单位千瓦在保容量作为参发指标

来源：北极星碳管家网2023-03-23

强化考核推进，将碳报告核查、复查工作纳入目标责任制考核。各级生态环境部门应当落实资金保障碳报告核查、人员培训、煤样抽查检测等经费，确保监督检查有序开展。（二）加强能力建设。

来源：海南省工信厅2023-03-22

（牵头单位：省工业和信息化厅；责任单位：省科学技术厅、省商务厅，儋州市、东方市等相关市县人民政府）（五）强化考核评估和指导落实。完善考核评估机制，对制造业创新中心的阶段发展目标开展相关考核评估工作。

来源：哈尔滨市人民政府2023-03-15

〔责任部门：市商务局、市发改委、市财政局、市科技局、市企业投资服务局，各开发区所在地区县（市）政府，各开发区管委会〕八、强化考核机制14.强化考核结果运用。

来源：浙江省经信厅2023-03-07

建立重点行业用能预算执行情况监测预警、督查管理，强化考核运用，加快形成政策合力，实施联合惩戒。（责任单位：省发展改革委、省能源局、省经信厅、省市场监管局）3. 严格节能监督执法。

来源：浙江省经信厅2023-03-06

建立重点行业用能预算执行情况监测预警、督查管理，强化考核运用，加快形成政策合力，实施联合惩戒。（责任单位：省发展改革委、省能源局、省经信厅、省市场监管局）3. 严格节能监督执法。

来源：浙江省经济和信息化厅2023-03-06

建立重点行业用能预算执行情况监测预警、督查管理，强化考核运用，加快形成政策合力，实施联合惩戒。（责任单位：省发展改革委、省能源局、省经信厅、省市场监管局）3. 严格节能监督执法。

来源：广州市人民政府2023-02-23

（三十）强化考核评估。将碳达峰碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，逐步增加考核权重，加强指标约束。建立健全碳达峰碳中和综合评价考核制度，强化正向激励和监督问责，确保各项工作落地见效。

来源：广州市人民政府2023-02-22

（三十）强化考核评估。将碳达峰碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，逐步增加考核权重，加强指标约束。建立健全碳达峰碳中和综合评价考核制度，强化正向激励和监督问责，确保各项工作落地见效。

来源：北极星碳管家网2023-02-21

（三十）强化考核评估。将碳达峰碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，逐步增加考核权重，加强指标约束。建立健全碳达峰碳中和综合评价考核制度，强化正向激励和监督问责，确保各项工作落地见效。

来源：广州市发展和改革委员会2023-02-21

（三十）强化考核评估。将碳达峰碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，逐步增加考核权重，加强指标约束。建立健全碳达峰碳中和综合评价考核制度，强化正向激励和监督问责，确保各项工作落地见效。